Pang-okupasyon

Kontraproduktibong Pag-uugali sa Trabaho

Kilala rin bilang: CWB · CWB-C · Deviant work behavior · Workplace deviance

Kusang pag-uugali na pumipinsala o naglalayong pumuinsala sa organisasyon o sa mga miyembro nito. Limang dimensyon: pang-aabuso (interpersonal na agresyon), production deviance (sadyang mababang kalidad ng trabaho), sabotahe (pagsira ng ari-arian o proseso), pagnanakaw, at pag-iwas (pagliban nang walang pahintulot o pagkawala ng pakikilahok).

Pinagmulan:: Spector, P. E. & Fox, S. (2005). The stressor-emotion model of counterproductive work behavior. In S. Fox & P. E. Spector (Eds.), Counterproductive work behavior (pp. 151-174). APA.
DOI:: 10.1037/10893-007

Sukatin ito

Sumagot ng napatunayang pagsusulit na nakabatay sa teoryang ito

Ang pagbabasa tungkol sa isang konstruk ay nagsasabi kung ano ito. Ang isang napatunayang instrumento ay nagsasabi kung nasaan ka rito. Libreng sagutan, may resulta sa loob ng ilang minuto.

Magsimula nang libre Tingnan ang pagsusulit

Mga Konstruk

Wala pang naidokumentong konstruk.

Mga Instrumento

Pagtatasa ng Kontra-produktibong Pag-uugali sa TrabahoNOESIS (inspired by Spector, P. E. & Fox, S.)2026

Mga pagsusulit na nakabatay sa teoryang ito

Pagtatasa ng Kontra-produktibong Pag-uugali sa Trabaho

Limang dimensyon ng kontra-produktibong pag-uugali sa trabaho, mula sa pang-aabuso sa kapwa hanggang sa pag-atras.

Alamin pa →