Profilo di motivazione ad apprendere
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Perché investi davvero tempo nell'imparare? Ventotto ragioni, sette tipi di motivazione, nessun voto unico.
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Perché investi davvero tempo nell'imparare? Ventotto ragioni, sette tipi di motivazione, nessun voto unico.
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Cinque domande, due settimane, un punteggio da 0 a 100: l'indice di benessere dell'Organizzazione Mondiale della Sanità, letto rispetto alla soglia pubblicata di 50.
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Sei fatto per il mattino, per la notte o per nessuno dei due? Diciannove domande ponderate ti collocano su un punteggio continuo di mattutinità.
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Screening della gravità della depressione a 9 item basato sui criteri del DSM.
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Lo strumento brasiliano validato per i rischi psicosociali sul lavoro — 23 dimensioni, ciascuna letta secondo le fasce pubblicate sicuro/attenzione/rischio.
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Il questionario internazionale di riferimento sulle condizioni psicosociali di lavoro — 26 dimensioni del tuo ambiente lavorativo, una lettura 0-100 ciascuna.
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La diagnosi nordica in 50 item di come la sicurezza funziona davvero nel tuo posto di lavoro, su sette dimensioni.
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Dodici problemi inediti in cui la risposta ovvia è sbagliata. Punteggio da 0 a 12, con ogni trappola spiegata alla fine.
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Scopri quanto adatti il tuo comportamento alle diverse situazioni sociali.
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Esplora il tuo desiderio di emozioni forti, rischio ed esperienze nuove.
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Scopri il tuo equilibrio tra motivazione all'approccio e sensibilità alla minaccia.
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Mappa il tuo stile interpersonale nel circumplesso dominanza-affiliazione.
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Scopri se credi che il controllo risieda in te stesso, in persone potenti o nel caso.
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Misura la tua tendenza naturale all'ottimismo o al pessimismo.
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Scopri quanto ti piace il pensiero complesso e le sfide intellettuali.
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Comprendi il tuo senso generale di autostima.
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Misura i tuoi livelli di depressione, ansia e stress con 42 item.
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Screening della gravità dei sintomi di DPTS a 20 item basato sui criteri del DSM-5.
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Screening della gravità dell'ansia a 7 item per il disturbo d'ansia generalizzato.
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Screening della gravità dei sintomi somatici a 15 item per disturbi fisici associati a disagio psicologico.
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Screening ultra-breve della depressione a 2 item per umore depresso e anedonia.
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Profilo di personalità a sei fattori che include Onestà-Umiltà, oltre i Big Five.
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La valutazione Big Five più completa: 300 item, 5 domini, 30 sfaccettature.
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Screening rapido di personalità Big Five con 20 item in 5 domini.
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Profilo completo di personalità Big Five con 30 sfaccettature in 5 domini.
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Il classico screening della depressione della ricerca sulla popolazione: 20 item sulla frequenza dei sintomi in una settimana, con punteggio da 0 a 60 rispetto alla soglia pubblicata di 16.
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