Profil radnih vrijednosti
~9 min·36 pitanja
Dvanaest radnih vrijednosti mjerenih s 36 čestica, interpretiranih kao osobni prioriteti.
Započni besplatno →Profesionalni interesi, vodstvo, timska dinamika, kultura radnog mjesta i profesionalni razvoj
25 testova
~9 min·36 pitanja
Dvanaest radnih vrijednosti mjerenih s 36 čestica, interpretiranih kao osobni prioriteti.
Započni besplatno →~7 min·25 pitanja
Pet dimenzija samopouzdanja u donošenju odluka o karijeri, 25 čestica.
Započni besplatno →~7 min·28 pitanja
Dvadeset osam čestica koje mjere prilagodljivost u karijeri, optimizam i poznavanje tržišta.
Započni besplatno →~10 min·40 pitanja
Četrdeset čestica koje mapiraju osam sidara karijere: vrijednosti koje ne bi žrtvovao.
Započni besplatno →~5 min·18 pitanja
Šest vrsta radne motivacije duž kontinuuma samoodređenja, od intrinzične motivacije do amotivacije.
Započni besplatno →~5 min·20 pitanja
Dvije dimenzije dobrovoljnog radnog ponašanja: pomaganje ljudima i podrška organizaciji.
Započni besplatno →~8 min·30 pitanja
Osam dimenzija služećeg vodstva u trideset čestica samoprocjene.
Započni besplatno →~2 min·8 pitanja
Osam čestica koje mjere koliko vjeruješ da te tvoja organizacija cijeni.
Započni besplatno →~5 min·18 pitanja
Trokomponentni model predanosti: želim, trebam i dugujem.
Započni besplatno →~6 min·21 pitanja
Deset temeljnih ljudskih vrijednosti mapiranih kroz 21 opis portreta, bodovanih ipsativno.
Započni besplatno →~9 min·34 pitanja
Deset specifičnih prepreka donošenju odluka o karijeri u tri skupine.
Započni besplatno →~8 min·30 pitanja
Šest dimenzija profesionalnog identiteta: predanost, istraživanje, sumnja i fleksibilnost.
Započni besplatno →~3 min·9 pitanja
Devet čestica koje mjere proaktivna ponašanja samostalnog upravljanja karijerom.
Započni besplatno →~6 min·24 pitanja
Četiri resursa prilagodljivosti u karijeri mjerena kroz 24 čestice, uspoređena s međunarodnim uzorkom.
Započni besplatno →~9 min·28 pitanja
Koje od sedam ponašanja vođenja zaista koristiš, a koja samo namjeravaš? 28 tvrdnji, iskreno samoprocijenjenih.
Započni besplatno →~5 min·30 pitanja
Profil interesa Ministarstva rada SAD-a s 30 čestica: procijeni stvarne radne aktivnosti i dobij svoj Hollandov (RIASEC) kod.
Započni besplatno →~6 min·40 pitanja
Validiran brazilski instrument za psihosocijalne rizike na radu: 23 dimenzije, svaka procijenjena u odnosu na objavljene raspone za sigurnost, pažnju i rizik.
Započni besplatno →~9 min·60 pitanja
Međunarodni referentni upitnik o psihosocijalnim radnim uvjetima: 26 dimenzija tvog radnog okruženja, svaka s rezultatom od 0 do 100.
Započni besplatno →~3 min·9 pitanja
Daje li ti posao energiju, smisao i usredotočenost ili ti ih samo uzima? Devet tvrdnji, tri očitanja i ukupni rezultat.
Započni besplatno →~10 min·50 pitanja
Nordijska dijagnoza s 50 čestica o tome kako sigurnost zaista funkcionira na tvom radnom mjestu, kroz sedam dimenzija.
Započni besplatno →~3 min·7 pitanja
Koliko je sigurno u tvom timu priznati pogrešku, zatražiti pomoć ili se ne složiti? Sedam tvrdnji, iskreno bodovanih.
Započni besplatno →~1 min·3 pitanja
Mjera općeg zadovoljstva poslom s tri pitanja, korištena u desetljećima organizacijskih istraživanja.
Započni besplatno →~19 min·92 pitanja
Osam ljestvica profesionalnih interesa, vrednovanih prema uzorku iz zajednice od 665 odraslih.
Započni besplatno →~6 min·19 pitanja
Procijeni razinu svojeg sagorijevanja u osobnoj i radnoj dimenziji te u dimenziji rada s klijentima.
Započni besplatno →