İşten Gerçekte Ne İstiyorsun

Çünkü bir derecelendirme ölçeğinde herkes altısının da çok önemli olduğunu söyler, ve her şeyin önemli olduğu bir sonuç sana hiçbir şey anlatmaz. Sıralama yapmak, bir şeyden vazgeçmeni sağlar, ve vazgeçtiğin şey bir işin sana uyup uymayacağını öngören kısımdır.

Hayır. Bu eğlenceli bir test; stratejik olarak cevaplamak kolay, ve burada hiçbir şeyin kimsenin işi, maaşı ya da konumu üzerinde bir sonucu olmamalı. Bu bir işe alım aracı değil, bir değerlendirme de değil. Bir ekibin birlikte yapıp sonra öğle yemeğinde konuştuğu bir şey olarak oldukça iyi işliyor.

Hayır, ve sayılar hakkında bilinmesi gereken en önemli şey bu. Altı özellik birbirine göre sıralanır, yani düşük bir puan onu diğer beşinin altına koyduğun anlamına gelir, senin için hiçbir değeri olmadığı anlamına gelmez. Biri iyi ücret almayı son derece önemseyip yine de diğer beşi daha üstte olduğu için onu altıncı sıraya koyabilir.

Öyle olması gerekir. Evde sana ihtiyaç duyan biri olduğunda denge yükselir, pahalı bir şey yaklaştığında ödül yükselir ve ardından ikisi de geriler. Bu, şu anda neyi neyle takas edeceğinin bir anlık görüntüsüdür ve büyük bir değişiklikten sonra testi tekrar almak değerlidir.

Bu yaygın bir durumdur ve rapor, bir kazanan seçmek yerine en üstteki ikisini bir çift olarak ele alır. Bazı çiftlerin bir işte diğerlerine göre çok daha kolay karşılanabildiğini ve seninkinin hangisi olduğunu belirtir.

Hayır. Burada olgun bir cevap yok ve altı seçenekten hiçbiri diğerlerinden daha saygın değil. Bazı kombinasyonların karşılanması gerçekten daha zordur: aynı işte hem yüksek ödül hem de yüksek denge istemek seçenekleri ciddi şekilde daraltır ve bunu ilk çeyrekten sonra değil, mülakattan önce bilmek daha iyidir.