கூட்டங்களில் நீங்கள் யாராக மாறுகிறீர்கள்
~5 நிமி · 18 கேள்விகள் · இலவசப் பகுதி அறிக்கை
பெரும்பாலானோர் கூட்டத்தில் இருக்கும்போது, பணியிடத்தின் மற்ற இடங்களில் இருப்பதைவிட சற்று வேறு நபராக இருக்கிறார்கள். அதே பன்னிரண்டு பேர், அதே ஒரு மணி நேரம், யாரும் ஒதுக்காமலேயே நாம் ஒவ்வொருவரும் நம்பகமாக ஒரே பணியைச் செய்கிறோம். இங்கே ஆறு பாத்திரங்கள் உள்ளன. இயக்குபவர் விஷயம் முடிவாக வேண்டும், நேரம் மதிக்கப்பட வேண்டும் என்று விரும்புகிறார். கேள்வியாளர் யாரும் கேட்க விரும்பாத ஒரே கேள்வியைக் கேட்கிறார். எழுத்தாளர் ஒரு மணி நேர உரையாடலை யாரேனும் செயல்படுத்தக்கூடியதாக மாற்றுகிறார். சமாதானர் ஸ்லைடுகளை அல்ல, முகங்களைக் கவனிக்கிறார். மேம்பாட்டாளர் அரைகுறையான ஒன்றைச் சொல்லி விவாதத்தின் வடிவத்தையே மாற்றுகிறார். கவனிப்பாளர் கிட்டத்தட்ட எதுவும் பேசாமல், பிறகு நேராகப் பதியும் ஒரு வாக்கியத்தைச் சொல்கிறார். இவற்றில் எதுவும் சிறந்தது அல்ல, எல்லோரும் ஆறையும் பயன்படுத்துகிறார்கள். வேறுபடுவது, அறை நிறைந்திருக்கும்போதும் உங்கள் பணி என்ன என்று யாரும் சொல்லாதபோதும் நீங்கள் எதற்குள் விழுகிறீர்கள் என்பதே. ஒவ்வொரு கேள்வியும் மூன்றை விட்டுவிட்டு ஒன்றை வைத்துக்கொள்ளச் செய்கிறது; அதனால்தான் முடிவு ஒரு மதிப்பெண் அல்ல, ஒரு தரவரிசை. இலவச முடிவு உங்கள் பாத்திரத்தைப் பெயரிடும். முழு அறிக்கை மேசையின் மறுபக்கத்திலிருந்து உங்கள் பாத்திரம் எப்படித் தெரிகிறது, எந்தப் பாத்திரத்தின் அருகில் அமர்வது உங்களுக்கு மிகக் கடினம், இருவர் ஒரே பாத்திரமாக வரும்போது நிகழும் குறிப்பிட்ட மோதல் ஆகியவற்றை விளக்கும்.
கூட்டத்தில் மக்கள் ஏற்கும் ஆறு பாத்திரங்கள், நீங்கள் உங்களைப் பற்றிச் சொல்வதை அல்லாமல் உண்மையில் செய்வதன் அடிப்படையில் வரிசைப்படுத்தப்படுகின்றன. அறையில் உள்ள நடத்தை, பணிப் பெயர் அல்ல.
- ஒரு கூட்டத்தில் யாரும் கேட்காமலேயே நீங்கள் ஏற்கும் ஆறு பாத்திரங்களில் எது என்பதைக் கண்டறியுங்கள்
- உங்களுக்குச் சுற்றி இருக்க மிகக் கடினமான பாத்திரம் எது என்று பாருங்கள்; அதுவே பெரும்பாலும் பயனுள்ள கண்டுபிடிப்பு
- இருவர் ஒரே பாத்திரமாக வரும்போது என்ன நடக்கிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள்
- குழுக்கள் வாரந்தோறும் சொற்கள் இல்லாமல் புகார் கூறும் ஒன்றுக்கான சொற்களைப் பெறுங்கள்
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம்.
இந்தச் சோதனை எதை அளவிடுகிறது
முன்னின்று வழிநடத்துபவர்
அது முடிவு செய்யப்பட வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். கடிகாரம் ஓடுகிறது, அறை செலவுமிக்கது, தொடங்கிய இடத்திலேயே முடியும் ஒரு மணி நேரம் யாருக்கும் திரும்பக் கிடைக்காது.
கேள்வி எழுப்புபவர்
யாரும் கேட்க விரும்பாத கேள்வியை நீங்கள் கேட்கிறீர்கள். சிக்கல் செய்ய அல்ல: எல்லோரும் தலையசைக்கும் அனுமானம் இன்னும் வாய்விட்டுச் சொல்லப்படவில்லை என்பதால்.
எழுத்தர்
ஒரு மணி நேரப் பேச்சை ஒருவர் செயல்படுத்தக்கூடிய ஒன்றாக மாற்றுகிறீர்கள். யார் எதற்கு ஒப்புக்கொண்டார், எப்போதுக்குள், மீண்டும் கண்டுபிடிக்கக்கூடிய இடத்தில் எழுதப்பட்டு.
சமாதானம் செய்பவர்
நீங்கள் ஸ்லைடுகளை அல்ல, முகங்களைப் பார்க்கிறீர்கள். யார் அமைதியானார், யார் இடைமறிக்கப்பட்டார், யார் உரக்க உடன்பட்டு மற்ற எல்லா வகையிலும் முரண்படுகிறார் என்பதை கவனிக்கிறீர்கள்.
சமயோசிதமாகச் செயல்படுபவர்
நீங்கள் முழுமையடையாத கருத்தைச் சொல்கிறீர்கள். அதில் பாதி பொருளற்றது, மறுபாதி விவாதத்தின் வடிவத்தையே மாற்றுகிறது; எது எந்தப் பாதி என்பதை முன்கூட்டியே உங்களால் சொல்ல முடியாது.
கவனிப்பவர்
நீங்கள் கிட்டத்தட்ட எதுவும் சொல்வதில்லை, பிறகு முடிவை நெருங்கி எல்லோரும் எழுதிக்கொள்ளும் ஒரு வாக்கியத்தைச் சொல்கிறீர்கள். கேட்பதே வேலை, காத்திருப்பு அல்ல.
ஒவ்வொரு பரிமாணத்திலும் நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →முன்பதிவு தேவையில்லை. இலவச பகுதி முடிவு உடனடியாகக் கிடைக்கும்.
முதல் கிளிக் முதல் அறிக்கை வரை.
செயல்முறை எளிது: நீங்கள் பதிலளிக்கிறீர்கள், அமைப்பு கணக்கிடுகிறது, முடிவு தோன்றுகிறது. முன்கூட்டிய பதிவு இல்லை, படிவம் இல்லை, காத்திருப்பு இல்லை.
- 1
"இலவசமாகத் தொடங்குங்கள்" என்பதைக் கிளிக் செய்யுங்கள்
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. முடிவைச் சேமிக்க விரும்பும்போது, இறுதியில் உங்களை அடையாளப்படுத்துகிறீர்கள். சோதனை உடனடியாகத் திறக்கும்.
- 2
கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்கவும்
நான்கு தேர்வுகளுக்கு இடையே கட்டாயத் தேர்வு. தெரியும் முன்னேற்றப் பட்டி. உங்களை அடையாளப்படுத்திய பிறகு எந்தச் சாதனத்திலிருந்தும் இடைநிறுத்தி மீண்டும் தொடரலாம்.
- 3
பகுதி அறிக்கையைப் பெறுங்கள்
உடனடியாகவும் இலவசமாகவும். ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் உரை சுருக்கம், அதிகம், மிதம் அல்லது குறைவு என்ற குறிப்புடன்.
- 4
முழுமையானதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்
பகுதி அறிக்கையே ஏற்கனவே மதிப்பைத் தருகிறது. முழு அறிக்கை சதமானங்கள், நெறிமக் குழு ஒப்பீடு, வரைபடங்கள், பயன்பாட்டுப் பரிந்துரைகள், சரிபார்க்கக்கூடிய சான்றிதழ் ஆகியவற்றைச் சேர்க்கிறது.
- 5
ஒருங்கிணைந்த அரட்டையில் ஆராயுங்கள்
உங்கள் முடிவுகளைப் பற்றி ஒரு AI-யுடன் பேசுங்கள். உங்கள் சுயவிவரம் உங்கள் தொழிலுக்கு எப்படிப் பொருந்துகிறது, அதிக மதிப்பெண்ணின் பொருள் என்ன என்று கேளுங்கள், அல்லது பிற சோதனைகளுடன் ஒப்பிடுங்கள்.
பகுதி அறிக்கை உடனே உங்களுடையது. முழு அறிக்கை, பொருத்தமாக இருக்கும்போது.
| இலவசமும் கட்டணமும், அருகருகே | பகுதி அறிக்கை (இலவசம், எப்போதும்) | முழு அறிக்கை ($4.90) |
|---|---|---|
| உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை | ✓ | ✓ |
| ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண் | ✓ | ✓ |
| ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு | ✓ | ✓ |
| பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது | — | ✓ |
| குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம் | — | ✓ |
| அணுகத்தக்க தரவு அட்டவணையுடன் பரிமாணங்களுக்கிடையேயான வரைபடம் | — | ✓ |
| பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு | — | ✓ |
| பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ் | — | ✓ |
- ✓பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது
- ✓குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம்
- ✓பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு
- ✓பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ்
பகுதி அறிக்கைக்கு மேல் செல்ல விரும்பினால் மட்டும், சோதனையை முடித்த பிறகே கட்டணம் செலுத்துகிறீர்கள்.
- ✓உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை
- ✓ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண்
- ✓ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு
- ✓ஒருங்கிணைந்த அரட்டையின் இலவச சோதனைக் காலம், உங்கள் முதல் சோதனையால் திறக்கப்படும்
PIX (உடனடி) அல்லது கடன் அட்டை மூலம் கட்டணம். அறிக்கைக்கு 1 ஆண்டு அணுகல். அதன் பிறகு அறிக்கை படிக்க மட்டும் முறையில் தெரியும்.
இலக்கு பார்வையாளர்கள்
கூட்டங்களில் அமர்ந்து, அவற்றில் எப்போதும் ஒரே பணியைச் செய்வதைக் கவனித்த எவரும்
பரிந்துரைக்கப்படும் வயதுகள்: 16+
அறிக்கை பதிலளிக்கும் கேள்விகள்.
உங்கள் முடிவுகள் ஏன் திரும்பி வருகின்றன?
ஏனெனில் ஒரு விவாதத்தை முடித்து வைப்பதும் அதை உண்மையில் நிறைவு செய்வதும் வெவ்வேறு நிகழ்வுகள்; ஆனால் தலைமை இருக்கையிலிருந்து பார்க்கும்போது இரண்டும் ஒன்றுபோலவே தோன்றும். இருவர் இன்னும் உள்ளுக்குள் ஏற்றுக்கொள்ளாத நிலையில் எடுக்கப்படும் முடிவு மீண்டும் திறக்கப்படும்; அவ்வாறு மீண்டும் திறக்கப்படுவது வாரங்கள் கழித்து, நீங்கள் இல்லாத ஒரு தளத்தில் நடக்கும். முடித்து வைப்பதற்கு முன் செய்யக்கூடிய எளிய சோதனை: மிக அமைதியாக இருக்கும் நபரிடம் அந்த முடிவை அவருடைய சொந்த வார்த்தைகளில் திரும்பச் சொல்லுமாறு கேளுங்கள். அவரால் முடியவில்லை என்றால், அது முடிக்கப்படவில்லை; ஒத்திவைக்கப்பட்டுள்ளது.
அதே கேள்வி வெவ்வேறு நாட்களில் ஏன் வெவ்வேறு விதமாக விழுகிறது?
ஏனெனில் கேள்வி மக்கள் எதற்குப் பதிலளிக்கிறார்கள் என்பது அல்ல; தருணமே முக்கியம். ஒருவர் இன்னும் யோசனையை உருவாக்கிக்கொண்டிருக்கும்போது கேட்டால் அது உதவியாகப் படிக்கப்படும், அவர்கள் நன்றி சொல்வார்கள். அவர்கள் அதைப் பொதுவில் ஆதரித்த பிறகு கேட்டால், அதே வாக்கியம் அவர்களைத் தவறாகக் காட்டும் முயற்சியாகப் படிக்கப்படும்; எந்தச் சட்டகமும் அதைச் சரிசெய்யாது. நீங்கள் கடினமானவர் என்று அடிக்கடி குற்றம் சாட்டப்பட்டால், உள்ளடக்கம் பெரும்பாலும் சரியே, நீங்கள் சுமார் பத்து நிமிடம் தாமதமாக வருகிறீர்கள்.
குறிப்பெடுப்பது தோன்றுவதை விட ஏன் அதிக ஆற்றல் வாய்ந்தது?
ஏனெனில் கூட்டம் நீங்கள் எழுதியதாகவே நினைவில் நிற்கிறது. ஆறு பேர் சற்று வேறுபட்ட ஆறு விவரிப்புகளுடன் செல்கிறார்கள்; இரண்டு நாட்களுக்குள் எல்லோரும் அமைதியாக உங்களுடையதையே ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள், நீங்கள் சுருக்கிய அல்லது ஒழுங்குபடுத்திய பகுதிகளையும் சேர்த்து. அறையில் மிகக் குறைந்த கவர்ச்சியுள்ள வேலைக்கு முன்வருபவருக்குக் கிடைக்கும் உண்மையான செல்வாக்கு இது. இதை நோக்கத்துடன் பயன்படுத்துவது மதிப்புடையது, கவனமாக இருப்பதும்: நீங்கள் மென்மையாக்கிய வாக்கியம் யாரோ ஒருவரின் ஆட்சேபனையாக இருந்தது.
நீங்கள் அரிதாகவே பேசிய கூட்டத்துக்குப் பிறகு ஏன் களைப்பாக இருக்கிறீர்கள்?
ஏனெனில் நீங்கள் ஒரு மணி நேரம் ஒன்பது பேரைக் கண்காணித்துக்கொண்டிருந்தீர்கள், அது எதுவும் விட்டுவைக்காவிட்டாலும் வேலைதான். நடக்காத ஒரு காட்சிக்கு யாரும் நன்றி சொல்ல முடியாது, எனவே அது பாதுகாத்த எல்லோருக்கும் பெரும்பாலும் உங்களுக்கும் அந்த உழைப்பு கண்ணுக்குத் தெரிவதில்லை. அறிந்திருக்க வேண்டிய பொறி என்னவென்றால், மேலோட்டமாகச் சமாளிக்கப்பட்ட கருத்து வேறுபாடு தீர்க்கப்பட்ட கருத்து வேறுபாடு அல்ல; சமாளிக்கும் வழி மிக வேகமானது, அதனால்தான் அதுவே வெல்கிறது.
நீங்கள் சத்தமாகச் சிந்தித்துக்கொண்டிருந்ததை மக்கள் ஏன் உருவாக்கி விடுகிறார்கள்?
ஏனெனில் அரைகுறையான எண்ணம் அரைகுறையாக வந்து சேர்வதில்லை. அது ஒரு கூட்டத்தில் உங்களிடமிருந்து ஒரு வாக்கியமாக வருகிறது, நீங்கள் எவ்வளவு மூத்தவரோ அவ்வளவு முடிந்த ஒன்றாக அது ஒலிக்கிறது. பிற்பகலுக்குள் நீங்கள் அடுத்ததற்கு நகர்ந்துவிடுவீர்கள்; வேறு யாரோ மூன்று நாட்கள் அதில் செலவிட்டிருப்பார்கள். முழுத் தீர்வும் அந்த நேரத்தில் சொல்லப்படும் ஒரு உட்கூற்றுதான்: இது நான் உரக்கச் சிந்திப்பது, இன்னும் இதில் இறங்க வேண்டாம். வெளியிலிருந்து யாராலும் வேறுபாட்டைச் சொல்ல முடியாது, எனவே எது என்பதை நீங்களே சொல்ல வேண்டும்.
கவனித்துக் கேட்பது ஏன் அக்கறையின்மையாகப் புரிந்துகொள்ளப்படுகிறது?
ஏனெனில் அறைகள் ஈடுபாட்டைப் பேசிய நேரத்தால் அளக்கின்றன; அது மோசமான அளவீடு, ஆனாலும் எல்லோரும் அதையே பயன்படுத்துகிறார்கள். கூட்டத்தில் மிகக் கடினமான செயலை நீங்கள் செய்கிறீர்கள், ஆனால் அது கண்ணுக்குத் தெரியும் சான்றை உருவாக்குவதில்லை; அதனால் பதிவில் நீங்கள் ஒரு மணி நேரத்தில் ஒருமுறை மட்டுமே பங்களித்ததாகத் தெரிகிறது. தீர்வு நியாயமற்றது, ஆனால் மலிவானது: முதல் பத்து நிமிடங்களில் ஏதாவது ஒரு சிறிய விஷயத்தைச் சொல்லுங்கள்; பின்னர் உங்கள் மௌனம் இல்லாமையாக அல்ல, சிந்தனையாகப் படிக்கப்படும்.
யாருக்கு அதிகப் பயன்.
பெரும்பாலான நாட்கள் எரிச்சலுடன் கூட்டங்களிலிருந்து வெளியேறுபவர்
பெரும்பாலும் அந்த எரிச்சல், அருகில் இருந்து பணியாற்றக் கடினமாக உணரும் ஒரு குறிப்பிட்ட பங்கைப் பற்றியதாகவே இருக்கும்; அதற்குப் பெயரிட்டாலே அதன் தீவிரத்தில் பெரும்பகுதி தணிந்துவிடும். உங்களுடையது எது என்பதை அறிக்கை கூறுகிறது.
இருவர் தொடர்ந்து மோதிக்கொள்ளும் குழு
ஒரே அறையில் இரண்டு Driver என்பது ஒரு பந்தயம். இரண்டு Questioner என்பது ஒருபோதும் முடிவடையாத கூட்டம். மோதல் பொதுவாக தனிப்பட்டதல்ல, கட்டமைப்பு சார்ந்தது; அது பேசுவதற்கு மிகவும் எளிதான உரையாடல்.
கூட்டங்களில் ஒருபோதும் செவிமடுக்கப்படாதவர்
"பார்வையாளர்" அதிகமாக வந்தால், இது அதில் கணிசமான பகுதியை விளக்குகிறது; தீர்வு நீங்கள் எதிர்பார்ப்பதைவிடச் சிறியது. ஒரு ஆரம்ப வாக்கியம் என்ன செய்கிறது என்பதை அறிக்கை குறிப்பாகச் சொல்கிறது.
கூட்டங்களை நடத்தத் தொடங்கியிருக்கும் ஒருவர்
நீங்கள் இயல்பாக எந்தப் பாத்திரத்தில் விழுகிறீர்கள் என்பதை அறிவது, இப்போது அறையில் எது இல்லை என்பதைச் சொல்கிறது; ஏனெனில் நீங்கள் தலைமை தாங்கவும் அதே நேரம் அதுவாக இருக்கவும் முடியாது. ஐந்து நிமிடங்கள், பதினெட்டு கேள்விகள்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
இது Belbin போன்ற குழுப் பங்கு மாதிரியா?
இல்லை. Belbin என்பது வெளியிடப்பட்ட குழுப் பாத்திரக் கட்டமைப்பு; அது பல தசாப்தப் பணியில் வேறொரு நோக்கத்துக்காக உருவாக்கப்பட்டது, அது எங்களுடையது அல்ல. இது அது அல்ல, அதன் அடிப்படையிலும் அமைந்ததல்ல, அதனுடன் பொருந்தவும் இல்லை. இவை ஒரு கூட்டத்தில் மக்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பது பற்றி நாங்கள் எழுதிய ஆறு பாத்திரங்கள்; அவை பகிரப்பட்ட சொற்களஞ்சியம், எதன் மாதிரியும் அல்ல என்பதே நேர்மையான விவரிப்பு.
என் தலைமைத்துவ பாணியைக் கண்டறிவதிலிருந்து இது எப்படி வேறுபடுகிறது?
தலைமைப் பாணி என்பது மாதக்கணக்கில் பிறரிடமிருந்து வேலை வாங்கும் விதம். அறை நிரம்பியதும் அறுபது நிமிடங்களுக்கு நீங்கள் செய்வது வேறு, இரண்டும் அடிக்கடி முரண்படுகின்றன. பலர் ஒருமித்த கருத்தால் வழிநடத்துகிறார்கள், ஆனால் யாராவது நிகழ்ச்சி நிரலைத் திறந்ததும் உடனே Driver ஆக மாறிவிடுகிறார்கள்.
ஒரு பாத்திரத்தில் யாரும் நூறு மதிப்பெண் ஏன் பெற முடியாது?
ஏனெனில் ஒவ்வொரு கேள்வியும் ஆறு பாத்திரங்களில் நான்கை வழங்குகிறது, எனவே எந்தப் பாத்திரமும் ஒவ்வொரு முறையும் பக்கத்தில் இருப்பதில்லை. உங்கள் சதவீதங்கள் ஆறையும் ஒன்றுக்கொன்று எதிராக வரிசைப்படுத்துகின்றன; ஒவ்வொன்றும் உங்களிடம் எவ்வளவு உள்ளது என்பதை அளவிடுவதில்லை. இங்கு எந்தவொரு பாத்திரமும் அடையக்கூடிய அதிகபட்சம் அறுபத்தேழு.
கூட்டத்தைப் பொறுத்து நான் மாறுபடுகிறேன்.
பெரும்பாலானவர்கள் அப்படித்தான்; இதை இரண்டு முறை எடுப்பது பயனுள்ளது. ஒரு வகைக் கூட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள்: உங்கள் சொந்தக் குழுவுடனான வாராந்திரக் கூட்டம், அல்லது உங்களைவிட மூத்தவர்களுடனான கூட்டம்; அதையே முழுச் சோதனை முழுவதும் மனதில் வைத்திருங்கள். மிகவும் வேறுபட்ட இரு அறைகளுக்கு இடையே சராசரி செய்யப்பட்ட பதில் இரண்டையுமே விவரிக்காது.
என் முதலாளி குழுவின்மீது இதைப் பயன்படுத்தலாமா?
குழு சேர்ந்து செய்து பின்னர் அதைப் பற்றிப் பேசும் ஒன்றாக இது நன்றாகச் செயல்படுகிறது; அதற்காகவே இது உள்ளது. விளைவுகள் உள்ள எதற்கும், இல்லை. இது விளையாட்டானது, உத்தியுடன் பதிலளிப்பது எளிது, இங்குள்ள எதுவும் யாருடைய வேலை, ஊதியம் அல்லது நிலையைத் தொடவே கூடாது.
Observer மிகக் குறைவான பயன் உடையது போலத் தோன்றுகிறது.
இதுவே அடிக்கடி தவறாகப் புரிந்துகொள்ளப்படுவது; அது வேறு விஷயம். Drivers மற்றும் Improvisers நிறைந்த அறை விரைவாக முடிவெடுக்கிறது, எதையும் கேட்பதில்லை; ஒரு மணி நேரம் முழுவதும் கவனித்துக் கேட்டவரே பெரும்பாலும் முக்கியமான வாக்கியத்தை வைத்திருப்பவர். நியாயமாகச் சொல்லக்கூடியது, இந்தப் பங்கு உங்கள் தெரிவுநிலையைக் குறைக்கிறது என்பதே, அறிக்கை அதைப் பற்றி நேரடியாகச் சொல்கிறது.
என் பாத்திரங்களில் இரண்டு சமமாக வந்தன.
இது பொதுவானது, வெற்றியாளர் மட்டுமே என்பதை விட இணையே உங்களை நன்றாக விவரிக்கிறது. அடியில் Questioner உள்ள Driver, அடியில் Peacemaker உள்ள Driver இலிருந்து மிகவும் வேறுபட்ட கூட்டத்தை நடத்துகிறார்: ஒருவர் திட்டத்தை முடிப்பதற்கு முன் அதை விசாரிக்கிறார், மற்றவர் அதை முடித்துவிட்டு பிறகு அறையின் மனநிலையைச் சரிபார்க்கிறார்.
முழுமையான சுயவிவரத்திற்குக் கருவிகளை இணைத்துப் பயன்படுத்துங்கள்.
ஒவ்வொரு சோதனையும் வெவ்வேறு பரிமாணங்களை அளவிடுகிறது. ஒருங்கிணைந்த அரட்டை நீங்கள் முடிக்கும் அனைத்துச் சோதனைகளின் முடிவுகளையும் குறுக்காக ஆராய்ந்து, எந்த ஒரு கருவியாலும் காட்ட முடியாத தொடர்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது.
நான்கு மனநிலைகள்
~5 நிமிடம்·24 கேள்விகள்
இருபத்து நான்கு கூற்றுகள், நான்கு பாரம்பரிய வகைகள், உங்களில் எந்தக் கலவை மிக வலுவாக இயங்குகிறது என்பதைக் காட்டும் சுயவிவரம். பழமையான கட்டமைப்பு, நவீன சுய அறிதல் பயிற்சி.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →நீங்கள் கடந்த காலத்தில் வாழ்கிறீர்களா அல்லது புதியதைத் தேடிச் செல்கிறீர்களா
~5 நிமிடம்·16 கேள்விகள்
ஒரே விஷயம் பற்றிய 7 புள்ளி அளவுகோலில் 16 கேள்விகள்: ஏற்கனவே அறிந்தது, முயன்றிராததை விட உங்களை அதிகம் இழுக்கிறதா என்பது.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →நீங்கள் எப்படிப்பட்ட நண்பர்
~5 நிமிடம்·20 கேள்விகள்
நட்பில் நீங்கள் உண்மையில் செய்யும் பணி பற்றிய 20 கட்டாயத் தேர்வுகள். ஐந்து பணிகள், ஐந்தையும் செய்பவர் கிட்டத்தட்ட யாருமில்லை.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →உங்கள் எல்லைகள் உண்மையில் எங்கே உள்ளன
~4 நிமிடம்·20 கேள்விகள்
நீங்கள் கொடுக்க விரும்புவதை விட அதிகமாக யாரோ கேட்பதற்கும் நீங்கள் பதிலளிப்பதற்கும் இடையே என்ன நடக்கிறது என்பது பற்றிய 20 கேள்விகள். அதில் நான்கு தனித்தனி விஷயங்கள் நடக்கின்றன.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →கூட்டங்களில் நீங்கள் யாராக மாறுகிறீர்கள்
பதிவு இல்லை, நேர வரம்பு இல்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம்.
இது அறிவியல் அடிப்படை இல்லாத விளையாட்டுச் சோதனை. முடிவுகள் பொழுதுபோக்குக்காக மட்டுமே.
© NOESIS