Profil Wartości Zawodowych
~9 min·36 pytania
Dwanaście wartości zawodowych mierzonych 36 pozycjami, interpretowanych jako osobiste priorytety.
Zacznij bezpłatnie →Zainteresowania zawodowe, przywództwo, dynamika zespołu, kultura organizacyjna i rozwój zawodowy
25 testów
~9 min·36 pytania
Dwanaście wartości zawodowych mierzonych 36 pozycjami, interpretowanych jako osobiste priorytety.
Zacznij bezpłatnie →~7 min·25 pytania
Pięć wymiarów pewności siebie w podejmowaniu decyzji zawodowych, 25 pozycji.
Zacznij bezpłatnie →~7 min·28 pytania
Dwadzieścia osiem pozycji mierzących adaptacyjność zawodową, optymizm i wiedzę o rynku.
Zacznij bezpłatnie →~10 min·40 pytania
Czterdzieści pozycji mapujących osiem kotwic kariery, czyli wartości, z których byś nie zrezygnował.
Zacznij bezpłatnie →~5 min·18 pytania
Sześć typów motywacji do pracy wzdłuż kontinuum autodeterminacji, od wewnętrznej po amotywację.
Zacznij bezpłatnie →~5 min·20 pytania
Dwa wymiary dobrowolnego zachowania w pracy: pomaganie ludziom i wspieranie organizacji.
Zacznij bezpłatnie →~8 min·30 pytania
Osiem wymiarów przywództwa służebnego w trzydziestu pozycjach samoopisowych.
Zacznij bezpłatnie →~2 min·8 pytania
Osiem pozycji mierzących, jak bardzo wierzysz, że twoja organizacja cię docenia.
Zacznij bezpłatnie →~5 min·18 pytania
Trójskładnikowy model zaangażowania: chcę, muszę i powinienem.
Zacznij bezpłatnie →~6 min·21 pytania
Dziesięć podstawowych wartości ludzkich odwzorowanych za pomocą 21 opisów portretowych, oceniane w sposób ipsatywny.
Zacznij bezpłatnie →~9 min·34 pytania
Dziesięć konkretnych barier w podejmowaniu decyzji zawodowych w ramach trzech klastrów.
Zacznij bezpłatnie →~8 min·30 pytania
Sześć wymiarów tożsamości zawodowej: zaangażowanie, eksploracja, wątpliwość i elastyczność.
Zacznij bezpłatnie →~3 min·9 pytania
Dziewięć pozycji mierzących proaktywne zachowania w samodzielnym zarządzaniu karierą.
Zacznij bezpłatnie →~6 min·24 pytania
Cztery zasoby adaptacyjności zawodowej mierzone za pomocą 24 pozycji, ocenione względem próby międzynarodowej.
Zacznij bezpłatnie →~9 min·28 pytania
Które z siedmiu zachowań przywódczych faktycznie stosujesz, a które tylko zamierzasz stosować? 28 stwierdzeń, uczciwie samodzielnie ocenionych.
Zacznij bezpłatnie →~5 min·30 pytania
30-pozycyjny test zainteresowań Departamentu Pracy USA: oceń realne czynności zawodowe i poznaj swój kod Hollanda (RIASEC).
Zacznij bezpłatnie →~6 min·40 pytania
Zwalidowany brazylijski instrument do oceny ryzyk psychospołecznych w pracy. 23 wymiary, każdy odczytany względem opublikowanych pasm bezpieczny/wymagający uwagi/ryzyko.
Zacznij bezpłatnie →~9 min·60 pytania
Międzynarodowy kwestionariusz referencyjny dotyczący psychologicznych warunków pracy; 26 wymiarów Twojego środowiska pracy, jeden wynik 0-100 dla każdego.
Zacznij bezpłatnie →~3 min·9 pytania
Czy twoja praca daje ci energię, sens i skupienie, czy tylko je odbiera? Dziewięć stwierdzeń, trzy odczyty i wynik ogólny.
Zacznij bezpłatnie →~10 min·50 pytania
Nordycka 50-pozycyjna diagnoza tego, jak naprawdę wygląda bezpieczeństwo w twoim miejscu pracy, w siedmiu wymiarach.
Zacznij bezpłatnie →~3 min·7 pytania
Jak bezpiecznie jest przyznać się do błędu, poprosić o pomoc albo się nie zgodzić w twoim zespole? Siedem stwierdzeń, uczciwie ocenionych.
Zacznij bezpłatnie →~1 min·3 pytania
Trzypytaniowa miara globalnej satysfakcji z pracy stosowana od dziesięcioleci w badaniach organizacyjnych.
Zacznij bezpłatnie →~19 min·92 pytania
Osiem skal zainteresowań zawodowych, ocenianych względem próby społecznej 665 dorosłych.
Zacznij bezpłatnie →~6 min·19 pytania
Oceń swoje poziomy wypalenia zawodowego w wymiarach osobistym, zawodowym i dotyczącym pracy z klientami.
Zacznij bezpłatnie →