Valeurs de travail

Aussi connu sous le nom de: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations

Les valeurs que les individus cherchent à réaliser par leur travail, guidant le choix et la satisfaction de carrière. Douze dimensions de valeurs couvrant les facteurs intrinsèques (réussite, créativité, défi mental), extrinsèques (rendement économique, prestige, sécurité) et de mode de vie. Enraciné dans la théorie du développement de carrière de Super.

Source:

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.