Jak přijímáš zpětnou vazbu
~4 min · 20 otázky · Bezplatná částečná zpráva
Skoro nikdo o tomhle nemluví upřímně, hlavně proto, že existuje správná odpověď, kterou každý zná a skoro nikdo ji doopravdy nenaplňuje. Máš zpětnou vazbu přijmout s grácií, poděkovat a zlepšit se. Ve skutečnosti je to zamotanější a mnohem zajímavější. Během dvaceti minut poté, co ti někdo něco řekne o tvé práci, se odehrávají čtyři věci. Buď jsi o zpětnou vazbu požádal/a, nebo ne. Buď tě silně zasáhla, nebo po tobě sklouzla. Buď jsi nahlas vysvětlil/a souvislosti, nebo sis je nechal/a pro sebe. Buď se do týdne něco změnilo, nebo ne. Tyto čtyři věci jsou oddělené a kombinují se nečekaně: mnoho lidí zpětná vazba silně zasáhne a hned podle ní jednají, zatímco mnoho jiných ji přijme s naprostým klidem a nezmění vůbec nic. Žádná ze čtyř věcí není sama o sobě ta správná. Necítit nic není totéž jako zvládnout zpětnou vazbu dobře. Vysvětlování souvislostí zase není charakterová vada, ale reflex, který má svůj důvod. Důležité je, jak tyto čtyři věci dohromady vypadají u tebe. Bezplatný výsledek ukáže jejich kombinaci. Úplná zpráva se věnuje tomu, jak spolu fungují tvé dvě nejsilnější tendence, co tě stojí ta, v níž máš nejnižší skóre, a jak konkrétně požádat o zpětnou vazbu způsobem, který odpovídá tobě, ne představě o tom, jaký/á bys měl/a být.
Čtyři věci, které se dějí během dvaceti minut poté, co ti někdo řekne něco o tvé práci, měřené odděleně, protože jde o různé věci.
- Zjisti, jak se u tebe kombinují čtyři věci, které se dějí, když dostaneš zpětnou vazbu
- Zjisti, jestli tě zpětná vazba silně zasáhne a jestli podle ní jednáš, jsou pro tebe totéž
- Pochop, co tě stojí tvá nejslabší ze čtyř oblastí
- Najdi způsob, jak žádat o zpětnou vazbu, který odpovídá tomu, jak ji skutečně přijímáš
Pro začátek není nutná registrace. Dílčí zpráva je na konci zdarma.
Co tento test měří
Jít a zeptat se
Nečekáš, až ti někdo něco řekne. Jdeš si pro zpětnou vazbu, přesně pojmenuješ, k čemu ji chceš, a raději si nepříjemnou verzi vyslechneš včas.
Jak silně to zasáhne
Jak moc tě kritická poznámka zasáhne v následujících hodinách. Jak si ji znovu přehráváš, vybavuješ si přesná slova a jak jediná kritika může převážit tři pochvaly ze stejného rozhovoru.
Vysvětlování zpět
Reflex vysvětlit souvislosti nahlas. Omezení, důvody a část příběhu, kterou druhý člověk neznal, když si vytvářel názor.
Proměna ve změnu
Jak spolehlivě se věta promění ve změnu chování. Nejde o to, jestli jsi s ní souhlasil/a, ale jestli je o týden později něco měřitelně jinak.
Zjisti, jak si vedeš v jednotlivých dimenzích.
Začít zdarma →Bez předchozí registrace. Bezplatný dílčí výsledek je k dispozici ihned.
Od prvního kliknutí ke zprávě.
Postup je jednoduchý: odpovíš, systém vše vypočítá a zobrazí se výsledek. Bez předchozí registrace, formuláře i čekání.
- 1
Klikni na "Začít zdarma"
Pro začátek není nutná registrace. Identifikuješ se až na konci, když budeš chtít výsledek uložit. Test se otevře okamžitě.
- 2
Odpověz na otázky
5bodová škála souhlasu. Viditelný indikátor průběhu. Po ověření své totožnosti můžeš test pozastavit a pokračovat v něm na libovolném zařízení.
- 3
Získat částečnou zprávu
Okamžitě a zdarma. Textové shrnutí každé dimenze s označením vysoké, střední nebo nízké úrovně.
- 4
Rozhodni se, jestli chceš úplnou
Částečná zpráva už přináší hodnotu. Úplná zpráva navíc obsahuje percentily, srovnání s normami, grafy, praktická doporučení a ověřitelný certifikát.
- 5
Prozkoumej v integrativním chatu
Mluv s umělou inteligencí o svých výsledcích. Zeptej se, jak se tvůj profil vztahuje k tvé kariéře, co znamená vysoké skóre nebo jak si stojíš ve srovnání s jinými testy.
Částečnou zprávu získáš hned. Úplnou, až to bude dávat smysl.
| Zdarma a placené, vedle sebe | Částečná zpráva (vždy zdarma) | Úplná zpráva (4,90 US$) |
|---|---|---|
| Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí | ✓ | ✓ |
| Hrubé skóre pro každou dimenzi | ✓ | ✓ |
| Přehled v jednom odstavci | ✓ | ✓ |
| Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi | — | ✓ |
| Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami | — | ✓ |
| Graf vztahů mezi dimenzemi s přístupnou datovou tabulkou | — | ✓ |
| Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe | — | ✓ |
| Certifikát s veřejným ověřením a stažením ve formátu PDF | — | ✓ |
- ✓Vše z částečné zprávy, rozšířené na 3-5 odstavců pro každou dimenzi
- ✓Percentil pro každou dimenzi v porovnání s referenčními normami
- ✓Uplatněná doporučení: kariéra, vztahy, péče o sebe
- ✓Certifikát s veřejným ověřením a stažením ve formátu PDF
Platíš až po dokončení testu, pokud chceš získat víc než částečnou zprávu.
- ✓Interpretační text pro každou dimenzi vygenerovaný z tvých odpovědí
- ✓Hrubé skóre pro každou dimenzi
- ✓Přehled v jednom odstavci
- ✓Bezplatná zkušební verze integrativního chatu, kterou odemkneš prvním testem
Platba přes Pix (okamžitá) nebo kreditní kartou. Přístup ke zprávě na 1 rok. Poté zůstane zpráva dostupná pouze pro čtení.
Cílová skupina
Každý, kdo odešel z rozhovoru o své práci a přemýšlel o něm po zbytek odpoledne
Doporučený věk: 16+
Otázky, na které odpovídá zpráva.
Proč se nic nedozvíš, když se zeptáš, jak si vedeš?
Protože je to otázka, na kterou se společensky očekává určitá odpověď, a člověk, kterého ses zeptal/a, ti ji dá za méně než sekundu. Pravdivě na ni nikdo neodpoví, pokud není něco opravdu špatně. Funguje verze, která pojmenuje konkrétní věc a okamžik: co jsem pokazil/a na té schůzce, co bys v posledním návrhu udělal/a jinak? Na úzce zaměřenou otázku je mnohem těžší odpovědět jen zdvořile, a právě proto přinese něco užitečného.
Proč jedna kritika převáží tři pochvaly?
Protože komplimenty potvrzují to, v co jsi doufal/a, zatímco kritika ti říká něco nového. Nová informace má větší váhu než potvrzení a nepřestane ji mít jen proto, že o tom víš. Praktickým důsledkem není cítit méně: je to všimnout si, že ten rozdíl ve váze působí, a nepovažovat poměr, který ti utkvěl v paměti, za skutečný poměr v rozhovoru.
Proč se druhý člověk přestane zajímat o tvé okolnosti?
Protože z jejich pohledu znějí vysvětlení i vyhýbavá odpověď stejně a nemají jak poznat, o co jde. Tvá spontánní reakce je upřímná, ale její načasování tě stojí mnoho: všechno, co jsi chtěl/a říct, bude platit i zítra. Když to řekneš zítra, vyzní to jako informace, ne jako odpor. Jeden den odkladu promění celou věc z hádky v upřesnění.
Proč ti lidé přestávají říkat, co se děje?
Protože dávat zpětnou vazbu stojí úsilí a bývá nepříjemné. Když na ni nepřijde žádná odezva, lidé do ní tiše přestanou investovat. Signálem, který ji udržuje v chodu, není okamžitý souhlas. Je to návrat o tři týdny později a sdělení, co jsi se zpětnou vazbou udělal/a. Zabere to asi minutu a je to nejspolehlivější způsob, jak dál slýchat věci, které nikomu jinému v tvé pozici lidé neříkají.
Komu to přináší největší užitek.
Člověk, kterému právě někdo řekl, že se staví do obranné pozice
Stojí za to vědět, zda se děje právě to, nebo zda jen uvádíš věci na pravou míru a problém je v načasování. Jsou to různé problémy s různými řešeními a jen jeden z nich se týká tebe.
Někdo, koho se věci hluboce dotýkají, ale nedokáže to říct
Ten, kdo na tebe klade nároky, nevidí, co tě to stojí. Proto rozhovor vždycky trvá déle, než potřebuješ. Zpráva konkrétně popisuje, o co si říct místo toho, aby ses snažil/a jen zachovat klid.
Manažer, který si myslí, že jeho týmu se snadno dává zpětná vazba
Zachovat klid při jednání a změnit něco během týdne jsou dvě různá měřítka. Z místa, kde sedíš, vidíš jen to první. Když tímto projde celý tým, rozdíl se ukáže zhruba za čtyři minuty na osobu.
Někdo, kdo chce krátkou verzi
Čtyři minuty, dvacet otázek a kombinace místo verdiktu.
Často kladené otázky
Může mě můj zaměstnavatel nechat tento test absolvovat?
Ne. Je to hravé, je velmi snadné odpovídat tak, jak se očekává, a nic zde by nikdy nemělo ovlivnit ničí práci, plat ani postavení. Nejde ani o měření toho, jak kdokoli pracuje. Když to vyplní dva lidé, kteří spolu pracují, a pak své výsledky porovnají, může to být skutečně užitečné. To je celý zamýšlený účel.
Je nízké skóre v tom, jak silně mě to zasáhne, dobrý výsledek?
Ne automaticky. Tato ze čtyř možností bývá nejčastěji chápána špatně. Cítit jen velmi málo je výhoda, pokud to znamená, že dokážeš vyslechnout něco nepříjemného a pak pokračovat ve svém dni. Problém nastává, pokud to znamená, že k tobě sdělení vůbec nedolehlo. Rozlišit to pomůže tvé čtvrté skóre: pokud se tě nic nedotkne a nic se nezmění, tvá vyrovnanost toho ve skutečnosti nedělá tolik, jak se zdá.
Je vysvětlování kontextu vždy obrannou reakcí?
Ne. Právě proto, že se to tak bere, je tolik zpětné vazby horší, než by musela být. Když si někdo vytváří názor, aniž zná skutečnost, kterou znáš ty, měl/a bys to nahlas uvést na pravou míru. Důležité je hlídat načasování a účel: opravit nepřesnost pomáhá, ale dokazovat, že to vlastně nebyla tvoje chyba, je něco jiného. Z druhé strany je ten rozdíl vidět, i když ty ho nevidíš.
Dvě z mých čtyř hodnot vyšly téměř stejně.
Je to normální a kombinace obou skóre tě obvykle popisuje lépe než samotné nejvyšší skóre. Když tě změna silně zasáhne a zároveň rychle jednáš, je to rychlá a nákladná kombinace. Když tě zasáhne stejně silně, ale jednáš málo, je pro tebe týden při stejné míře změn mnohem náročnější.
Týká se to toho, jak vycházím s lidmi v práci?
Ne, jeho záběr je záměrně mnohem užší. Ptá se na jednu situaci: na dvacet minut poté, co ti někdo něco řekne o tvé práci. Jak zvládáš konflikty, jakým jsi kolegou nebo kolegyní a jak celkově působíš, jsou širší otázky. Nic z toho tento test neměří.
Může se můj výsledek změnit?
Docela hodně, a více než u většiny výsledků kvízů. To, jak tě něco zasáhne, se mění podle toho, jak bezpečně se cítíš tam, kde jsi. Vysvětlování i jednání jsou navíc návyky, ne rysy. Stejný člověk, který má vedoucího, jemuž důvěřuje, často vykazuje jiný profil než před osmnácti měsíci.
Zkombinuj nástroje a získej úplnější profil.
Každý test měří různé dimenze. Integrativní chat propojuje výsledky všech testů, které absolvuješ, a odhaluje souvislosti, které žádný jednotlivý nástroj nedokáže ukázat.
Čtyři temperamenty
~5 min·24 otázky
Dvacet čtyři tvrzení, čtyři klasické typy a profil, který ukazuje, která kombinace u tebe převažuje. Starověký rámec, současné cvičení v sebepoznání.
Začít zdarma →Žiješ minulostí, nebo se ženeš za novým?
~5 min·16 otázky
16 otázek na 7bodové škále o jediné věci: zda tě to, co už znáš, táhne silněji než to, co jsi ještě nezkusil/a.
Začít zdarma →Jaký jsi přítel či přítelkyně
~5 min·20 otázky
20 nucených voleb o roli, kterou ve skutečnosti zastáváš v přátelství. Pět rolí a téměř nikdo neplní všech pět.
Začít zdarma →Kde jsou skutečně tvé hranice
~4 min·20 otázky
20 otázek o tom, co se děje mezi chvílí, kdy po tobě někdo chce víc, než chceš dát, a tvou odpovědí. Odehrávají se v ní čtyři různé věci.
Začít zdarma →Jak přijímáš zpětnou vazbu
Bez registrace a bez časového limitu. Dílčí zpráva je na konci zdarma.
Jde o hravý test bez vědeckého základu. Výsledky slouží pouze pro zábavu.
© NOESIS