مقياس نقاط القوة الشخصية (IPIP-VIA-R)IPIP-VIA-R
~20 min · 96 أسئلة · تقرير جزئي مجاني
مقياس مكوّن من 96 بندًا يغطي 24 نقطة قوة في الشخصية، من حب الاستطلاع والامتنان إلى الحصافة والشجاعة. أربعة بنود لكل نقطة قوة، نصفها مصاغ بشكل عكسي بحيث لا تؤدي الموافقة على كل شيء إلى نتيجة مُجمَّلة. هذا مقياس وصفي وليس ترتيبًا: يُظهر أي الصفات تتعرّف عليها في نفسك بسهولة أكبر، والقراءة المفيدة هي شكل المجموعة كاملة لا رقم واحد منها.
مقياس وصفي مكوّن من 96 بندًا لـ 24 نقطة قوة في الشخصية، من حب الاستطلاع والامتنان إلى الحصافة والشجاعة، بصياغة متوازنة بين الإيجابي والسلبي.
- اكتشف نقاط القوة التي تتعرّف عليها في نفسك وتلك التي لا تتعرّف عليها، وشاهدها معًا لا واحدة تلو الأخرى. نقاط القوة التي تتصدّر ملفك الشخصي غالبًا هي التي تستخدمها دون أن يُطلب منك ذلك، وهذا ما يجعل معرفتها ذات قيمة.
لا حاجة للتسجيل للبدء. التقرير الجزئي مجاني في النهاية. يكلّف التقرير الكامل 14.90 US$، إن وحين شئت الحصول عليه.
ما الذي يقيسه هذا الاختبار
تقدير الجمال
القدرة على الحب
المواطنة/العمل الجماعي
حب الاستطلاع
العدالة/الإنصاف
التسامح/الرحمة
الامتنان
الأمل/التفاؤل
الفكاهة/خفة الروح
الاجتهاد/المثابرة
النزاهة/الصدق
الحكم/الانفتاح الذهني
اللطف/الكرم
القيادة
حب التعلم
التواضع/الحياء
الأصالة/الإبداع
المنظور/الحكمة
الحصافة
ضبط الذات
الذكاء الاجتماعي/الانفعالي
الروحانية
الشجاعة/البسالة
الحماس/الحيوية
من أول نقرة إلى التقرير.
العملية بسيطة: تجيب، والنظام يحسب، وتظهر النتيجة. لا تسجيل مسبق، ولا نموذج، ولا انتظار.
- 1
اضغط على "ابدأ مجاناً"
لا حاجة للتسجيل للبدء. تُعرّف عن نفسك في النهاية، عندما تريد حفظ النتيجة. يُفتح الاختبار فوراً.
- 2
أجب عن الأسئلة
مقياس ليكرت من 5 درجات (لا ينطبق أبدًا إلى ينطبق تمامًا). شريط تقدم ظاهر. يمكنك التوقف والاستئناف من أي جهاز بعد التعريف عن نفسك.
- 3
احصل على التقرير الجزئي
فوري ومجاني. ملخص نصي لكل بُعد، مع الإشارة إلى مرتفع، متوسط، أو منخفض.
- 4
قرّر إن كنت تريد التقرير الكامل
التقرير الجزئي يقدّم قيمة بالفعل. التقرير الكامل يضيف المئينات، مقارنة بالمعايير، رسوماً بيانية، توصيات تطبيقية، وشهادة قابلة للتحقق.
- 5
استكشف في المحادثة التكاملية
تحدث مع ذكاء اصطناعي عن نتائجك. اسأل كيف ينطبق ملفك الشخصي على مسارك المهني، وماذا تعني الدرجة المرتفعة، أو قارن مع اختبارات أخرى.
التقرير الجزئي متاح لك فورًا. والتقرير الكامل، عندما يكون ذلك مناسبًا.
| مجاني ومدفوع، جنبًا إلى جنب | التقرير الجزئي (مجاني، دائمًا) | التقرير الكامل (14.90 US$) |
|---|---|---|
| نص تفسيري لكل بُعد، يُولَّد من إجاباتك | ✓ | ✓ |
| الدرجة الخام لكل بُعد | ✓ | ✓ |
| قراءة عامة من فقرة واحدة | ✓ | ✓ |
| كل ما في التقرير الجزئي، موسّعًا إلى 3-5 فقرات لكل بُعد | — | ✓ |
| المئين لكل بُعد، مقارَنًا بالمعايير المرجعية | — | ✓ |
| مخطط بين الأبعاد مع جدول بيانات يسهل الوصول إليه | — | ✓ |
| توصيات تطبيقية: المسار المهني، العلاقات، العناية بالذات | — | ✓ |
| شهادة مع تحقق عام وإمكانية تنزيل بصيغة PDF | — | ✓ |
- ✓كل ما في التقرير الجزئي، موسّعًا إلى 3-5 فقرات لكل بُعد
- ✓المئين لكل بُعد، مقارَنًا بالمعايير المرجعية
- ✓توصيات تطبيقية: المسار المهني، العلاقات، العناية بالذات
- ✓شهادة مع تحقق عام وإمكانية تنزيل بصيغة PDF
لا تدفع إلا بعد إتمام الاختبار، إذا رغبت في تجاوز التقرير الجزئي.
- ✓نص تفسيري لكل بُعد، يُولَّد من إجاباتك
- ✓الدرجة الخام لكل بُعد
- ✓قراءة عامة من فقرة واحدة
- ✓نسخة تجريبية مجانية من الدردشة التكاملية، تُفتَح بعد أول اختبار تجريه
الدفع عبر PIX (فوري) أو بطاقة ائتمان. الوصول إلى التقرير لمدة عام واحد. بعد ذلك، يبقى التقرير ظاهراً في وضع القراءة فقط.
ما الذي ستحصل عليه.
مخطط شعاعي بالمئينات. مثال توضيحي.
الملخص التنفيذي
«تُظهر ملفًا تعريفيًا يتميز بفضول فكري مرتفع وضمير مهني أعلى من المتوسط، مع انبساطية معتدلة وتفاعل عاطفي متوازن. تشير هذه التركيبة إلى شخص يبحث عن الجديد بطريقة منضبطة.»
مثال توضيحي.
تحليل المقياس
يوضح التقرير الكامل المعنى العملي لكل درجة في 3 إلى 5 فقرات، مخصصة وفق ملفك التعريفي المجمّع. وهو ليس نصًا عامًا بحسب النطاق؛ بل يقارن التحليل جميع الأبعاد لتوليد ملاحظات محددة عنك.
توصيات تطبيقية
توصيات عملية حسب المجال (المهنة، العلاقات، الدراسة، العناية الذاتية)، بناءً على ملفك التعريفي المجمّع. شهادة برمز QR قابل للتحقق وإمكانية تنزيل PDF.
لماذا تثق بهذه الأداة.
يقيس مقياس IPIP-VIA-R (Bluemke وPartsch وSaucier وLechner، 2021) 24 نقطة قوة في الشخصية من تصنيف القيم في العمل (Peterson وSeligman، 2004) باستخدام 96 بندًا من النطاق العام من مجمع بنود الشخصية الدولي، أربعة بنود لكل نقطة قوة، اثنان منها بصياغة إيجابية واثنان بصياغة عكسية. صُقلت المقاييس نفسيًا لضمان صدق المحتوى، وتوازن الصياغة، والاتساق الجوهري في البُعد الواحد، والقابلية للمقارنة بين الثقافات. أُثبت الثبات في عيّنات حصصية مُرشَّحة للجودة من ألمانيا (ن = 476) والمملكة المتحدة (ن = 474)، بمعامل ألفا لكرونباخ يتراوح بين .45 و.74، ومعامل أوميغا لماكدونالد بين .57 و.84، وثبات إعادة الاختبار بعد أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع بين .53 و.84. يُنتج التحليل العاملي عبر المقاييس الأربع والعشرين ثلاثة أبعاد عالمية تلخّص جوهر نقاط القوة في الشخصية. هذا مقياس وصفي وليس ترتيبًا: القراءة المفيدة هي شكل المجموعة كاملة لا رقم واحد منها.
- المؤلفون:
- Bluemke, Partsch, Saucier & Lechner; original classification by Peterson & Seligman
- السنة:
- 2021
- Bluemke, M., Partsch, F., Saucier, G., & Lechner, C. M. (2021). 496 shades of character: IPIP-VIA-R short scales for assessing the 24 VIA character strengths. PsyArXiv. Original classification: Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification.
النظرية التي يقوم عليها هذا الاختبار.
تصنيف قوى الطابع القيمي في العمل
تصنيف يضم 24 من نقاط القوة في الشخصية منظّمة تحت 6 فضائل أساسية، طُوّر كمقابل من علم النفس الإيجابي لتصنيفات التشخيص الإكلينيكي.
اعرف أكثر عن هذه النظرية →الجمهور المستهدف
البالغون الراغبون في مفردات أوفى لوصف أفضل ما فيهم، سواء لأنفسهم، أو للكتابة عن ذاتهم، أو لحديث مع شخص آخر.
الأعمار الموصى بها: 16+
الأسئلة التي يجيب عليها التقرير.
هل يوقفك الجمال، أم يمر بك دون أن تلحظه؟
يتعلق هذا بأن يقطع انتباهَك شيءٌ مصنوع بإتقان أو لافت طبيعيًا، لا بالذوق أو المعرفة بالفن. الدرجة المرتفعة تصف شخصًا يُشدّ انتباهه. الدرجة المنخفضة تصف شخصًا يلاحظ لاحقًا، أو عندما يُقال له، ولا يفقد شيئًا بذلك.
هل تسمح لنفسك أن يُهتَمّ بك؟
البنود تسأل عن الاتجاهين، والأصعب منهما عادةً هو الاستقبال. تقديم المودة قد يكون طريقة للبقاء متحكمًا في التبادل؛ أما تقبّلها فيعني السماح لشخص آخر بأن يكون له هذا القدر من الأهمية. فجوة بين الاثنين تستحق التوقف عندها.
هل تنتمي إلى الجماعة، أم تعمل قريبًا منها فقط؟
هذا هو الولاء وحمل نصيبك في شيء جماعي، لا الاجتماعية. درجة مرتفعة تظهر كثيرًا عند من لا يحبون الحفلات. درجة منخفضة قد تعني استقلالية أكثر من مسافة، والبنود عن العمل وحيدًا ستبين لك أيهما.
هل الشيء غير المألوف مثير للاهتمام أم مُتعِب؟
الفضول هنا هو سعة الشهية: عدد الأشياء المختلفة التي يمكن أن تستحوذ عليك. وهو قريب من «حب التعلّم» وليس مطابقًا له. هذا البُعد يتعلّق بالانجذاب نحو الجديد؛ والآخر يتعلّق بالبقاء مع شيء طويلًا بما يكفي لمعرفته.
هل تنحني القواعد لمن تحبهم؟
كل شخص يقول إنه يعامل الناس بالمساواة. البنود التي تحمل الثقل الحقيقي هي البنود العكسية، عن المحاباة وعن معاملة الناس معاملة مختلفة عندما لا تحبهم. درجة مرتفعة هنا هي دعوى بالاتساق تحت الضغط.
ما الذي تفعله بالحقد؟
ليس هل تتأذى، بل ما يحدث بعد ذلك. أصحاب الدرجات المرتفعة يتركون الحساب يُغلَق؛ أصحاب الدرجات المنخفضة يبقونه مفتوحًا، وهذا يكون في بعض الأحيان محاسبة دقيقة وفي أحيان أخرى عبئًا. البنود لا تحكم على أيهما.
هل ما تملكه واضح لك؟
الشكر عادة ملاحظة أكثر من كونه مزاجًا. إنه واحدة من نقاط القوة القليلة التي تتحرك مع الممارسة، فالدرجة المنخفضة تُقرأ كحالة راهنة أكثر من كونها سمة ثابتة.
إلى أين يذهب عقلك عندما تكون النتيجة مجهولة؟
هذا توقّع، لا تفاؤل. الدرجة المرتفعة تصف شخصاً يميل تنبؤه الافتراضي إلى الجانب المُواتي؛ والدرجة المنخفضة تصف شخصاً يتمرّن على النتيجة السيئة. للتمرّن استخدامات حقيقية، وهذا ليس مقياساً حيث تعني الدرجة المنخفضة أن هناك خللاً.
هل الفكاهة شيء تفعله أم شيء تستمتع به؟
البنود تسأل عن إنتاج الفكاهة لا الاستمتاع بها، وبالتحديد عن إنتاجها في المواقف الصعبة. الدرجة المنخفضة تعني أنك لست من يخفف الجو، وهذا يختلف عن غياب حس الفكاهة تمامًا.
ماذا يحدث للأشياء التي تبدأها؟
الإنهاء، على وجه التحديد، وإنهاء الأمور حين يُسدّ الطريق. هي القوة الأكثر احتمالًا لأن تُشكر عليها والأقل احتمالًا لأن تستمتع بها، والدرجة المرتفعة غالبًا ما تأتي بتكلفة لا تسألها البنود.
هل تبقى كلمتك نفسها حين تكون مكلفة؟
الوعود والأسرار سهلة الحفظ حين لا يكون هناك ما يُخسر. البنود المعكوسة هي المهمة: الكذب للتخلّص من مشكلة، وخيانة من وثق بك. الدرجة المرتفعة هي دعوى تتعلق بالحالة المكلفة.
هل تبحث عن الجانب الآخر عن قصد؟
الوزن وإعادة النظر، لا الذكاء. الدرجة المرتفعة تصف شخصاً يتباطأ قبل اتخاذ القرار. يمكن أن يكون ذلك نقطة قوة أو طريقة لعدم اتخاذ القرار أبداً، وهذا المقياس لا يمكنه التمييز بين الحالتين.
هل المساعدة شيء تفعله، أم شيء تفعله عندما يكون ذلك مناسبًا؟
البنود المعكوسة تسأل عن نفاد الصبر مع مشكلات الآخرين، وعن اللطف الذي يُحصي حساباته. هذان الأمران هما ما يفرّق بين النزعة الحقيقية والمعاملة المشروطة.
هل تستطيع أن تجعل الجماعة تعمل جيدًا دون أن تسيطر عليها؟
البنود تتعلّق بجعل الناس يعملون معًا بشكل جيد، لا بالسلطة أو الظهور في المقدمة. الدرجة المرتفعة مع درجة منخفضة في «المواطنة» تصف شخصًا ينظّم جماعات لا يشعر بأنه جزء منها، وهي حالة حقيقية ومحدّدة.
هل تتعلّم أشياء لم يطلبها منك أحد؟
التعلّم خارج أي التزام، من أجل التعلّم نفسه. هو قريب من «الفضول» ويختلف عنه في المدة: الفضول يفتح الباب، وهذا البُعد يُبقيك في الغرفة.
هل تحتاج إلى أن تعرف الغرفة؟
ليس ضعف تقدير الذات، فهذا أمر مختلف تمامًا. هذا يتعلّق بما إذا كانت إنجازاتك تحتاج إلى جمهور. والدرجة المنخفضة ليست غرورًا أيضًا؛ بعض الناس يستمتعون ببساطة بأن يُرَوا، والبنود تقول ذلك بوضوح.
هل تختار طريقًا جديدًا، أم الطريق الذي يُثبت نجاعته؟
هذا هو الميل إلى فعل الأشياء بطريقة مختلفة، وليس الموهبة الفنية. الدرجة المنخفضة تصف شخصًا راضيًا بالطريقة التي تنجح فعلًا، وهو في أغلب الوظائف الميل الأكثر فائدة.
هل يأتي الناس إليك بالأسئلة الصعبة؟
الحكمة هنا تُعرَّف من الخارج، بناءً على ما إذا كان الآخرون يأتون إليك طلبًا لها. هذا يجعلها الأكثر تأكيدًا اجتماعيًا بين الأربع والعشرين، والأكثر ضعفًا من حيث الاعتماد على التقرير الذاتي.
هل تفكر في الأمر بعناية، أم تتعلمه بالتجربة؟
الاختيار الحذر وتقدير النتائج قبل التصرف. الدرجة المنخفضة ليست إهمالًا؛ البنود المعكوسة تتعلق بالإقبال على المخاطرة، وهو تفضيل أكثر منه فشلًا في إدراك وجودها.
هل تستطيع عدم فعل الشيء الذي تريد فعله؟
الانضباط والقدرة على التنازل عن متعة حاضرة من أجل خير مستقبلي. هي القوة التي يتمنى الناس غالبًا أن تكون أعلى، والبنود عن الإنفاق والأكل تجعلها ملموسة بدل أن تكون مجردة.
هل تقرأ الغرفة قبل أن تتحدث فيها؟
استشعار ما يشعر به الآخرون ومعرفة ما ينبغي قوله. الدرجة المرتفعة ليست نفسها الدفء، ولا يجب أن تُستخدم بلطف. يقيس المقياس القراءة، لا ما تفعله بها.
هل تؤمن أن الأمر برمّته له معنى؟
واسع بشكل متعمد: يشمل الإيمان الديني والشعور العلماني بالهدف على حد سواء، وأحد البنود المعكوسة يتعلق بالشعور بأن الحياة بلا معنى. الدرجة المنخفضة هي وصف لرؤية العالم، لا نقص فيها.
هل تقولها حين تكلّفك ثمنًا؟
الوقوف بحزم عند وجود معارضة، والتحدث حتى لو كانت النتيجة سلبية عليك. كلا البندين يذكران الثمن، وهذا ما يميز هذا البُعد عن مجرد امتلاك آراء.
كيف تستقبل الصباح؟
الطاقة والرغبة في مواجهة اليوم القادم. هي أكثر القوى ارتباطاً بالحالة الجسدية، فالدرجة المنخفضة تُقرأ بشكل أفضل بالنظر إلى النوم والصحة ومسار الأشهر الأخيرة، لا بوصفها سمة ثابتة.
من يستفيد أكثر.
شخص يكتب عن نفسه وتنقصه الكلمات
بيان شخصي، أو ملف تعريفي، أو إجابة عن سؤال ما الذي تتميز فيه. المشكلة نادرًا ما تكون في نقص الصفات وعادة ما تكون في نقص الأسماء لها.
شخص قال تقريره أموراً جيدة لم يكن يدرك أنها فيه
أن يُقال لك إنك صبور أو عادل من قِبل من يعملون معك، دون أن تكون متأكداً من تصديق ذلك. رؤية نقاط القوة التي تنسبها لنفسك هي طريقة لمقارنتها بما يراه الآخرون فيك.
شخص يقرر ما يحميه في فترة مزدحمة
عندما يكون الوقت ضيقاً، تكون الصفات التي تُترك أولاً هي عادة تلك التي لم تُسمَّ أبداً. معرفة أيها يخصك يجعل الدفاع عنها أسهل.
الأسئلة الشائعة
هل هذا هو استطلاع VIA؟
لا. مقياس VIA-IS أداة منفصلة مرخّصة من معهد VIA للشخصية. أما هذه فهي نسخة IPIP من الملكية العامة لنفس نقاط القوة الأربع والعشرين، مُعاد بناؤها من مجموعة بنود مختلفة على يد مؤلفين مختلفين. من المتوقع أن يتوافق الاختباران بشكل عام وأن يختلفا في التفاصيل، ولا ينبغي التعامل مع نتيجة أحدهما كنتيجة للآخر.
لماذا لا تُقارَن درجاتي بأشخاص آخرين؟
لأنه لم يُنشَر أي متوسطات لكل مقياس في هذه النسخة، وابتكارها كان سيكون أسوأ من عدم وجودها. درجتك في كل نقطة قوة هي متوسط إجاباتك الأربع الخاصة، فالدرجة المرتفعة تعني أنك تعرّفت على هذه العبارات في نفسك، لا أنك سجّلت أعلى من أي شخص آخر. وهذا ادعاء أصغر من المئين، وهو الادعاء الذي تدعمه البيانات.
نصف العبارات سلبي. هل هذه حيلة؟
إنها إجراء احتياطي، ومقصود بذاته. فلو كانت جميع العبارات إيجابية، لظهر الشخص الذي يميل إلى الموافقة بدرجة مرتفعة في جميع الـ24 بندًا، ولم يكن الملف الشخصي يقول شيئًا. ومع عكس نصف البنود، تلغي الموافقة على كل شيء نفسها. هذا يجعل الاستبيان أكثر إتعابًا بقليل عند الإجابة، والنتيجة أكثر دلالة بكثير.
هل ينبغي أن أطمح لأن أكون مرتفعًا في جميعها؟
لن تكون كذلك، وهذا هو المقصود. فالملف الذي يكون فيه كل شيء مرتفعًا يعني عادةً أن الإجابات وصفت شخصًا مثاليًا لا شخصًا حقيقيًا. نقاط القوة التي تحصل فيها على أدنى درجة ليست عيوبًا ينبغي تصحيحها؛ إنها فقط ليست التي تتقدّم بها.
هل ستتغير نتائجي إذا خضعت للاختبار مرة أخرى؟
يميل أعلى وأسفل الملف الشخصي إلى الثبات. أما الوسط فيتحرك، لأن كثيرًا من نقاط القوة تكون متقاربة، وتغيّر صغير في المزاج أو الأحداث الأخيرة يعيد ترتيبها. إذا أعدت الاختبار، فقارن الشكل العام بدلًا من المواضع الفردية.
اجمع بين أدوات القياس للحصول على ملف تعريف أكثر شمولاً.
يقيس كل اختبار أبعادًا مختلفة. تُقارن الدردشة التكاملية نتائج جميع الاختبارات التي أكملتها، لتكشف عن روابط لا يمكن لأي أداة قياس منفردة إظهارها.
مقياس المزاج والشخصية (IPIP-TCI)
~44 دقيقة·289 أسئلة
سبعة أبعاد، أربعة للمزاج وثلاثة للشخصية، تُقاس من خلال نموذج Cloninger البيوسيكولوجي. 289 بنداً من IPIP، تم التحقق من صدقها مقارنة بمقياس TCI الأصلي.
ابدأ مجانًا →اختبار الرباعية المظلمة (SD4)
~9 دقيقة·28 أسئلة
المكيافيلية والنرجسية والسيكوباتية والسادية اليومية، مقاسة بالبنود الثمانية والعشرين المنشورة لمقياس الرباعية المظلمة القصيرة.
ابدأ مجانًا →تقييم الثالوث المظلم
~9 دقيقة·27 أسئلة
الميكيافيلية، النرجسية، السيكوباتية: كل شخص يقع في موضع ما على الثلاثة. سبع وعشرون عبارة لتكتشف أين تقع أنت.
ابدأ مجانًا →اختبار المراقبة الذاتية
~3 دقيقة·10 أسئلة
اكتشف إلى أي مدى تُكيّف سلوكك بحسب المواقف الاجتماعية المختلفة.
ابدأ مجانًا →مقياس نقاط القوة الشخصية (IPIP-VIA-R)
لا حاجة للتسجيل، ولا حد زمني. التقرير الجزئي مجاني في النهاية.
لقد خضع 6 شخص لهذا الاختبار حتى الآن.
يكلّف التقرير الكامل 14.90 US$، إن وحين شئت الحصول عليه.
هذا الاختبار أداة لمعرفة الذات لأغراض معلوماتية. لا يشكّل تشخيصاً نفسياً أو إكلينيكياً ولا يحل محل تقييم أخصائي مؤهل. يشير التقرير إلى نموذج الذكاء الاصطناعي المستخدم في توليد النص.
يستخدم هذا الاختبار المقاييس المختصرة IPIP-VIA-R من مجمع بنود الشخصية الدولي (IPIP)، وهي ملك عام. طوّر هذه المقاييس Bluemke وPartsch وSaucier وLechner (2021) لتمثيل 24 نقطة قوة في الشخصية التي وصفها Peterson وSeligman (2004). وهذا الاختبار ليس هو VIA-IS، وهو أداة منفصلة مرخّصة من معهد VIA للشخصية.