noesisnoesis
PersonlighetVitenskapelig

Profil over karakterstyrker (IPIP-VIA-R)IPIP-VIA-R

~20 min · 96 spørsmål · Gratis delrapport

En profil med 96 ledd over 24 karakterstyrker, fra nysgjerrighet og takknemlighet til klokskap og tapperhet. Fire ledd per styrke, halvparten av dem formulert omvendt, slik at det å være enig i alt ikke gir et smigrende resultat. Dette er en profil, ikke en rangering: den viser hvilke egenskaper du lettest kjenner igjen i deg selv, og den nyttige lesningen er formen på helheten snarere enn ett enkelt tall.

A 96-item profile of 24 character strengths — from Curiosity and Gratitude to Prudence and Valor — with balanced positive and negative keying.

Hva du vil oppdage
  • Finn ut hvilke styrker du kjenner igjen hos deg selv og hvilke du ikke kjenner igjen, og se dem samlet i stedet for én om gangen. Styrkene øverst i profilen din er gjerne de du bruker uten å bli bedt om det, og det er det som gjør dem verdt å kjenne.

Ingen registrering nødvendig for å starte. Delrapporten er gratis på slutten. Den fullstendige koster 14,90 USD, hvis og når du ønsker det.

Dimensjoner

Hva denne testen måler

Appreciation of Beauty

Capacity for Love

Citizenship/Teamwork

Curiosity

Equity/Fairness

Forgiveness/Mercy

Gratitude

Hope/Optimism

Humor/Playfulness

Industry/Perseverance

Integrity/Honesty

Judgment/Open-mindedness

Kindness/Generosity

Leadership

Love of Learning

Modesty/Humility

Originality/Creativity

Perspective/Wisdom

Prudence

Self-regulation

Social/Emotional Intelligence

Spirituality

Valor/Bravery

Zest/Vitality

Oppdag hvor du står på hver dimensjon.

Start gratis →

Ingen forhåndsregistrering. Gratis delresultat med en gang.

Slik fungerer det

Fra første klikk til rapport.

Prosessen er enkel: du svarer, systemet beregner, og resultatet vises. Ingen forhåndsregistrering, intet skjema, ingen venting.

  1. 1

    Klikk «Start gratis»

    Ingen registrering nødvendig for å starte. Du identifiserer deg på slutten, når du vil lagre resultatet. Testen åpnes med en gang.

  2. 2

    Svar på spørsmålene

    Likert-skala med 5 punkter (Passer ikke i det hele tatt til Passer helt). Synlig fremdriftsindikator. Du kan ta pause og fortsette fra hvilken som helst enhet etter å ha identifisert deg.

  3. 3

    Få delrapporten

    Umiddelbart og gratis. Et tekstsammendrag av hver dimensjon, med angivelse av høy, middels eller lav.

  4. 4

    Bestem om du vil ha den fullstendige

    Delrapporten gir allerede verdi. Den fullstendige legger til persentiler, normsammenligning, diagrammer, praktiske anbefalinger og et verifiserbart sertifikat.

  5. 5

    Utforsk i Integrativ chat

    Snakk med en KI om resultatene dine. Spør hvordan profilen din gjelder for karrieren din, hva en høy skår betyr, eller sammenlign med andre tester.

Gjennomsnittlig tid per trinn
~20 minSvar på spørsmålene. Median for reelle brukere.
~1 minFor at delrapporten skal vises etter siste svar.
~2 minFor å generere den personlige fullstendige rapporten (3 til 5 avsnitt per dimensjon).
1 årTilgang til rapporten og sertifikatet.
30 dagerIntegrativ chat, fornyet i ytterligere 30 dager for hver fullstendige rapport du kjøper.
Gratis og betalt, side om side

Delrapporten er din med en gang. Den fullstendige, når det gir mening.

Gratis og betalt, side om sideDelrapport (gratis, alltid)Fullstendig rapport (14,90 USD)
Tolkende tekst per dimensjon, generert fra svarene dine✓✓
Råskår for hver dimensjon✓✓
Oversiktslesning på ett avsnitt✓✓
Alt i den delvise, utvidet til 3-5 avsnitt per dimensjon—✓
Persentil per dimensjon, sammenlignet med referansenormer—✓
Diagram på tvers av dimensjoner med tilgjengelig datatabell—✓
Anvendte anbefalinger: karriere, relasjoner, egenomsorg—✓
Sertifikat med offentlig verifisering og PDF-nedlasting—✓
Individuell fullstendig rapport
14,90 USD
  • ✓Alt i den delvise, utvidet til 3-5 avsnitt per dimensjon
  • ✓Persentil per dimensjon, sammenlignet med referansenormer
  • ✓Anvendte anbefalinger: karriere, relasjoner, egenomsorg
  • ✓Sertifikat med offentlig verifisering og PDF-nedlasting
Kjøp fullstendig rapport

Du betaler først etter at du har fullført testen, hvis du vil gå videre enn Delvis.

Gratis delrapport
Gratis
  • ✓Tolkende tekst per dimensjon, generert fra svarene dine
  • ✓Råskår for hver dimensjon
  • ✓Oversiktslesning på ett avsnitt
  • ✓Gratis prøveperiode av Integrativ chat, låst opp av din første test
Start gratis →

Betaling med PIX (umiddelbart) eller kredittkort. Tilgang til rapporten i 1 år. Deretter forblir rapporten synlig i skrivebeskyttet modus.

Forhåndsvisning av rapport

Hva du får.

Appreciatio.Capacity fo.Citizenship.CuriosityEquity/Fair.

Radardiagram med persentiler. Illustrerende eksempel.

Hovedsammendrag

«Du har en profil preget av høy intellektuell nysgjerrighet og planmessighet over gjennomsnittet, med moderat ekstroversjon og balansert emosjonell reaktivitet. Denne kombinasjonen tyder på en person som søker det nye på en disiplinert måte.»

Illustrerende eksempel.

Skalaanalyse

Den fullstendige rapporten beskriver den praktiske betydningen av hver skår i 3 til 5 avsnitt, tilpasset din samlede profil. Det er ikke en generisk tekst per intervall; analysen krysser alle dimensjoner for å gi konkrete observasjoner om deg.

Anvendte anbefalinger

Praktiske anbefalinger per område (karriere, relasjoner, studier, egenomsorg), basert på den samlede profilen din. Sertifikat med verifiserbar QR-kode og PDF-nedlasting.

Vitenskapelig grunnlag

Hvorfor du kan stole på dette instrumentet.

The IPIP-VIA-R (Bluemke, Partsch, Saucier & Lechner, 2021) measures 24 character strengths from the Values in Action classification (Peterson & Seligman, 2004) using 96 public-domain items from the International Personality Item Pool — four items per strength, two positively and two negatively keyed. The scales were psychometrically refined for content validity, balanced keying, essential unidimensionality and cross-cultural comparability. Reliability was established in quality-filtered quota samples from Germany (N = 476) and the UK (N = 474), with Cronbach's alpha ranging from .45 to .74, McDonald's omega from .57 to .84, and two-to-three-week test-retest reliability from .53 to .84. Factor analysis across the 24 scales yields three global dimensions that capture the essence of character strengths. This is a profile, not a ranking: the useful reading is the shape of the whole set rather than any single number.

Forfattere:
Bluemke, Partsch, Saucier & Lechner; original classification by Peterson & Seligman
År:
2021
Konvergent validitet
Konvergent validitetUtviklet på britiske og tyske utvalg, med svaralternativene justert fra IPIP-standarden for å styrke anvendeligheten på tvers av kulturer
Diskriminant validitetTjuefire skalaer med fire ledd hver, med to positivt og to negativt nøklede ledd per skala for å kontrollere for ja-tendens
Referanser
  • Bluemke, M., Partsch, F., Saucier, G., & Lechner, C. M. (2021). 496 shades of character: IPIP-VIA-R short scales for assessing the 24 VIA character strengths. PsyArXiv. Original classification: Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification.
Vitenskapelig fundament

Teorien bak denne testen.

Values in Action-klassifiseringen av karakterstyrker

Klassifisering av 24 karakterstyrker organisert under 6 kjernedyder, utviklet som et positivpsykologisk motstykke til kliniske diagnostiske taksonomier.

Les mer om denne teorien →
Hvem dette er for

Målgruppe

Voksne som ønsker et rikere ordforråd for hvordan de er når de er på sitt beste, enten for sin egen del, for å skrive om seg selv eller for en samtale med noen andre.

RekrutteringKliniskUtdanningUnderholdning

Anbefalte aldre: 16+

Hva du vil oppdage

Spørsmål rapporten besvarer.

  • Stopper skjønnhet deg, eller går den deg forbi?

    Dette handler om å bli avbrutt av noe som er godt laget eller naturlig slående, ikke om smak eller kunnskap om kunst. En høy skår beskriver en som får oppmerksomheten sin fanget. En lav skår beskriver en som legger merke til det senere, eller når noen sier fra, og ikke taper noe på det.

  • Kan du la deg selv bli tatt vare på?

    Leddene spør om begge retninger, og den vanskeligste er vanligvis å ta imot. Å gi hengivenhet kan være en måte å beholde kontrollen over utvekslingen på; å ta imot den betyr å la noen andre bety så mye. Et gap mellom de to er verdt å dvele ved.

  • Hører du til i gruppen, eller jobber du bare i nærheten av den?

    Dette er lojalitet og å gjøre sin del i noe kollektivt, ikke selskapelighet. En høy skår dukker ofte opp hos folk som misliker fester. En lav skår kan bety uavhengighet heller enn avstand, og leddene om å arbeide alene vil fortelle deg hvilken det er.

  • Er noe ukjent interessant eller slitsomt?

    Nysgjerrighet handler her om hvor bred appetitten er: hvor mange forskjellige ting som kan fange deg. Den ligger nær Læringsglede, men er ikke det samme. Denne handler om dragningen mot det nye; den andre handler om å bli værende ved noe lenge nok til å kjenne det.

  • Bøyes reglene for folk du liker?

    Alle sier at de behandler folk likt. Leddene som bærer vekten, er de reverserte, om fordeler og om å behandle folk ulikt når du misliker dem. En høy skår her er en påstand om konsistens under press.

  • Hva gjør du med nag?

    Ikke om du blir såret, men hva som skjer etterpå. Personer med høy skår lar regnskapet lukkes; personer med lav skår holder det åpent, noe som noen ganger er nøyaktig bokføring og noen ganger en byrde. Leddene vurderer ikke hva som er hva.

  • Ser du det du har?

    Takknemlighet er en vane med å legge merke til, snarere enn et stemningsleie. Det er en av få styrker som pleier å endre seg med øvelse, så en lav skår leses mer som en nåværende tilstand enn som et fast trekk.

  • Hvor går tankene dine når utfallet er ukjent?

    Dette er forventning, ikke munterhet. En høy skår beskriver en hvis standardprognose heller mot det gunstige; en lav skår beskriver en som øver på det dårlige utfallet. Å øve har reelle bruksområder, og dette er ikke en skala der lav betyr ødelagt.

  • Er humor noe du gjør, eller noe du setter pris på?

    Leddene spør om å skape det, ikke om å sette pris på det, og spesifikt om å skape det når ting er dystre. En lav skår sier at du ikke er den som letter stemningen i rommet, noe som er noe annet enn å mangle humoristisk sans.

  • Hva skjer med det du begynner på?

    Å fullføre, nærmere bestemt, og å fullføre når veien er blokkert. Det er styrken som oftest blir rost og sjeldnest blir nytt, og en høy skår kommer ofte med en kostnad leddene ikke spør om.

  • Står ordet ditt like fast når det koster?

    Løfter og hemmeligheter er lette å holde når ingenting står på spill. Det er de reverserte leddene som betyr noe: å lyve seg ut av trøbbel og å svikte noen som stolte på deg. En høy skår er en påstand om det kostbare tilfellet.

  • Oppsøker du motsatt side med vilje?

    Å veie og revurdere, ikke intelligens. En høy skår beskriver noen som senker farten før de bestemmer seg. Det kan være en styrke eller en måte å aldri bestemme seg på, og denne skalaen kan ikke skille de to fra hverandre.

  • Er hjelpsomhet noe du gjør, eller noe du gjør når det passer?

    De reverserte leddene spør om utålmodighet med andres problemer og om vennlighet som fører regnskap. Det er de to som skiller en disposisjon fra en transaksjon.

  • Kan du få en gruppe til å fungere uten å ta over?

    Leddene handler om å få folk til å samarbeide godt, ikke om autoritet eller om å stå i front. En høy skår sammen med en lav skår på samfunnsansvar beskriver en som organiserer grupper vedkommende ikke føler seg som en del av, noe som er en reell og spesifikk posisjon.

  • Lærer du ting ingen ber deg om å lære?

    Læring utenfor ethvert krav, for sin egen skyld. Den ligger nær Nysgjerrighet og skiller seg i varighet: nysgjerrigheten åpner døren, denne holder deg i rommet.

  • Trenger du rommet til å vite?

    Ikke lav selvfølelse, som er noe helt annet. Dette handler om hvorvidt prestasjonene dine trenger et publikum. En lav skår er heller ikke arroganse; noen liker rett og slett å bli sett, og leddene sier det rett ut.

  • Griper du etter en ny måte, eller måten som fungerer?

    Dette er lyst til å gjøre ting annerledes, ikke kunstnerisk talent. En lav skår beskriver en som er fornøyd med metoden som allerede fungerer, noe som i de fleste jobber er den mest nyttige disposisjonen.

  • Kommer folk til deg med de vanskelige spørsmålene?

    Visdom defineres her utenfra, ut fra om andre kommer til deg for å få den. Det gjør den til den mest sosialt bekreftede av de 24, og den der selvrapportering står på svakest grunn.

  • Tenker du det gjennom, eller finner du det ut?

    Nøye valg og konsekvenser før handling. En lav skår er ikke uforsiktighet; de reverserte leddene handler om å like risiko, som er en preferanse snarere enn manglende bevissthet om at den finnes.

  • Kan du la være å gjøre det du har lyst til?

    Disiplin og evnen til å gi avkall på en nåværende glede for et fremtidig gode. Det er styrken folk oftest skulle ønske var høyere, og leddene om pengebruk og spising gjør den konkret i stedet for abstrakt.

  • Leser du rommet før du sier noe i det?

    Å fornemme hva andre føler og vite hva man skal si. En høy skår er ikke det samme som varme, og den trenger ikke å brukes vennlig. Skalaen måler avlesningen, ikke hva du gjør med den.

  • Tror du at helheten betyr noe?

    Bevisst bred: den dekker både religiøs tro og en sekulær følelse av mening, og ett av de reverserte leddene handler om at livet føles meningsløst. En lav skår beskriver et livssyn, ikke en mangel ved det.

  • Sier du det når det koster deg noe?

    Å stå opp når det er motstand, og å si fra når resultatet kan bli dårlig for deg. Begge leddene nevner prisen, og det er det som skiller dette fra bare å ha meninger.

  • Hvordan møter du morgenen?

    Energi og appetitt på dagen som kommer. Det er styrken som er tettest knyttet til fysisk tilstand, så en lav skår bør leses sammen med søvn, helse og hvordan de siste månedene har vært, heller enn som et fast trekk.

Hvem dette er for

Hvem har mest nytte av det.

Noen som skriver om seg selv og går tom for ord

En søknadstekst, en profil, et svar på hva du er god til. Problemet er sjelden mangel på egenskaper, men som regel mangel på navn på dem.

Noen som fikk positive ting i medarbeidersamtalen som de ikke kjente seg igjen i

Å få høre av kolleger at du er tålmodig eller rettferdig, uten å være sikker på om du skal tro på det. Å se hvilke styrker du selv hevder å ha, er én måte å holde det opp mot det andre ser.

Noen som bestemmer hva som skal beskyttes i en travel periode

Når tiden er knapp, er kvalitetene som forsvinner først som regel de som aldri ble satt navn på. Å vite hvilke som er dine, gjør dem lettere å forsvare.

Vanlige spørsmål

Vanlige spørsmål

Er dette VIA Survey?

Nei. VIA-IS er et eget instrument lisensiert av VIA Institute on Character. Dette er IPIPs fritt tilgjengelige representasjon av de samme 24 styrkene, bygget opp på nytt fra en annen leddbank av andre forfattere. Regn med at de to stort sett stemmer overens og skiller seg i detaljene, og ikke behandle et resultat her som et resultat der.

Hvorfor sammenlignes ikke skårene mine med andre menneskers?

Fordi det ikke er publisert gjennomsnitt per skala for denne versjonen, og å finne på dem ville vært verre enn å klare seg uten. Skåren din på hver styrke er gjennomsnittet av dine egne fire svar, så en høy skår betyr at du kjente deg igjen i disse utsagnene, ikke at du skåret høyere enn noen andre. Det er en mindre påstand enn en persentil, og det er den dataene støtter.

Halvparten av utsagnene er negative. Er det et triks?

Det er en sikring, og en bevisst en. Hvis alle utsagnene var smigrende, ville en person som har en tendens til å si seg enig, komme ut sterkt på alle 24, og profilen ville ikke si noe. Med halvparten av leddene snudd, opphever det å si seg enig i alt seg selv. Det gjør spørreskjemaet litt mer slitsomt å besvare og resultatet betydelig mer informativt.

Bør jeg sikte mot å skåre høyt på alle?

Det blir du ikke, og det er poenget. En profil der alt er høyt, betyr vanligvis at svarene beskrev et ideal og ikke en person. Styrkene du skårer lavest på, er ikke feil som skal rettes; de er rett og slett ikke dem du leder med.

Endrer resultatene mine seg hvis jeg tar den på nytt?

Toppen og bunnen av profilen holder seg gjerne. Midten flytter seg, fordi mange styrker ligger tett sammen og en liten endring i stemningsleie eller nylige hendelser stokker dem om. Hvis du tar testen på nytt, sammenlign formen snarere enn de enkelte plasseringene.

Kombiner instrumenter for en fyldigere profil.

Hver test måler ulike dimensjoner. Den integrative chatten krysser resultatene fra alle testene du fullfører, og avdekker sammenhenger som ingen enkelt instrument kan vise.

PersonlighetNy

Temperaments- og karakterprofil (IPIP-TCI)

~44 min·289 spørsmål

Sju dimensjoner, fire for temperament og tre for karakter, målt gjennom Cloningers biopsykologiske modell. 289 IPIP-ledd, validert mot den opprinnelige TCI.

Start gratis →
Personlighet

Dark Tetrad-test (SD4)

~9 min·28 spørsmål

Machiavellisme, narsissisme, psykopati og hverdagssadisme, målt med de 28 publiserte leddene i Short Dark Tetrad.

Start gratis →
Personlighet

Kartlegging av den mørke triaden

~9 min·27 spørsmål

Machiavellisme, narsissisme, psykopati: alle befinner seg et sted på alle tre. Tjuesju utsagn for å finne ut hvor du gjør det.

Start gratis →
Personlighet

Test av selvovervåking

~3 min·10 spørsmål

Finn ut hvor mye du tilpasser atferden din til ulike sosiale situasjoner.

Start gratis →

Profil over karakterstyrker (IPIP-VIA-R)

Ingen registrering, ingen tidsgrense. Delrapporten er gratis på slutten.

8 personer har allerede tatt denne testen.

Den fullstendige koster 14,90 USD, hvis og når du ønsker det.

Denne testen er et verktøy for selvinnsikt til informasjonsformål. Den utgjør ikke en psykologisk eller klinisk diagnose og erstatter ikke vurdering fra kvalifisert fagperson. Rapporten oppgir hvilken KI-modell som er brukt til å generere teksten.

Denne testen bruker de korte IPIP-VIA-R-skalaene fra International Personality Item Pool (IPIP), som er i det fri (public domain). Skalaene ble utviklet av Bluemke, Partsch, Saucier og Lechner (2021) for å representere de 24 karakterstyrkene beskrevet av Peterson og Seligman (2004). Det er ikke VIA-IS, som er et separat instrument lisensiert av VIA Institute on Character.

Start gratis →Kjøp fullstendig rapport
Profil over karakterstyrker (IPIP-VIA-R): gratis test på nett | NOESIS