性格の強みプロフィール（IPIP-VIA-R）IPIP-VIA-R
~20 min · 96 問 · 無料の簡易レポート
好奇心や感謝から慎重さや勇気まで、24の性格の強みにわたる96項目のプロフィールです。各強みに4項目、半分は逆の表現で、すべてに同意してもお世辞的な結果にはなりません。これはランキングではなくプロフィールです。自分の中で最も容易に認識できる資質を示し、有用な読み方は1つの数値ではなく全体の形です。
A 96-item profile of 24 character strengths — from Curiosity and Gratitude to Prudence and Valor — with balanced positive and negative keying.
- 自分の中で認識できる強みと認識できない強みを見つけ、1つずつではなくまとめて見ます。プロフィールの上位にある強みは、頼まれなくても使う傾向があるものであり、それが知る価値がある理由です。
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このテストで測定されるもの
Appreciation of Beauty
Capacity for Love
Citizenship/Teamwork
Curiosity
Equity/Fairness
Forgiveness/Mercy
Gratitude
Hope/Optimism
Humor/Playfulness
Industry/Perseverance
Integrity/Honesty
Judgment/Open-mindedness
Kindness/Generosity
Leadership
Love of Learning
Modesty/Humility
Originality/Creativity
Perspective/Wisdom
Prudence
Self-regulation
Social/Emotional Intelligence
Spirituality
Valor/Bravery
Zest/Vitality
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手順はシンプルです：回答し、システムが計算し、結果が表示されます。事前登録不要、フォーム不要、待ち時間なし。
- 1
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開始時に登録は不要です。結果を保存したいときに、最後に本人確認を行います。テストはすぐに始まります。
- 2
質問に答える
リッカート5段階評価（まったく当てはまらない～完全に当てはまる）。進捗バーが表示されます。本人確認後は、どのデバイスからでも中断・再開可能です。
- 3
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- 4
完全レポートが必要か決める
簡易レポートだけでも十分な価値があります。完全レポートには、パーセンタイル、基準比較、チャート、応用的推奨、検証可能な修了証が追加されます。
- 5
統合チャットで探求する
AIとあなたの結果について対話できます。プロフィールがキャリアにどう活かせるか、高いスコアの意味、他のテストとの比較などを尋ねられます。
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| 各次元の素点スコア | ✓ | ✓ |
| 1段落の概要 | ✓ | ✓ |
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| アクセシブルなデータテーブル付きの次元間チャート | — | ✓ |
| キャリア、人間関係、セルフケアへの応用的推奨 | — | ✓ |
| 公開検証とPDFダウンロード付き修了証 | — | ✓ |
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受け取れるもの。
パーセンタイル付きレーダーチャート。説明のための例示。
エグゼクティブサマリー
「あなたは高い知的好奇心と平均以上の誠実性を特徴とするプロフィールを示しており、中程度の外向性とバランスの取れた情緒反応性を持っています。この組み合わせは、規律を持って新しいことを求める人を示唆しています。」
説明のための例示。
尺度分析
完全レポートでは、各スコアの実際的な意味を3〜5段落で詳述し、あなたの総合的なプロフィールに基づいてパーソナライズされます。範囲ごとの一般的なテキストではなく、すべての次元を横断してあなたに特有の観察を生成する分析です。
応用的推奨
あなたの総合的なプロフィールに基づく分野別の実用的推奨（キャリア、人間関係、学業、セルフケア）。検証可能なQR付き修了証とPDFダウンロード。
このツールを信頼できる理由。
The IPIP-VIA-R (Bluemke, Partsch, Saucier & Lechner, 2021) measures 24 character strengths from the Values in Action classification (Peterson & Seligman, 2004) using 96 public-domain items from the International Personality Item Pool — four items per strength, two positively and two negatively keyed. The scales were psychometrically refined for content validity, balanced keying, essential unidimensionality and cross-cultural comparability. Reliability was established in quality-filtered quota samples from Germany (N = 476) and the UK (N = 474), with Cronbach's alpha ranging from .45 to .74, McDonald's omega from .57 to .84, and two-to-three-week test-retest reliability from .53 to .84. Factor analysis across the 24 scales yields three global dimensions that capture the essence of character strengths. This is a profile, not a ranking: the useful reading is the shape of the whole set rather than any single number.
- 著者:
- Bluemke, Partsch, Saucier & Lechner; original classification by Peterson & Seligman
- 年:
- 2021
- デジタルオブジェクト識別子 — ジャーナル記事への直接リンク。:
- 10.31234/osf.io/k79qf
- Bluemke, M., Partsch, F., Saucier, G., & Lechner, C. M. (2021). 496 shades of character: IPIP-VIA-R short scales for assessing the 24 VIA character strengths. PsyArXiv. Original classification: Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification.
このテストの背景にある理論。
ターゲット
自分が最も良い状態にあるときの姿について、より豊かな語彙を求める方。自分のためであれ、自己紹介を書くためであれ、誰かとの会話のためであれ。
推奨年齢: 16+
レポートが答える質問。
美はあなたを立ち止まらせますか、それとも通り過ぎますか？
これは趣味やアートについての知識ではなく、よくできたものや自然に印象的なものに中断されることについてです。高い得点は、注意を引かれる人を表しています。低い得点は、後から気づく、あるいは言われてから気づく人を表しており、それによって何も失いません。
大切にされることを受け入れられますか？
項目は両方向について尋ねますが、難しい方は通常、受け取る方です。愛情を与えることは交換のコントロールを保つ方法になり得ます。受け入れることは、他の誰かがそれほど重要であることを許すことです。二つの間のギャップはじっくり向き合う価値があります。
グループに属していますか、それとも近くで働いているだけですか？
これは社交性ではなく、集団的なものへの忠誠と責任を果たすことです。高い得点は、パーティーが嫌いな人にもよく見られます。低い得点は、距離ではなく独立を意味することがあり、一人で働くことについての項目がどちらかを教えてくれます。
馴染みのないものは興味深いですか、それとも疲れますか？
ここでの好奇心は欲求の幅です。どれだけ多くの異なるものがあなたを引きつけられるかです。学びへの愛情に近く、同じではありません。こちらは新しいものへの引力についてであり、もう一方は何かを十分に知るまでそこにとどまることについてです。
好きな人のためにルールは曲がりますか？
誰もが人を平等に扱うと言います。重みを持つ項目は逆転項目です。有利に扱うことと、嫌いな人を違うように扱うことについてです。ここでの高い得点は、プレッシャーの下での一貫性についての主張です。
恨みをどうしますか？
傷つくかどうかではなく、その後に何が起きるかです。高い得点の人は勘定を閉じます。低い得点の人はそれを開いたままにしますが、それは時に正確な帳簿管理であり、時に重荷です。項目はどちらかを判断しません。
持っているものはあなたの目に見えていますか？
感謝は気分ではなく、気づく習慣です。練習で動く傾向のある数少ない強みの一つなので、低い得点は固定的な特性よりも現在の状態として読めます。
結果が不明なとき、心はどこに向かいますか？
これは陽気さではなく、期待です。高い得点は、デフォルトの予測が好ましい方に傾く人を表しています。低い得点は、悪い結果をリハーサルする人を表しています。リハーサルには本当の用途があり、低い得点が壊れていることを意味する尺度ではありません。
ユーモアはあなたがすることですか、それとも楽しむものですか？
項目はユーモアを鑑賞することではなく、生み出すことについて尋ねています。特に、状況が厳しいときに生み出すことについてです。低い得点は、あなたが場を和ませる人ではないということであり、ユーモアのセンスがないこととは異なります。
始めたものはどうなりますか？
やり遂げること。特に、道が塞がれたときにやり遂げることです。最も褒められやすく、最も楽しまれにくい強みであり、高い得点には項目が尋ねないコストが伴うことが多いです。
代償が伴うときも、あなたの言葉は同じですか？
約束と秘密は、何も懸かっていないときは守るのが簡単です。重要なのは逆転項目です。困難から逃れるために嘘をつくこと、そしてあなたを信頼した人を裏切ること。高い得点は、代償が伴う場面についての主張です。
意図的に別の側面を探しますか？
知性ではなく、熟慮と再考です。高い得点は、決める前にスピードを落とす人を表しています。それは強みにも、決して決めない方法にもなり得ますが、この尺度はその二つを区別できません。
助けることはあなたがすることですか、それとも都合の良いときにすることですか？
逆転項目は、他人の問題への苛立ちと、見返りを求める親切さについて尋ねます。この二つが、性向と取引を分けるものです。
グループを乗っ取ることなく機能させられますか？
項目は、権威や前に立つことではなく、人々をうまく一緒に働かせることについてです。高い得点と低い市民性の得点の組み合わせは、自分が属していると感じないグループを組織する人を表しており、それは実在する特定の立場です。
誰にも求められていないことを学んでいますか？
要件なしに、それ自体のために学ぶことです。好奇心に近く、持続時間が異なります。好奇心がドアを開け、これが部屋にいさせ続けます。
部屋に知ってもらう必要がありますか？
低い自己評価ではなく、全く別のことです。これは達成に観客が必要かどうかについてです。低い得点は傲慢さでもありません。見られることを楽しむ人はいて、項目はそれをはっきり言っています。
新しいやり方を求めますか、それともうまくいくやり方を選びますか？
これは芸術的才能ではなく、違うやり方でやることへの欲求です。低い得点は、すでに機能している方法に満足している人を表しており、ほとんどの仕事ではそちらの方が有用な資質です。
人々は難しい質問をあなたに持ってきますか？
ここでの知恵は外から定義されます。他の人が難しい質問をあなたのところに持ってくるかどうかです。それが24の中で最も社会的に確認されたものであり、自己報告が最も弱い立場にあるものです。
じっくり考えますか、それとも試してわかりますか？
行動の前の慎重な選択と結果の考慮です。低い得点は不注意ではありません。逆転項目はリスクを好むことについてであり、それはリスクの存在に気づかないことではなく好みです。
したいことをしないでいられますか？
規律と、現在の喜びを将来の利益のために見送る能力です。人々が最も高くあってほしいと願う強みであり、支出や食事についての項目がそれを抽象的ではなく具体的にしています。
場の空気を読んでから発言しますか？
他者が何を感じているかを察知し、何を言うべきかを知ること。高い得点は温かさと同じではなく、親切に使わなければならないわけでもありません。この尺度は読み取りを測定するのであり、それをどうするかは測定しません。
すべてに意味があると信じていますか？
意図的に幅広い項目です。宗教的な信仰と世俗的な目的意識の両方を含み、逆転項目の一つは人生が無意味に感じるかどうかについてです。低い得点は世界観の記述であり、それに欠陥があるということではありません。
代償を払ってでも言いますか？
反対がある中で立ち上がること、結果が自分にとって不利になるかもしれないときに発言すること。両方の項目がその代償を名指ししており、それが単に意見を持つこととの違いです。
朝をどのように迎えますか？
先の一日に対するエネルギーと意欲です。身体の状態に最も結びついた強みなので、低い得点は固定的な特性としてではなく、睡眠、健康、この数ヶ月の過ごし方と合わせて読む価値があります。
最も効果的な方。
自分について書いていて言葉が出てこなくなった方
自己紹介文、プロフィール、あなたの得意なことは何かという質問への答え。問題はたいてい資質の不足ではなく、それに名前をつける言葉の不足です。
評価で自分では気づかなかった良い点を指摘された方
一緒に働く人から忍耐強い、公正だと言われても、それを信じていいのか確信が持てない方へ。自分が主張する強みを把握することで、他者から見えているものと照らし合わせることができます。
忙しい時期に何を守るか決める方
時間が足りない時、最初に手放される資質は通常、名前がつけられなかったものです。自分のそれがどれかを知ることで、守りやすくなります。
よくある質問
これはVIA Surveyですか？
いいえ。VIA-ISはVIA Institute on Characterがライセンスする別の測定器具です。これは同じ24の強みのIPIPのパブリックドメイン表現であり、異なる著者が異なる項目プールから再構築したものです。大まかには一致し、詳細では異なることが予想されます。ここでの結果をそこでの結果として扱わないでください。
なぜ他の人と比較されないのですか？
このバージョンの尺度ごとの平均が公表されておらず、それを発明することは無しで済ませるよりも悪いからです。各強みの得点はあなた自身の4つの回答の平均であり、高い得点はそれらの文を自分自身に認識したことを意味し、誰かを上回ったことを意味しません。パーセンタイルより控えめな主張ですが、データが裏付けるものです。
半分の文が否定的ですが、これはトリックですか？
これは意図的なセーフガードです。すべての文が好意的であれば、同意傾向の強い人は24項目すべてで高得点となり、プロフィールは何も示しません。半分の項目が逆転しているため、すべてに同意すると相殺されます。回答はやや大変になりますが、結果は格段に有益になります。
すべてで高い得点を目指すべきですか？
そうはなりませんし、それがポイントです。すべてが高いプロフィールは通常、回答が人ではなく理想を描写していることを意味します。最も低い得点の強みは修正すべき欠点ではなく、単にあなたがリードするものではないだけです。
もう一度受けると結果は変わりますか？
プロフィールの上位と下位は安定する傾向があります。中間は動きます。多くの強みが近接しており、気分や最近の出来事の小さな変化で順序が入れ替わるためです。再受験する場合は、個々の順位ではなく全体の形を比較してください。
より充実したプロフィールのために、ツールを組み合わせましょう。
各テストは異なる次元を測定します。統合チャットは完了したすべてのテストの結果を横断し、単一のツールでは見えないつながりを明らかにします。
気質と性格プロフィール（IPIP-TCI）
約44分·289 問
7つの次元、気質4つと性格3つ。Cloningerの生物心理学モデルで測定。289のIPIP項目、オリジナルのTCIに対して検証済み。
無料で始める →ダーク・テトラッド テスト (SD4)
約9分·28 問
Short Dark Tetradの公表28項目で測定するマキャベリズム、ナルシシズム、サイコパシー、日常的サディズム。
無料で始める →ダークトライアド評価
約9分·27 問
マキャベリズム、ナルシシズム、サイコパシー：誰もが3つすべてのどこかに位置しています。あなたがどこにいるかを知るための27の質問。
無料で始める →セルフモニタリングテスト
約3分·10 問
異なる社会的状況にどれだけ行動を合わせるかを発見します。
無料で始める →このテストは情報提供を目的とした自己理解のためのツールです。心理学的または臨床的な診断を構成するものではなく、資格を持つ専門家による評価に代わるものでもありません。レポートにはテキスト生成に使用されたAIモデルが示されます。
このテストはInternational Personality Item Pool (IPIP) のIPIP-VIA-R短縮版尺度を使用しており、パブリックドメインです。尺度はBluemke, Partsch, Saucier and Lechner (2021) がPeterson and Seligman (2004) が記述した24の性格の強みを表すために開発しました。VIA Instituteが使用許諾するVIA-ISとは別の尺度です。