Karaktersterkteprofiel (IPIP-VIA-R)IPIP-VIA-R
~20 min · 96 vragen · Gratis gedeeltelijk rapport
Een profiel van 96 items over 24 karaktersterktes, van Nieuwsgierigheid en Dankbaarheid tot Voorzichtigheid en Moed. Vier items per sterkte, waarvan de helft omgekeerd geformuleerd zodat het overal mee eens zijn geen vleiend resultaat oplevert. Dit is een profiel, geen rangschikking: het laat zien welke kwaliteiten je het snelst in jezelf herkent, en de nuttige interpretatie is de vorm van de hele set in plaats van één enkel getal.
Een profiel van 96 items over 24 karaktersterktes, van Nieuwsgierigheid en Dankbaarheid tot Voorzichtigheid en Moed, met evenwichtige positieve en negatieve codering.
- Ontdek welke sterktes je in jezelf herkent en welke niet, en bekijk ze samen in plaats van één voor één. De sterktes bovenaan je profiel zijn meestal de sterktes die je gebruikt zonder dat je erom gevraagd wordt, en dat is wat ze de moeite waard maakt om te kennen.
Geen registratie nodig om te beginnen. Het Gedeeltelijke Rapport is aan het einde gratis. Het Volledige rapport kost US$ 14,90, als en wanneer je dat wilt.
Wat deze test meet
Appreciation of Beauty
Capacity for Love
Citizenship/Teamwork
Curiosity
Equity/Fairness
Forgiveness/Mercy
Gratitude
Hope/Optimism
Humor/Playfulness
Industry/Perseverance
Integrity/Honesty
Judgment/Open-mindedness
Kindness/Generosity
Leadership
Love of Learning
Modesty/Humility
Originality/Creativity
Perspective/Wisdom
Prudence
Self-regulation
Social/Emotional Intelligence
Spirituality
Valor/Bravery
Zest/Vitality
Ontdek waar je staat op elke dimensie.
Gratis starten →Geen aanmelding vooraf. Direct een gratis gedeeltelijk resultaat.
Van eerste klik tot rapport.
Het proces is eenvoudig: je beantwoordt, het systeem berekent, en het resultaat verschijnt. Geen voorafgaande registratie, geen formulier, geen wachten.
- 1
Klik op "Start gratis"
Geen registratie nodig om te beginnen. Je identificeert jezelf aan het einde, wanneer je het resultaat wilt opslaan. De test opent direct.
- 2
Beantwoord de vragen
Likertschaal 5 punten (Is helemaal niet van toepassing tot Is volledig van toepassing). Zichtbare voortgangsbalk. Je kunt pauzeren en verdergaan op elk apparaat nadat je jezelf hebt geïdentificeerd.
- 3
Ontvang het Partiële Rapport
Direct en gratis. Een tekstuele samenvatting van elke dimensie, met aanduiding van hoog, gemiddeld of laag.
- 4
Besluit of je het Volledige rapport wilt
Het Partiële rapport levert al waarde. Het Volledige rapport voegt percentielen, normvergelijking, grafieken, toegepaste aanbevelingen en een verifieerbaar Certificaat toe.
- 5
Verken in de Integratieve Chat
Praat met een AI over jouw resultaten. Vraag hoe jouw profiel van toepassing is op je carrière, wat een hoge score betekent, of vergelijk met andere tests.
Het Gedeeltelijke rapport is direct van jou. Het Volledige, wanneer het zinvol is.
| Gratis en betaald, naast elkaar | Gedeeltelijk Rapport (gratis, altijd) | Volledig Rapport (US$ 14,90) |
|---|---|---|
| Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden | ✓ | ✓ |
| Ruwe score voor elke dimensie | ✓ | ✓ |
| Overzicht van één alinea | ✓ | ✓ |
| Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie | — | ✓ |
| Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen | — | ✓ |
| Grafiek tussen dimensies met toegankelijke gegevenstabel | — | ✓ |
| Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg | — | ✓ |
| Certificaat met openbare verificatie en PDF-download | — | ✓ |
- ✓Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie
- ✓Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen
- ✓Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg
- ✓Certificaat met openbare verificatie en PDF-download
Je betaalt pas na het afronden van de test, als je verder wilt gaan dan het Gedeeltelijke rapport.
- ✓Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden
- ✓Ruwe score voor elke dimensie
- ✓Overzicht van één alinea
- ✓Gratis proefperiode van de Integratieve Chat, ontgrendeld door je eerste test
Betaling via PIX (direct) of creditcard. Toegang tot het rapport voor 1 jaar. Daarna blijft het rapport zichtbaar in alleen-lezen modus.
Wat je ontvangt.
Radargrafiek met percentielen. Illustratief voorbeeld.
Samenvatting
"Je vertoont een profiel dat wordt gekenmerkt door een hoge intellectuele nieuwsgierigheid en bovengemiddelde consciëntieusheid, met matige extraversie en een evenwichtige emotionele reactiviteit. Deze combinatie wijst op iemand die op een gedisciplineerde manier op zoek gaat naar nieuwe ervaringen."
Illustratief voorbeeld.
Analyse van schalen
Het Volledige Rapport beschrijft de praktische betekenis van elke score in 3 tot 5 alinea's, gepersonaliseerd op basis van je gecombineerde profiel. Het is geen generieke tekst per bereik; de analyse combineert alle dimensies om specifieke observaties over jou te genereren.
Toegepaste aanbevelingen
Praktische aanbevelingen per gebied (carrière, relaties, studie, zelfzorg), gebaseerd op je gecombineerde profiel. Certificaat met verifieerbare QR-code en PDF-download.
Waarom je dit instrument kunt vertrouwen.
De IPIP-VIA-R (Bluemke, Partsch, Saucier & Lechner, 2021) meet 24 karaktersterktes uit de Values in Action-classificatie (Peterson & Seligman, 2004) met behulp van 96 publiek-domein items uit de International Personality Item Pool, vier items per sterkte, twee positief en twee negatief gecodeerd. De schalen zijn psychometrisch verfijnd voor inhoudsvaliditeit, evenwichtige codering, essentiële eendimensionaliteit en interculturele vergelijkbaarheid. De betrouwbaarheid is vastgesteld in kwaliteitsgefilterde quotasteekproeven uit Duitsland (N = 476) en het Verenigd Koninkrijk (N = 474), met Cronbach's alfa variërend van 0,45 tot 0,74, McDonald's omega van 0,57 tot 0,84, en test-hertestbetrouwbaarheid over twee tot drie weken van 0,53 tot 0,84. Factoranalyse over de 24 schalen levert drie globale dimensies op die de essentie van karaktersterktes vatten. Dit is een profiel, geen rangschikking: de nuttige interpretatie is de vorm van de hele set in plaats van één enkel getal.
- Auteurs:
- Bluemke, Partsch, Saucier & Lechner; original classification by Peterson & Seligman
- Jaar:
- 2021
- Bluemke, M., Partsch, F., Saucier, G., & Lechner, C. M. (2021). 496 shades of character: IPIP-VIA-R short scales for assessing the 24 VIA character strengths. PsyArXiv. Original classification: Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification.
De theorie achter deze test.
Values in Action-classificatie van karaktersterktes
Classificatie van 24 karaktersterktes, georganiseerd onder 6 kernvirtuositeiten, ontwikkeld als een positieve-psychologie-tegenhanger van klinische diagnostische taxonomieën.
Meer informatie over deze theorie →Doelgroep
Volwassenen die een uitgebreidere woordenschat willen voor wie ze zijn op hun best, of dat nu voor zichzelf is, om over zichzelf te schrijven, of voor een gesprek met iemand anders.
Aanbevolen leeftijden: 16+
Vragen die het rapport beantwoordt.
Houdt schoonheid je tegen, of gaat ze aan je voorbij?
Dit gaat over onderbroken worden door iets fraai gemaakts of opvallends in de natuur, niet over smaak of kennis van kunst. Een hoge score beschrijft iemand wiens aandacht wordt gegrepen. Een lage score beschrijft iemand die het later opmerkt, of pas als het wordt aangewezen, en er niets bij verliest.
Kun je jezelf laten verzorgen?
De items vragen naar beide richtingen, en de moeilijkere is meestal ontvangen. Genegenheid geven kan een manier zijn om de leiding over de uitwisseling te houden; het accepteren betekent iemand anders zoveel laten betekenen. Een verschil tussen die twee is het waard om bij stil te staan.
Hoor je bij de groep, of werk je er alleen dichtbij?
Dit gaat over loyaliteit en je steentje bijdragen aan iets gezamenlijks, niet over sociabiliteit. Een hoge score komt vaak voor bij mensen die een hekel hebben aan feestjes. Een lage score kan onafhankelijkheid betekenen in plaats van afstandelijkheid, en de items over alleen werken laten zien welke van de twee het is.
Is iets onbekends interessant of vermoeiend?
Nieuwsgierigheid gaat hier over de breedte van je interesse: hoeveel verschillende dingen je kunnen boeien. Het ligt dicht bij Liefde voor Leren, maar is niet hetzelfde. Dit gaat over de aantrekkingskracht van het nieuwe; het andere gaat over lang genoeg bij iets blijven om het te leren kennen.
Buigen de regels voor mensen die je mag?
Iedereen zegt dat ze mensen gelijk behandelen. De items die het gewicht dragen zijn de omgekeerd gescoorde, over voordeel en over mensen anders behandelen als je ze niet mag. Een hoge score hier is een claim over consistentie onder druk.
Wat doe je met een wrok?
Niet of je gekwetst raakt, maar wat er daarna gebeurt. Hoogscoorders laten de rekening sluiten; laagscoorders houden hem open, wat soms accurate boekhouding is en soms een last. De items oordelen niet over welke van de twee het is.
Is wat je hebt zichtbaar voor je?
Dankbaarheid is een gewoonte van opmerken, geen stemming. Het is een van de weinige eigenschappen die meestal meebeweegt met oefening, dus een lage score wijst eerder op een huidige toestand dan op een vaste eigenschap.
Waar gaan je gedachten heen als de uitkomst onbekend is?
Dit is verwachting, geen opgewektheid. Een hoge score beschrijft iemand wiens standaardvoorspelling gunstig uitvalt; een lage score beschrijft iemand die de slechte uitkomst alvast doorneemt. Dat doornemen heeft echte functies, en dit is geen schaal waarbij laag betekent dat er iets stuk is.
Is humor iets wat je doet, of iets waar je van geniet?
De items vragen naar het produceren ervan, niet naar het waarderen ervan, en specifiek naar het produceren ervan wanneer dingen grimmig zijn. Een lage score zegt dat jij niet degene bent die de kamer verlicht, wat iets anders is dan geen gevoel voor humor hebben.
Wat gebeurt er met de dingen die je begint?
Afmaken, specifiek, en afmaken wanneer de weg geblokkeerd is. Het is de eigenschap die het vaakst geprezen wordt en het minst vaak genoten wordt, en een hoge score gaat vaak gepaard met een kost waar de items niet naar vragen.
Is je woord hetzelfde wanneer het duur is?
Beloftes en geheimen zijn goedkoop om te houden wanneer er niets op het spel staat. De omgekeerde items zijn degene die ertoe doen: liegen om uit de problemen te blijven, en iemand verraden die je vertrouwde. Een hoge score is een claim over het dure geval.
Zoek je met opzet naar de andere kant?
Afwegen en heroverwegen, niet intelligentie. Een hoge score beschrijft iemand die vertraagt voordat hij beslist. Het kan een sterke eigenschap zijn of een manier om nooit te beslissen, en deze schaal kan het verschil niet zien.
Is helpen iets wat je doet, of iets wat je doet wanneer het gemakkelijk uitkomt?
De omgekeerde items vragen naar ongeduld met de problemen van anderen en naar vriendelijkheid die de score bijhoudt. Die twee zijn wat een aanleg onderscheidt van een transactie.
Kun je een groep laten werken zonder het over te nemen?
De items gaan over ervoor zorgen dat mensen goed samenwerken, niet over gezag of vooraan staan. Een hoge score gecombineerd met een lage score op Burgerschap beschrijft iemand die groepen organiseert waarvan hij zich zelf geen deel voelt, wat een reële en specifieke positie is.
Leer je dingen die niemand je vraagt te leren?
Leren buiten elke verplichting om, om zichzelf. Het ligt dicht bij Nieuwsgierigheid en verschilt in duur: nieuwsgierigheid opent de deur, deze houdt je in de kamer.
Moet de kamer het weten?
Geen laag zelfbeeld, dat is een heel ander ding. Dit gaat over of je prestaties een publiek nodig hebben. Een lage score is ook geen arrogantie; sommige mensen genieten simpelweg van gezien worden, en de items zeggen dat ook gewoon zo.
Grijp je naar een nieuwe manier, of naar de manier die werkt?
Dit is de lust om dingen anders te doen, niet artistiek talent. Een lage score beschrijft iemand die tevreden is met de methode die al werkt, wat in de meeste banen de nuttigere aanleg is.
Brengen mensen de moeilijke vragen naar jou?
Wijsheid wordt hier van buitenaf gedefinieerd, door of anderen ervoor bij je komen. Dat maakt het de meest sociaal bevestigde van de 24, en degene waar zelfrapportage op de zwakste grond staat.
Denk je het door, of ontdek je het?
Zorgvuldig kiezen en gevolgen overwegen voordat je handelt. Een lage score is geen onzorgvuldigheid; de omgekeerde items gaan over risico graag nemen, wat een voorkeur is en geen falen om het risico op te merken.
Kun je iets laten dat je wel wilt doen?
Discipline en het vermogen om een genoegen nu op te geven voor een goed in de toekomst. Het is de sterke eigenschap die mensen het vaakst hoger zouden willen hebben, en de items over uitgeven en eten maken het concreet in plaats van abstract.
Lees je de kamer voordat je erin spreekt?
Aanvoelen wat anderen voelen en weten wat je moet zeggen. Een hoge score is niet hetzelfde als warmte, en hoeft niet vriendelijk gebruikt te worden. De schaal meet het aflezen, niet wat je ermee doet.
Geloof je dat het geheel iets betekent?
Bewust breed: het omvat zowel religieus geloof als een seculier gevoel van doel, en een van de omgekeerde items gaat over het gevoel dat het leven betekenisloos is. Een lage score is een beschrijving van een wereldbeeld, geen tekort erin.
Zeg je het als het je iets kost?
Opkomen wanneer er tegenstand is, en spreken wanneer het resultaat slecht voor je kan zijn. Beide items noemen de prijs, wat dit onderscheidt van simpelweg meningen hebben.
Hoe begin je de ochtend?
Energie en zin voor de dag die voor je ligt. Het is de eigenschap die het meest gebonden is aan lichamelijke toestand, dus een lage score is de moeite waard om te lezen naast slaap, gezondheid en hoe de laatste maanden zijn verlopen, in plaats van als een vaste eigenschap.
Wie er het meest van profiteert.
Iemand die over zichzelf schrijft en door de woorden heen raakt
Een persoonlijk statement, een profiel, een antwoord op waar ben je goed in. Het probleem is zelden een gebrek aan kwaliteiten en meestal een gebrek aan namen daarvoor.
Iemand wiens beoordeling dingen zei die diegene niet herkende
Te horen krijgen dat je geduldig of eerlijk bent van mensen met wie je werkt, en niet zeker weten of je dat moet geloven. Zien welke sterke punten je jezelf toeschrijft is een manier om dat naast wat anderen zien te leggen.
Iemand die beslist wat te beschermen in een drukke periode
Als de tijd krap is, zijn de kwaliteiten die als eerste sneuvelen meestal degene die nooit benoemd zijn. Weten welke van jou zijn maakt ze makkelijker te verdedigen.
Veelgestelde vragen
Is dit de VIA Survey?
Nee. De VIA-IS is een apart instrument dat in licentie wordt gegeven door het VIA Institute on Character. Deze test is de publiek-domein weergave van het IPIP van dezelfde 24 sterke punten, opnieuw opgebouwd vanuit een andere itempool door andere auteurs. Verwacht dat de twee grotendeels overeenkomen en in de details verschillen, en behandel een resultaat hier niet als een resultaat daar.
Waarom wordt mijn score niet vergeleken met andere mensen?
Omdat er voor deze versie geen gemiddelden per schaal zijn gepubliceerd, en die verzinnen zou erger zijn dan het achterwege laten ervan. Je score op elke sterkte is het gemiddelde van je eigen vier antwoorden, dus een hoge score betekent dat je die uitspraken in jezelf herkende, niet dat je hoger scoorde dan iemand anders. Dat is een kleinere claim dan een percentiel, en het is de claim die de data ondersteunt.
De helft van de stellingen is negatief. Is dat een trucje?
Het is een waarborg, en een bewuste. Als elke stelling vleiend zou zijn, zou iemand die geneigd is om het eens te zijn op alle 24 hoog scoren, en zou het profiel niets zeggen. Doordat de helft van de items omgekeerd is geformuleerd, heft het eens zijn met alles zichzelf op. Het maakt de vragenlijst iets vermoeiender om te beantwoorden, en het resultaat aanzienlijk informatiever.
Moet ik op alles hoog willen scoren?
Dat ga je niet zijn, en dat is precies het punt. Een profiel waarin alles hoog is, betekent meestal dat de antwoorden een ideaalbeeld beschreven in plaats van een persoon. De sterke punten waarop je het laagst scoort, zijn geen fouten om te corrigeren; het zijn simpelweg niet de kwaliteiten waarmee je voorop loopt.
Veranderen mijn resultaten als ik de test opnieuw doe?
De boven- en onderkant van het profiel blijven meestal gelijk. Het midden verschuift, omdat veel sterke punten dicht bij elkaar liggen en een kleine verschuiving in stemming of recente gebeurtenissen ze herschikt. Als je de test opnieuw doet, vergelijk dan de vorm in plaats van de individuele posities.
Combineer instrumenten voor een vollediger profiel.
Elke test meet verschillende dimensies. De Integratieve Chat combineert de resultaten van alle tests die je voltooit, waardoor verbanden zichtbaar worden die geen enkel instrument afzonderlijk kan laten zien.
Temperament & Karakterprofiel (IPIP-TCI)
~44 min·289 vragen
Zeven dimensies, vier temperament, drie karakter, gemeten via Cloningers biopsychologische model. 289 IPIP-items, gevalideerd tegen het origineel de TCI.
Gratis starten →Dark Tetrad Test (SD4)
~9 min·28 vragen
Machiavellisme, narcisme, psychopathie en alledaags sadisme, gemeten met de 28 gepubliceerde items van de Short Dark Tetrad.
Gratis starten →Dark Triad Test
~9 min·27 vragen
Machiavellisme, narcisme, psychopathie: iedereen zit ergens op alle drie. Zevenentwintig uitspraken om te ontdekken waar jij staat.
Gratis starten →Self-Monitoring Test
~3 min·10 vragen
Ontdek in hoeverre je je gedrag aanpast aan verschillende sociale situaties.
Gratis starten →Karaktersterkteprofiel (IPIP-VIA-R)
Geen registratie, geen tijdslimiet. Het Partiële rapport is aan het einde gratis.
6 mensen hebben deze test al gedaan.
Het Volledige rapport kost US$ 14,90, als en wanneer je dat wilt.
Deze test is een instrument voor zelfkennis, uitsluitend informatief. Het vormt geen psychologische of klinische diagnose en vervangt geen beoordeling door een gekwalificeerde professional. Het rapport vermeldt het AI-model dat is gebruikt bij het genereren van de tekst.
Deze test gebruikt de IPIP-VIA-R korte schalen uit de International Personality Item Pool (IPIP), die publiek domein zijn. De schalen zijn ontwikkeld door Bluemke, Partsch, Saucier en Lechner (2021) om de 24 karaktersterktes te representeren die door Peterson en Seligman (2004) zijn beschreven. Het is niet de VIA-IS, een apart instrument dat gelicentieerd is door het VIA Institute on Character.