Ukaguzi wa Kuridhika na Kazi (MOAQ-JSS)
~dk 1·3 maswali
Kipimo cha maswali matatu cha kuridhika kwa jumla na kazi kinachotumika katika miongo ya utafiti wa mashirika.
Anza bila malipo →matokeo 26 ya "Kazi"
~dk 1·3 maswali
Kipimo cha maswali matatu cha kuridhika kwa jumla na kazi kinachotumika katika miongo ya utafiti wa mashirika.
Anza bila malipo →~dk 9·36 maswali
Maadili kumi na mbili ya kazi yaliyopimwa na vipengele 36, yakitafsiriwa kama vipaumbele vya kibinafsi.
Anza bila malipo →~dk 5·18 maswali
Aina sita za motisha ya kazi kwenye mwendelezo wa kujiamulia, kutoka kwa ndani hadi ukosefu wa motisha.
Anza bila malipo →~dk 9·60 maswali
Dodoso la marejeo la kimataifa kuhusu mazingira ya kisaikolojia na kijamii ya kazi: mielekeo 26 ya mazingira yako ya kazi, kila mmoja kwa kipimo cha 0-100.
Anza bila malipo →~dk 5·30 maswali
Wasifu wa mapendeleo wenye vipengele 30 vya swali wa Idara ya Kazi ya Marekani: kadiria shughuli halisi za kazi, upate msimbo wako wa Holland (RIASEC).
Anza bila malipo →~dk 10·50 maswali
Uchunguzi wa vipengele 50 wa Nordic kuhusu jinsi usalama unavyofanya kazi kweli katika eneo lako la kazi, katika mwelekeo saba.
Anza bila malipo →~dk 19·92 maswali
Vipimo nane vya mapendeleo ya ufundi, vilivyopewa alama dhidi ya sampuli ya jamii ya watu wazima 665.
Anza bila malipo →~dk 9·34 maswali
Vikwazo kumi maalum vya kufanya maamuzi ya kazi katika makundi matatu.
Anza bila malipo →~dk 3·9 maswali
Vipengele vya maswali tisa vinavyopima tabia za kujisimamia kikazi kwa ubunifu.
Anza bila malipo →~dk 6·24 maswali
Rasilimali nne za uwezo wa kubadilika kazini zilizopimwa kupitia vipengele vya maswali 24, zilizopigiwa alama dhidi ya sampuli ya kimataifa.
Anza bila malipo →~dk 8·30 maswali
Mielekeo sita ya utambulisho wa kitaaluma: kujitolea, uchunguzi, shaka na unyumbufu.
Anza bila malipo →~dk 6·40 maswali
Zana ya kupima iliyothibitishwa ya Brazili kuhusu hatari za kisaikolojia na kijamii kazini: mielekeo 23, kila mmoja ukisomwa kulingana na viwango vilivyochapishwa vya salama/angalizo/hatari.
Anza bila malipo →~dk 3·9 maswali
Je, kazi yako inakupa nguvu, maana, na umakini, au inazichukua tu? Kauli tisa, masomo matatu na jumla.
Anza bila malipo →~dk 6·19 maswali
Tathmini viwango vyako vya uchovu uliokithiri katika mielekeo binafsi, kazi, na inayokabiliana na mteja.
Anza bila malipo →~dk 3·7 maswali
Ni salama kiasi gani kukubali kosa, kuomba msaada, au kutokubaliana katika timu yako? Kauli saba, zilizopigiwa alama kwa uaminifu.
Anza bila malipo →~dk 7·25 maswali
Mielekeo mitano ya kujiamini katika kufanya maamuzi ya kazi, vipengele vya maswali 25.
Anza bila malipo →~dk 10·40 maswali
Vipengele vya maswali arobaini vinavyoonyesha nguzo nane za kazi, maadili ambayo hungeyaacha.
Anza bila malipo →~dk 5·20 maswali
Miwelekeo miwili ya tabia ya kazi ya hiari: kusaidia watu na kuunga mkono shirika.
Anza bila malipo →~dk 9·28 maswali
Ni ipi kati ya tabia saba za uongozi unayotumia kwa kweli, na ipi unakusudia tu? Kauli 28, zilizopewa alama kwa uaminifu na wewe mwenyewe.
Anza bila malipo →~dk 7·28 maswali
Vipengele ishirini na nane vya swali vinavyopima uwezo wa kubadilika kikazi, matumaini, na ujuzi wa soko.
Anza bila malipo →~dk 12·12 maswali
Maswali kumi na mawili ya asili ya ujanja ambapo jibu dhahiri ni kosa. Imepata alama 0 hadi 12, huku kila mtego ukielezwa baadaye.
Anza bila malipo →~dk 2·5 maswali
Maswali matano, wiki mbili, alama kutoka 0 hadi 100: faharasa ya ustawi ya Shirika la Afya Duniani, inayosomwa dhidi ya kiwango chake cha mpaka kilichochapishwa cha 50.
Anza bila malipo →~dk 5·16 maswali
Je, unasoma hisia zako vizuri kiasi gani, unasoma za watu wengine, na kuzitumia zote mbili? Kauli kumi na sita, usomaji wa ujuzi nne.
Anza bila malipo →~dk 8·24 maswali
Ukaribu unakugharimu nini, na ni kwa haraka kiasi gani umbali unahisiwa kama hatari? Mielekeo miwili ya mshikamano wa kihisia, inayosomwa kando.
Anza bila malipo →~dk 7·19 maswali
Je, wewe umeumbwa kwa asubuhi, kwa usiku, au huna upande? Maswali kumi na tisa yenye uzito yatakuweka kwenye alama inayoendelea ya mwelekeo wa asubuhi.
Anza bila malipo →~dk 9·28 maswali
Kwa nini hasa unawekeza muda katika kujifunza? Sababu ishirini na nane, aina saba za motisha, hakuna daraja moja.
Anza bila malipo →