Оценка портретных ценностей
Десять базовых человеческих ценностей, отображённых через 21 портретное описание, с ипсативным подсчётом баллов.
Начать бесплатно →13 результатов по запросу «Рабочие ценности»
Десять базовых человеческих ценностей, отображённых через 21 портретное описание, с ипсативным подсчётом баллов.
Начать бесплатно →~10 мин·50 вопросов
Скандинавская диагностика из 50 пунктов о том, как на самом деле работает безопасность на вашем рабочем месте, по семи измерениям.
Начать бесплатно →~9 мин·60 вопросов
Международный эталонный опросник по психосоциальным условиям труда: 26 измерений вашей рабочей среды, одно показание от 0 до 100 для каждого.
Начать бесплатно →~6 мин·19 вопросов
Оцените уровень выгорания по личной, рабочей и клиентской сферам.
Начать бесплатно →Сорок пунктов, отображающих восемь карьерных якорей, ценностей, от которых вы не откажетесь.
Начать бесплатно →~5 мин·30 вопросов
30-пунктовый профилировщик интересов Министерства труда США: оцените реальные рабочие действия, получите свой код Холланда (RIASEC).
Начать бесплатно →~9 мин·28 вопросов
Какие из семи лидерских поведений вы на самом деле используете, а какие только собираетесь использовать? 28 утверждений, честно самооценённых.
Начать бесплатно →~6 мин·40 вопросов
The validated Brazilian instrument for psychosocial risks at work — 23 dimensions, each read against published safe/attention/risk bands.
Начать бесплатно →~20 мин·96 вопросов
Двадцать четыре сильные стороны характера, по четыре пункта на каждую, со сбалансированной формулировкой.
Начать бесплатно →~5 мин·16 вопросов
Насколько хорошо вы читаете собственные эмоции, эмоции других людей и используете и то, и другое? Шестнадцать утверждений, четыре показателя навыков.
Начать бесплатно →~19 мин·92 вопросов
Восемь шкал профессиональных интересов, оценённых по выборке из 665 взрослых.
Начать бесплатно →~7 мин·19 вопросов
Вы созданы для утра, для ночи или ни для того, ни для другого? Девятнадцать взвешенных вопросов размещают вас на непрерывной шкале утренности.
Начать бесплатно →~1 мин·3 вопросов
Мера общей удовлетворённости работой из трёх вопросов, используемая в организационных исследованиях на протяжении десятилетий.
Начать бесплатно →