vocational
Karriereankre
Også kjent som: COI · Career Orientations Inventory · Schein career anchors
Karriereankre er de grunnleggende verdiene, motivene og kompetansene en person ikke ville gitt opp hvis vedkommende ble tvunget til å ta et karrierevalg. Åtte ankre er identifisert: teknisk/funksjonell kompetanse, generell ledelse, autonomi/uavhengighet, trygghet/stabilitet, entreprenøriell kreativitet, tjeneste/engasjement, ren utfordring og livsstil.
- Kilde:
- Schein, E. H. (1990). Career anchors and job/role planning. MIT Sloan School of Management. Expanded in Schein, E. H. (2006). Career Anchors (3rd ed.). Pfeiffer.
Ta en validert test basert på denne teorien
Å lese om et konstrukt forteller deg hva det er. Et validert instrument forteller deg hvor du står. Gratis å ta, resultater på få minutter.
Konstrukter
Ingen konstrukter er dokumentert ennå.
Instrumenter
- Profil for karriereankreNOESIS (inspired by Schein, E. H.)2026