vocational

Karriärankare

Även känd som: COI · Career Orientations Inventory · Schein career anchors

Karriärankare är de kärnvärden, motiv och kompetenser som en person inte skulle ge upp om de tvingades göra ett karriärval. Åtta ankare har identifierats: Teknisk/funktionell kompetens, Generell ledning, Autonomi/oberoende, Trygghet/stabilitet, Entreprenöriell kreativitet, Service/hängivenhet, Ren utmaning och Livsstil.

Källa:: Schein, E. H. (1990). Career anchors and job/role planning. MIT Sloan School of Management. Expanded in Schein, E. H. (2006). Career Anchors (3rd ed.). Pfeiffer.

Mät det

Gör ett validerat test byggt på denna teori

Att läsa om ett konstrukt berättar vad det är. Ett validerat instrument berättar var du står i förhållande till det. Kostnadsfritt att göra, resultat inom några minuter.

Starta kostnadsfritt Se testet

Begrepp

Inga konstrukt dokumenterade ännu.

Instrument

KarriärankarprofilNOESIS (inspired by Schein, E. H.)2026

Test byggda på denna teori

Profil för karriärankare

Fyrtio items som kartlägger åtta karriärankare, de värden du inte skulle offra.

Läs mer →