Design de Trabalho

Também conhecido como: WDQ · Job design · Work characteristics

Taxonomia integrativa de características de trabalho cobrindo dimensões de tarefa, conhecimento, social e contextual do design de trabalho. Estende o modelo motivacional de Hackman & Oldham com demandas de conhecimento, características sociais e contexto físico, produzindo 21 características mensuráveis que predizem satisfação, necessidades de treinamento e desempenho.

Fonte:

Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.

DOI:

10.1037/0021-9010.91.6.1321