vocational

Kotwice kariery

Znana również jako: COI · Career Orientations Inventory · Schein career anchors

Kotwice kariery to podstawowe wartości, motywy i kompetencje, z których osoba nie zrezygnowałaby, gdyby zmuszono ją do dokonania wyboru zawodowego. Zidentyfikowano osiem kotwic: kompetencje techniczne/funkcjonalne, zarządzanie ogólne, autonomię/niezależność, bezpieczeństwo/stabilność, kreatywność przedsiębiorczą, służbę/oddanie, czyste wyzwanie oraz styl życia.

Źródło:: Schein, E. H. (1990). Career anchors and job/role planning. MIT Sloan School of Management. Expanded in Schein, E. H. (2006). Career Anchors (3rd ed.). Pfeiffer.

Zmierz to

Wykonaj zwalidowany test oparty na tej teorii

Czytanie o konstrukcie mówi ci, czym on jest. Zwalidowane narzędzie mówi ci, gdzie ty się na nim znajdujesz. Bezpłatne wykonanie, wyniki w kilka minut.

Zacznij bezpłatnie Zobacz test

Konstrukty

Nie udokumentowano jeszcze żadnych konstruktów.

Narzędzia

Profil Kotwic KarieryNOESIS (inspired by Schein, E. H.)2026

Testy oparte na tej teorii

Profil Kotwic Kariery

Czterdzieści pozycji mapujących osiem kotwic kariery, czyli wartości, z których byś nie zrezygnował.

Dowiedz się więcej →