Teoria dos Valores Humanos Básicos

Também conhecido como: Schwartz values · Value circumplex · 10 basic values

Teoria que identifica dez tipos de valores motivacionalmente distintos — autodireção, estimulação, hedonismo, realização, poder, segurança, conformidade, tradição, benevolência, universalismo — organizados em uma estrutura circular onde valores adjacentes são compatíveis e valores opostos entram em conflito. O modelo foi validado em mais de 80 países através da Pesquisa Social Europeia e sustenta abordagens baseadas em valores para aconselhamento de carreira e cultura organizacional.

Fonte:

Schwartz, S. H. (1992). Universals in the content and structure of values: Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. Advances in Experimental Social Psychology, 25, 1-65. Schwartz, S. H. (2012). An overview of the Schwartz theory of basic values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1).

DOI:

10.9707/2307-0919.1116