Teorin om grundläggande mänskliga värderingar

Även känd som: Schwartz values · Value circumplex · 10 basic values

Teori som identifierar tio motivationsmässigt distinkta värdetyper, självbestämmande, stimulans, hedonism, prestation, makt, trygghet, konformitet, tradition, välvilja, universalism, ordnade i en cirkulär struktur där angränsande värderingar är förenliga och motstående värderingar står i konflikt. Modellen har validerats i över 80 länder genom European Social Survey och ligger till grund för värdebaserade angreppssätt inom karriärvägledning och organisationskultur.

Källa:

Schwartz, S. H. (1992). Universals in the content and structure of values: Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. Advances in Experimental Social Psychology, 25, 1-65. Schwartz, S. H. (2012). An overview of the Schwartz theory of basic values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1).

DOI:

10.9707/2307-0919.1116