Teori Nilai Asas Manusia

Juga dikenali sebagai: Schwartz values · Value circumplex · 10 basic values

Teori yang mengenal pasti sepuluh jenis nilai yang berbeza dari segi motivasi: pengarahan kendiri, rangsangan, hedonisme, pencapaian, kuasa, keselamatan, pematuhan, tradisi, kebajikan dan universalisme, yang disusun dalam struktur bulatan di mana nilai yang bersebelahan adalah serasi dan nilai yang bertentangan saling bercanggah. Model ini telah disahkan di lebih 80 negara melalui European Social Survey dan menjadi asas kepada pendekatan berasaskan nilai dalam kaunseling kerjaya dan budaya organisasi.

Sumber:

Schwartz, S. H. (1992). Universals in the content and structure of values: Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. Advances in Experimental Social Psychology, 25, 1-65. Schwartz, S. H. (2012). An overview of the Schwartz theory of basic values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1).

DOI:

10.9707/2307-0919.1116