Valutazione del Grit
Adattamento NOESIS di Short Grit Scale (Duckworth & Quinn, 2009)
~2 min · 8 domande · Rapporto parziale gratuito
Valutazione di 8 item che misura la perseveranza e la passione per gli obiettivi a lungo termine.
Il talento inizia le cose; la tenacia le porta a termine. Misura la tua perseveranza e passione per gli obiettivi a lungo termine in meno di tre minuti.
- Comprendi la tua grinta — quanto mantieni costantemente l'interesse e quanto persisti verso i tuoi obiettivi nonostante le difficoltà.
Non è richiesta la registrazione per iniziare. Il Rapporto Parziale è gratuito alla fine. Il Rapporto Completo costa 6,90 USD, se e quando lo desideri.
Cosa misura questo test
G
Grinta (Totale)
Perseveranza e passione per gli obiettivi a lungo termine — mantenere impegno e interesse per anni nonostante battute d'arresto, fasi di stallo e distrazioni concorrenti.
C
Costanza dell'Interesse
Con quanta costanza rimani sugli stessi obiettivi nell'arco di mesi e anni, invece di essere attratto·a da una nuova idea prima di aver finito la precedente.
P
Perseveranza dello Sforzo
Con quanta costanza continui a lavorare nonostante battute d'arresto, noia e tratti lenti, finché ciò che hai iniziato non è davvero finito.
Scopri dove ti posizioni su ogni dimensione.
Inizia gratuitamente →Nessuna registrazione preliminare. Risultato parziale gratuito immediatamente.
Dal primo clic al rapporto.
Il processo è semplice: rispondi, il sistema calcola e il risultato appare. Nessuna registrazione preliminare, nessun modulo, nessuna attesa.
- 1
Clicca "Inizia gratis"
Nessuna registrazione richiesta per iniziare. Ti identificherai alla fine, quando vorrai salvare il risultato. Il test si apre immediatamente.
- 2
Rispondi alle domande
Scala Likert a 5 punti (Per niente come me — Molto come me). Barra di progresso visibile. Puoi mettere in pausa e riprendere da qualsiasi dispositivo dopo aver identificato te stesso.
- 3
Ottieni il Rapporto Parziale
Immediato e gratuito. Un riepilogo testuale di ogni dimensione, con indicazione di alto, medio o basso.
- 4
Decidi se vuoi il Rapporto Completo
Il Rapporto Parziale fornisce già valore. Quello Completo aggiunge percentili, confronto normativo, grafici, raccomandazioni applicate e un Certificato verificabile.
- 5
Esplora nella Chat Integrativa
Parla con un'IA sui tuoi risultati. Chiedi come il tuo profilo si applica alla tua carriera, cosa significa un punteggio alto o confronta con altri test.
Il Parziale è tuo subito. Il Completo, quando ha senso.
| Gratuito e a pagamento, fianco a fianco | Rapporto Parziale (gratuito, sempre) | Rapporto Completo (6,90 USD) |
|---|---|---|
| Testo interpretativo per dimensione, generato dalle tue risposte | ✓ | ✓ |
| Punteggio grezzo per ogni dimensione | ✓ | ✓ |
| Lettura di panoramica in un paragrafo | ✓ | ✓ |
| Tutto nel Parziale, espanso a 3–5 paragrafi per dimensione | — | ✓ |
| Percentile per dimensione, confrontato con le norme di riferimento | — | ✓ |
| Grafico interdimensionale con tabella dati accessibile | — | ✓ |
| Raccomandazioni applicate: carriera, relazioni, auto-cura | — | ✓ |
| Certificato con verifica pubblica e download PDF | — | ✓ |
- ✓Tutto nel Parziale, espanso a 3–5 paragrafi per dimensione
- ✓Percentile per dimensione, confrontato con le norme di riferimento
- ✓Raccomandazioni applicate: carriera, relazioni, auto-cura
- ✓Certificato con verifica pubblica e download PDF
Paghi solo dopo aver completato il test, se vuoi andare oltre il Parziale.
- ✓Testo interpretativo per dimensione, generato dalle tue risposte
- ✓Punteggio grezzo per ogni dimensione
- ✓Lettura di panoramica in un paragrafo
- ✓Prova gratuita della Chat Integrativa, sbloccata dal tuo primo test
Pagamento via PIX (istantaneo) o carta di credito. Accesso per 1 anno. Dopo, il rapporto rimane visibile in modalità sola lettura.
Quello che ricevi.
Grafico radar con percentili. Esempio illustrativo.
Sommario Esecutivo
"Presenti un profilo caratterizzato da alta curiosità intellettuale e consapevolezza superiore alla media, con estroversione moderata e reattività emotiva equilibrata. Questa combinazione suggerisce qualcuno che ricerca la novità in modo disciplinato."
Esempio illustrativo.
Analisi della scala
Il Rapporto Completo descrive il significato pratico di ogni punteggio in 3-5 paragrafi, personalizzato dal tuo profilo combinato. Non è un testo generico per intervallo; l'analisi attraversa tutte le dimensioni per generare osservazioni specifiche su di te.
Raccomandazioni applicate
Raccomandazioni pratiche per area (carriera, relazioni, studi, auto-cura), basate sul tuo profilo combinato. Certificato con QR verificabile e download PDF.
Perché fidarsi di questo strumento.
Basata sul costrutto di grinta di Duckworth e Quinn (2009), questa valutazione utilizza 8 item sviluppati in modo indipendente (α = 0,78) che misurano le due componenti della grinta: costanza degli interessi nel tempo e perseveranza dello sforzo di fronte alle battute d'arresto. Gli item sono stati scritti da NOESIS per rappresentare il costrutto pubblicato; non è la scala Grit-S originale.
- Autori:
- Duckworth & Quinn
- Anno:
- 2009
- Intervallo
- α 0.69 – 0.78(3 scale)
- Media
- α 0.73(adeguato)
Alfa di Cronbach. Valori superiori a .70 sono accettabili; superiori a .80, buoni.
L'affidabilità, le norme e i cutoff mostrati sono quelli dello strumento originale (Short Grit Scale (Duckworth & Quinn, 2009)).
Questo adattamento NOESIS non è ancora stato validato indipendentemente.
- Duckworth, A. L. & Quinn, P. D. (2009). Development and validation of the Short Grit Scale (Grit-S). Journal of Personality Assessment, 91(2), 166-174.
La teoria alla base di questo test.
Teoria del Grit
Teoria secondo cui il successo a lungo termine dipende dalla perseveranza e dalla passione per obiettivi a lungo termine (grit), comprendente la costanza dell'interesse (impegno sostenuto verso un dominio specifico) e la perseveranza dello sforzo (lavorare duramente nonostante le difficoltà). Il grit predice il successo al di là del talento e del QI.
Scopri di più su questa teoria →Pubblico di destinazione
Adulti (18+) interessati a comprendere la propria perseveranza e passione per gli obiettivi
Età consigliata: 18+
Domande a cui il rapporto risponde.
Quanta grinta hai?
Punteggi più alti indicano passione e impegno costanti verso obiettivi a lungo termine. Punteggi più bassi suggeriscono una tendenza a cambiare interessi o ad arrendersi quando i progressi sono lenti.
Chi ne beneficia di più.
Persone con obiettivi ambiziosi
Persone che vogliono capire se la propria spinta si mantiene nel tempo o tende a cambiare.
Educatori e coach
Professionisti che aiutano gli altri a sviluppare perseveranza e concentrazione a lungo termine.
Founder e persone in transizione di carriera
Persone che scommettono anni su un obiettivo a lungo termine e vogliono sapere se la loro costanza è all'altezza della loro ambizione.
Domande frequenti
Cosa misura questa valutazione?
Misura la grinta — due sfaccettature: costanza dell'interesse (mantenere il focus su obiettivi a lungo termine) e perseveranza dello sforzo (lavorare duramente nonostante le difficoltà).
Come si relaziona con la Grit Scale?
Questa valutazione misura lo stesso costrutto di grinta definito da Duckworth (2007). Tutti gli item sono sviluppati indipendentemente da NOESIS.
Questo test è scientificamente validato?
Si basa sul costrutto di grinta di Duckworth e Quinn (2009), che predice rendimento e permanenza oltre il QI e la coscienziosità. Gli item sono un adattamento NOESIS (α = 0,78) — scritti in modo indipendente e non validati indipendentemente — quindi considera i risultati come autoriflessione strutturata.
Cosa significano punteggi alti e bassi?
Punteggi alti indicano il mantenere gli stessi obiettivi a lungo termine per anni e continuare a lavorare attraverso le battute d'arresto; punteggi bassi, cambiare interessi più spesso e disimpegnarsi prima quando i progressi si fermano. Nessuno dei due è un verdetto: poca grinta con molta esplorazione si adatta ad alcune carriere, e la grinta si può costruire deliberatamente attorno a obiettivi che ti stanno davvero a cuore.
Combina strumenti per un profilo più completo.
Ogni test misura dimensioni diverse. La Chat Integrativa incrocia i risultati di tutti i test che completi, rivelando connessioni che nessuno strumento singolo può mostrare.
Profilo dei valori lavorativi
~9 min·36 domande
Dodici valori lavorativi misurati da 36 item, interpretati come priorità personali.
Inizia gratuitamente →Valutazione dell'autoefficacia decisionale di carriera
~7 min·25 domande
Cinque dimensioni di fiducia nel processo decisionale di carriera, 25 item.
Inizia gratuitamente →Valutazione del futuro professionale
~7 min·28 domande
Ventotto item che misurano adattabilità professionale, ottimismo e conoscenza del mercato.
Inizia gratuitamente →Valutazione delle ancore di carriera
~10 min·40 domande
Quaranta item che mappano otto àncore di carriera — i valori a cui non rinunceresti.
Inizia gratuitamente →Valutazione del Grit
Nessuna registrazione, nessun limite di tempo. Il Parziale è gratuito alla fine.
1 persone hanno già sostenuto questo test.
Il Rapporto Completo costa 6,90 USD, se e quando lo desideri.
Questo test è uno strumento di auto-conoscenza a scopo informativo. Non costituisce una diagnosi psicologica o clinica e non sostituisce la valutazione di un professionista qualificato. Il rapporto indica il modello di IA utilizzato nella generazione del testo.
© 2026 NOESIS. Tutti gli item sviluppati indipendentemente. Costrutti basati su Duckworth & Quinn (2009).