הערכת ההידבקות
עיבוד של NOESIS ל-Short Grit Scale (Duckworth & Quinn, 2009)
~2 min · 8 שאלות · דוח חלקי בחינם
הערכה של 8 פריטים המודדת גריט - התמדה והתשוקה לשרת יעדים לטווח ארוך. מבוססת על Duckworth & Quinn (2009).
Talent starts things; grit finishes them. Measure your perseverance and passion for long-term goals in under three minutes.
- הבן את ההידבקות שלך — כיצד אתה שומר על עניין עקבי וכיצד אתה עובד בעקביות לכיוון מטרות למרות נכשלים.
אין צורך בהרשמה כדי להתחיל. הדוח החלקי ניתן בחינם בסיום. הדוח המלא עולה 6.90 $, אם וכאשר תרצה אותו.
מה המבחן הזה מודד
G
Grit (Total)
התמדה וכמיהה ליעדים לטווח ארוך — שימור מאמץ ועניין במשך שנים למרות נסיגות, שטח שטוח והסחות דעת מתחרות.
C
Consistency of Interest
כמה ייצוב אתה נשמר עם אותם יעדים לחודשים ושנים, ולא נמשך לעבר רעיון חדש לפני שהחרון הקודם הושלם.
P
Perseverance of Effort
כמה קבוע אתה ממשיך לעבוד דרך נסיגות, שעמום וקטעים איטיים עד שמה שהתחלת בו בעצם הושלם.
מהקליק הראשון ועד הדוח.
התהליך פשוט: אתה עונה, המערכת מחשבת, והתוצאה מופיעה. ללא הרשמה מראש, ללא טופס, ללא המתנה.
- 1
לחץ על "התחל בחינם"
אין צורך בהרשמה כדי להתחיל. אתה מזדהה בסוף, כשתרצה לשמור את התוצאה. המבחן נפתח מיד.
- 2
ענה על השאלות
סולם Likert 5 נקודות (בכלל לא כמוני — מאוד כמוני). פס התקדמות גלוי. תוכל להשהות ולהמשיך מכל מכשיר לאחר שתזדהה.
- 3
קבל את הדוח החלקי
מיידי וחינמי. סיכום טקסטואלי של כל ממד, עם ציון גבוה, בינוני או נמוך.
- 4
החלט אם אתה רוצה את הדוח המלא
הדוח החלקי כבר מספק ערך. הדוח המלא מוסיף אחוזונים, השוואת נורמות, גרפים, המלצות יישומיות ותעודה הניתנת לאימות.
- 5
חקור בצ'אט האינטגרטיבי
שוחח עם בינה מלאכותית על התוצאות שלך. שאל כיצד הפרופיל שלך רלוונטי לקריירה שלך, מה המשמעות של ציון גבוה, או השווה עם מבחנים אחרים.
הדוח החלקי שלך מיד. הדוח המלא, כשזה הגיוני.
| בחינם ובתשלום, זה לצד זה | הדוח החלקי (בחינם, תמיד) | הדוח המלא (6.90 $) |
|---|---|---|
| טקסט פרשני לכל ממד, שנוצר מהתשובות שלך | ✓ | ✓ |
| ציון גולמי לכל ממד | ✓ | ✓ |
| קריאת סקירה בפסקה אחת | ✓ | ✓ |
| כל מה שבדוח החלקי, מורחב ל-3–5 פסקאות לכל ממד | — | ✓ |
| אחוזון לכל ממד, בהשוואה לנורמות ייחוס | — | ✓ |
| גרף בין-ממדי עם טבלת נתונים נגישה | — | ✓ |
| המלצות יישומיות: קריירה, מערכות יחסים, טיפוח עצמי | — | ✓ |
| תעודה עם אימות ציבורי והורדת PDF | — | ✓ |
- ✓כל מה שבדוח החלקי, מורחב ל-3–5 פסקאות לכל ממד
- ✓אחוזון לכל ממד, בהשוואה לנורמות ייחוס
- ✓המלצות יישומיות: קריירה, מערכות יחסים, טיפוח עצמי
- ✓תעודה עם אימות ציבורי והורדת PDF
אתה משלם רק לאחר השלמת המבחן, אם תרצה לחרוג מעבר לדוח החלקי.
- ✓טקסט פרשני לכל ממד, שנוצר מהתשובות שלך
- ✓ציון גולמי לכל ממד
- ✓קריאת סקירה בפסקה אחת
- ✓ניסיון חינם של הצ'אט האינטגרטיבי, נפתח עם המבחן הראשון שלך
תשלום באמצעות PIX (מיידי) או כרטיס אשראי. גישה לדוח למשך שנה. לאחר מכן, הדוח יישאר גלוי במצב קריאה בלבד.
מה תקבל.
גרף רדאר עם אחוזונים. דוגמה להמחשה.
תקציר מנהלים
"אתה מציג פרופיל המאופיין בסקרנות אינטלקטואלית גבוהה ומצפוניות מעל הממוצע, עם מוחצנות מתונה ותגובתיות רגשית מאוזנת. שילוב זה מרמז על אדם המחפש חדשנות בצורה ממושמעת."
דוגמה להמחשה.
ניתוח סולמות
הדוח המלא מפרט את המשמעות המעשית של כל ציון ב-3 עד 5 פסקאות, מותאמות אישית לפי הפרופיל המשולב שלך. זה אינו טקסט גנרי לפי טווח; הניתוח מצליב את כל הממדים כדי ליצור תובנות ספציפיות עליך.
המלצות יישומיות
המלצות מעשיות לפי תחום (קריירה, מערכות יחסים, לימודים, טיפוח עצמי), בהתבסס על הפרופיל המשולב שלך. תעודה עם קוד QR הניתן לאימות והורדת PDF.
למה לסמוך על הכלי הזה.
Based on the grit construct of Duckworth & Quinn (2009), this assessment uses 8 independently developed items (α = 0.78) measuring the two components of grit: consistency of interests over time and perseverance of effort in the face of setbacks. The items were written by NOESIS to represent the published construct; this is not the original Grit-S scale.
- מחברים:
- Duckworth & Quinn
- שנה:
- 2009
- טווח
- α 0.69 – 0.78(3 סולמות)
- ממוצע
- α 0.73(מספקת)
אלפא של קרונבך. ערכים מעל .70 מקובלים; מעל .80, טובים.
המהימנות, הנורמות וערכי הסף המוצגים הם אלה של הכלי המקורי (Short Grit Scale (Duckworth & Quinn, 2009)).
עיבוד זה של NOESIS טרם אומת באופן עצמאי.
- Duckworth, A. L. & Quinn, P. D. (2009). Development and validation of the Short Grit Scale (Grit-S). Journal of Personality Assessment, 91(2), 166-174.
התיאוריה מאחורי המבחן הזה.
תיאוריית הנחישות (Grit)
תיאוריה שהישג ארוך-טווח תלוי בהתמדה ותשוקה למטרות ארוכות-טווח (grit), המורכבת מעקביות עניין (מחויבות מתמשכת לתחום ספציפי) והתמדת מאמץ (עבודה קשה למרות כישלונות). Grit מנבא הצלחה מעבר לכישרון ול-IQ.
למד עוד על התיאוריה הזו →קהל יעד
מבוגרים (18+) המעוניינים להבין את ההתמדה והתשוקה שלהם למטרות
גילאים מומלצים: 18+
שאלות שהדוח עונה עליהן.
כמה אתה חזק?
ציונים גבוהים יותר מצביעים על תשוקה וכוח מתמשכים כלפי יעדים ארוכי טווח. ציונים נמוכים יותר מציעים נטייה לשינוי עניינים או להפרש כאשר ההתקדמות איטית.
מי נהנה הכי הרבה.
קובעי יעדים שאפתניים
אנשים שרוצים להבין האם הכונן שלהם בר קיימא לאורך זמן או נוטה להשתנות.
מחנכים ומאמנים
מקצוענים המסייעים לאחרים לפתח התמדה והתמקדות לטווח ארוך.
מייסדים ומחליפי קריירה
אנשים שהוללים שנים על מטרה ארוכה שרוצים לדעת האם הביצוע שלהם תואם את השאיפה שלהם.
שאלות נפוצות
מה ההערכה הזו מודדת?
זה מודד גרט - שני פריטים: עקביות ריבית (שמירה על מיקוד על יעדים ארוכי טווח) והתמדת מאמץ (עבודה קשה למרות נסיגות).
כיצד זה קשור לסולם החוסן (Grit Scale)?
מבחן זה מודד את אותו קונסטרוקט grit שהוגדר על ידי Duckworth (2007). כל הפריטים פותחו באופן עצמאי על ידי NOESIS.
האם מבחן זה מאומת מדעית?
הוא בנוי על קונסטרוקט החוסן המנטלי (grit) של Duckworth & Quinn (2009), המנבא הישג והתמדה מעבר למנת המשכל ולמצפוניות. הפריטים הם עיבוד של NOESIS (α = 0.78) — נכתבו באופן עצמאי ולא אומתו באופן עצמאי — לכן יש להתייחס לתוצאות כאל הרהור עצמי מובנה.
מה משמעות ציוני גבוה וציוני נמוך?
בעלי ציונים גבוהים מחזיקים באותן מטרות ארוכות טווח במשך שנים וממשיכים לעבוד דרך מכשולים; בעלי ציונים נמוכים משנים תחומי עניין בתדירות גבוהה יותר ומתנתקים מוקדם יותר כשההתקדמות נתקעת. אף אחד מהם אינו פסק דין: אמביציה נמוכה בשילוב חקירה גבוהה מתאימה לקריירות מסוימות, ואמביציה ניתנת לבנייה במכוון סביב מטרות שבאמת אכפת לך מהן.
שלב כלים לפרופיל מלא יותר.
כל מבחן מודד ממדים שונים. הצ'אט האינטגרטיבי מצליב את התוצאות של כל המבחנים שהשלמת, וחושף קשרים שאף כלי בודד לא יכול להראות.
פרופיל ערכי עבודה
~9 דק'·36 שאלות
שנים עשר ערכי עבודה שנמדדו על ידי 36 פריטים, המתורגמים כעדיפויות אישיות.
התחל בחינם →פרופיל יעילות עצמית בקבלת החלטות קריירה
~7 דק'·25 שאלות
חמש ממדים של ביטחון בקבלת החלטות קריירה, 25 פריטים.
התחל בחינם →פרופיל עתידות קריירה
~7 דק'·28 שאלות
עשרים ושמונה פריטים המודדים הסתגלות קריירה, אופטימיזם והכרה בשוק.
התחל בחינם →פרופיל עוגני קריירה
~10 דק'·40 שאלות
ארבעים פריטים המתווים שמונה עוגני קריירה — הערכים שלא היית מוותר עליהם.
התחל בחינם →הערכת ההידבקות
אין הרשמה, אין הגבלת זמן. הדוח החלקי ניתן בחינם בסיום.
1 אנשים כבר ביצעו את המבחן הזה.
הדוח המלא עולה 6.90 $, אם וכאשר תרצה אותו.
מבחן זה הוא כלי להכרה עצמית למטרות מידע בלבד. הוא אינו מהווה אבחון פסיכולוגי או קליני ואינו מחליף הערכה על ידי איש מקצוע מוסמך. הדוח מציין את מודל הבינה המלאכותית ששימש ביצירת הטקסט.
© 2026 NOESIS. כל הפריטים פותחו באופן עצמאי. קונסטרוקטים המבוססים על Duckworth & Quinn (2009).