Arbeitszufriedenheit (Facetten-Modell)

Auch bekannt als: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

Arbeitszufriedenheit als mehrdimensionale Einstellung zu neun Aspekten der Arbeit: Bezahlung, Beförderung, Aufsicht, Leistungen, kontingente Belohnungen, Betriebsabläufe, Mitarbeiter, Art der Arbeit und Kommunikation. Jede Facette wird unabhängig gemessen und erzeugt ein Profil anstelle einer einzelnen Punktzahl.

Quelle:

Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.

DOI:

10.1007/BF00929796