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Auto-efficacité de la décision de carrière

Aussi connu sous le nom de: CDMSE · CDSE · Career decision self-efficacy · Career confidence

L'auto-efficacité appliquée à la prise de décision de carrière : la croyance en sa capacité à accomplir avec succès les tâches nécessaires pour prendre des décisions de carrière. Cinq domaines de tâches : l'auto-évaluation, la collecte d'informations professionnelles, la sélection des objectifs, la planification et la résolution de problèmes. Ancrée dans la théorie de l'auto-efficacité de Bandura et le modèle de maturité de carrière de Crites.

Source:
Betz, N. E., Klein, K. L., & Taylor, K. M. (1996). Evaluation of a short form of the Career Decision-Making Self-Efficacy Scale. Journal of Career Assessment, 4(1), 47-57.
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  • Profil d'Auto-efficacité de la Décision de CarrièreNOESIS (inspired by Betz, N. E., Klein, K. L., & Taylor, K. M.)2026

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