Кариера и работа
Климат на безопасност на работното място (NOSACQ-50)
~10 мин.·50 въпроси
Скандинавската диагноза с 50 твърдения за това как наистина работи безопасността на работното ти място в седем измерения.
Започни безплатно →Резултати от търсенето
16 резултата за "Дистанционна работа"
Кариера и работа
Бразилска оценка на психосоциалния риск (COPSOQ II-Br)
~6 мин.·40 въпроси
Валидираният бразилски инструмент за психосоциалните рискове на работното място: 23 измерения, всяко отчетено спрямо публикувани диапазони за безопасност, внимание и риск.
Започни безплатно →Кариера и работа
Психосоциална работна среда (COPSOQ III)
~9 мин.·60 въпроси
Международният референтен въпросник за психосоциалните условия на труд: 26 измерения на работната ти среда, всяко с по една стойност от 0 до 100.
Започни безплатно →Кариера и работа
Проверка на работната ангажираност
~3 мин.·9 въпроси
Твоята работа дава ли ти енергия, смисъл и фокус, или само ти ги отнема? Девет твърдения, три показателя и общ резултат.
Започни безплатно →Кариера и работа
Проверка на екипната психологическа безопасност
~3 мин.·7 въпроси
Колко безопасно е да признаеш грешка, да поискаш помощ или да не се съгласиш в екипа си? Седем твърдения, оценени честно.
Започни безплатно →Интелигентност и познание
Оценяване на когнитивната рефлексия
~12 мин.·12 въпроси
Дванадесет оригинални подвеждащи задачи, при които очевидният отговор е грешен. Оценяват се от 0 до 12, като след това се обяснява всеки капан.
Започни безплатно →Кариера и работа
Профил на професионалните интереси (ORVIS)
~19 мин.·92 въпроси
Осем скали за професионални интереси, оценени спрямо общностна извадка от 665 възрастни.
Започни безплатно →Кариера и работаНово
Профил на самоефективността при кариерни решения
~7 мин.·25 въпроси
Пет измерения на увереността при вземане на кариерни решения, 25 твърдения.
Започни безплатно →Кариера и работаНово
Оценяване на работната мотивация
~5 мин.·18 въпроси
Шест типа трудова мотивация по континуума на самодетерминацията, от вътрешна мотивация до амотивация.
Започни безплатно →Кариера и работаНово
Оценяване на организационното гражданско поведение
~5 мин.·20 въпроси
Две измерения на дискреционното работно поведение: помагане на хората и подкрепяне на организацията.
Започни безплатно →Кариера и работаНово
Оценяване на организационната подкрепа
~2 мин.·8 въпроси
Осем твърдения, измерващи доколко вярваш, че твоята организация те цени.
Започни безплатно →Кариера и работаНово
Оценяване на кариерната ангажираност
~3 мин.·9 въпроси
Девет твърдения, измерващи проактивни поведения за самоуправление на кариерата.
Започни безплатно →Социални умения
Оценяване на емоционалната интелигентност
~5 мин.·16 въпроси
Колко добре разчиташ собствените си емоции, разчиташ тези на другите и прилагаш и двете? Шестнадесет твърдения, четири отчитания на умения.
Започни безплатно →Кариера и работа
Проверка на удовлетвореността от работата (MOAQ-JSS)
~1 мин.·3 въпроси
Глобалната мярка за удовлетвореност от работата от три въпроса, използвана в десетилетия организационни изследвания.
Започни безплатно →Кариера и работа
Профилиране на кариерните интереси (O*NET Mini-IP)
~5 мин.·30 въпроси
Профайлърът на интереси с 30 твърдения на Министерството на труда на САЩ: оцени реални работни дейности и получи своя код на Holland (RIASEC).
Започни безплатно →ЛичностНово
Профил на темперамента и характера (IPIP-TCI)
~44 мин.·289 въпроси
Седем измерения: четири за темперамент, три за характер, измерени чрез биопсихологичния модел на Cloninger. 289 твърдения от IPIP, валидирани спрямо оригиналния TCI.
Започни безплатно →