noesisnoesis

Đánh Giá Giá Trị Chân Dung

Bản chuyển thể của NOESIS từ Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)

Báo cáo một phần miễn phí

Một hồ sơ gồm 21 câu hỏi về giá trị cá nhân dựa trên Lý Thuyết Giá Trị Con Người Cơ Bản của Schwartz. Mỗi câu hỏi mô tả một người, và bạn đánh giá mức độ giống nhau giữa người đó với bạn. Mười thang đo giá trị, từ Tự Định Hướng và Kích Thích đến An Toàn và Truyền Thống, phác họa các mục tiêu động lực định hướng các quyết định của bạn trong cuộc sống và công việc. Việc chấm điểm mang tính ipsative: các giá trị của bạn được xếp hạng so với nhau, chứ không so sánh với người khác.

Một hồ sơ gồm 21 câu hỏi về mười giá trị con người cơ bản, chấm điểm theo phương pháp ipsative để thể hiện cấu trúc ưu tiên cá nhân của bạn.

Bạn sẽ khám phá được gì
  • Khám phá những giá trị nào thúc đẩy các quyết định của bạn và các ưu tiên động lực của bạn nằm ở đâu so với nhau. Cấu trúc hình tròn cho thấy mức độ tương thích hoặc xung đột giữa các giá trị hàng đầu của bạn, các giá trị liền kề thường củng cố lẫn nhau trong khi các giá trị đối lập tạo ra căng thẳng.

Không cần đăng ký để bắt đầu. Báo cáo Một phần được miễn phí khi kết thúc. Báo cáo Đầy đủ có giá 50,54 US$, nếu và khi bạn muốn có nó.

Chiều kích

Bài trắc nghiệm này đo lường điều gì

Self-Direction

Stimulation

Hedonism

Achievement

Power

Security

Conformity

Tradition

Benevolence

Universalism

Khám phá vị trí của bạn trên từng chiều kích.

Bắt đầu miễn phí

Không cần đăng ký trước. Nhận kết quả một phần miễn phí ngay lập tức.

Cách thức hoạt động

Từ lần nhấp đầu tiên đến khi có báo cáo.

Quy trình rất đơn giản: bạn trả lời, hệ thống tính toán, và kết quả hiện ra. Không cần đăng ký trước, không cần điền đơn, không phải chờ đợi.

  1. 1

    Nhấp vào "Bắt đầu miễn phí"

    Không cần đăng ký để bắt đầu. Bạn xác nhận danh tính vào cuối, khi muốn lưu kết quả. Bài trắc nghiệm mở ra ngay lập tức.

  2. 2

    Trả lời các câu hỏi

    Thang Likert 6 điểm (Rất Giống Tôi đến Hoàn Toàn Không Giống Tôi). Thanh tiến trình hiển thị rõ. Bạn có thể tạm dừng và tiếp tục từ bất kỳ thiết bị nào sau khi xác nhận danh tính.

  3. 3

    Nhận Báo cáo Từng phần

    Ngay lập tức và miễn phí. Một bản tóm tắt văn bản cho từng chiều kích, kèm chỉ báo mức cao, trung bình hoặc thấp.

  4. 4

    Quyết định xem bạn có muốn Báo cáo Đầy đủ

    Báo cáo Từng phần đã mang lại giá trị. Báo cáo Đầy đủ bổ sung bách phân vị, so sánh với chuẩn, biểu đồ, khuyến nghị ứng dụng và một Chứng chỉ có thể kiểm chứng.

  5. 5

    Khám phá trong Trò chuyện Tích hợp

    Trò chuyện với AI về kết quả của bạn. Hỏi xem hồ sơ của bạn áp dụng thế nào cho sự nghiệp, điểm số cao có ý nghĩa gì, hoặc so sánh với các bài trắc nghiệm khác.

Thời gian trung bình cho mỗi bước
~10 phútTrả lời các câu hỏi. Trung vị của người dùng thực tế.
~1 phútĐể Báo cáo Từng phần hiện ra sau câu trả lời cuối cùng.
~2 phútĐể tạo Báo cáo Đầy đủ được cá nhân hóa (3 đến 5 đoạn văn cho mỗi chiều kích).
1 nămTruy cập báo cáo và chứng chỉ.
30 ngàyTrò chuyện Tích hợp, được gia hạn thêm 30 ngày với mỗi lần mua Báo cáo Đầy đủ.
Miễn phí và trả phí, song song

Báo cáo Một phần là của bạn ngay lập tức. Báo cáo Đầy đủ, khi điều đó hợp lý.

Miễn phí và trả phí, song songBáo cáo Một phần (miễn phí, luôn luôn)Báo cáo Đầy đủ (50,54 US$)
Văn bản diễn giải cho từng chiều kích, được tạo ra từ câu trả lời của bạn
Điểm số thô cho mỗi chiều kích
Bài đọc tổng quan một đoạn văn
Tất cả những gì có trong Báo cáo Một phần, mở rộng thành 3-5 đoạn văn cho mỗi chiều kích
Bách phân vị cho mỗi chiều kích, so sánh với các chuẩn tham chiếu
Biểu đồ liên chiều kích với bảng dữ liệu có thể truy cập
Khuyến nghị ứng dụng: sự nghiệp, các mối quan hệ, chăm sóc bản thân
Chứng chỉ có xác minh công khai và tải xuống PDF
Báo cáo Đầy đủ Cá nhân
50,54 US$
  • Tất cả những gì có trong Báo cáo Một phần, mở rộng thành 3-5 đoạn văn cho mỗi chiều kích
  • Bách phân vị cho mỗi chiều kích, so sánh với các chuẩn tham chiếu
  • Khuyến nghị ứng dụng: sự nghiệp, các mối quan hệ, chăm sóc bản thân
  • Chứng chỉ có xác minh công khai và tải xuống PDF
Mua Báo cáo Đầy đủ

Bạn chỉ thanh toán sau khi hoàn thành bài trắc nghiệm, nếu bạn muốn đi xa hơn Báo cáo Một phần.

Báo cáo Từng phần miễn phí
Miễn phí
  • Văn bản diễn giải cho từng chiều kích, được tạo ra từ câu trả lời của bạn
  • Điểm số thô cho mỗi chiều kích
  • Bài đọc tổng quan một đoạn văn
  • Dùng thử miễn phí Trò chuyện Tích hợp, được mở khóa bởi bài trắc nghiệm đầu tiên của bạn
Bắt đầu miễn phí

Thanh toán qua PIX (ngay lập tức) hoặc thẻ tín dụng. Truy cập báo cáo trong 1 năm. Sau đó, báo cáo vẫn hiển thị ở chế độ chỉ xem.

Xem trước báo cáo

Những gì bạn nhận được.

Self-Direct.StimulationHedonismAchievementPower

Biểu đồ radar với các bách phân vị. Ví dụ minh họa.

Tóm tắt Điều hành

"Bạn có một hồ sơ được đánh dấu bởi sự tò mò trí tuệ cao và tính tận tâm trên mức trung bình, cùng với hướng ngoại vừa phải và phản ứng cảm xúc cân bằng. Sự kết hợp này cho thấy một người tìm kiếm sự mới mẻ một cách có kỷ luật."

Ví dụ minh họa.

Phân tích thang đo

Báo cáo Đầy đủ trình bày chi tiết ý nghĩa thực tiễn của từng điểm số trong 3 đến 5 đoạn văn, được cá nhân hóa theo hồ sơ tổng hợp của bạn. Đây không phải là một văn bản chung chung theo khoảng điểm; phân tích đối chiếu tất cả các chiều kích để tạo ra những nhận định cụ thể về bạn.

Khuyến nghị áp dụng

Khuyến nghị thực tiễn theo từng lĩnh vực (sự nghiệp, các mối quan hệ, học tập, chăm sóc bản thân), dựa trên hồ sơ tổng hợp của bạn. Chứng chỉ với mã QR có thể xác minh và tải xuống PDF.

Cơ sở khoa học

Vì sao có thể tin tưởng công cụ này.

Bài đánh giá này phác họa mười giá trị con người cơ bản từ Lý Thuyết Giá Trị Con Người Cơ Bản của Schwartz (Schwartz, 1992, 2003): Tự Định Hướng, Kích Thích, Khoái Lạc, Thành Tựu, Quyền Lực, An Toàn, Tuân Thủ, Truyền Thống, Lòng Nhân Từ và Tính Phổ Quát. Hai mươi mốt mô tả chân dung được phát triển độc lập, mỗi mô tả khắc họa một người, được đánh giá trên thang tương đồng sáu điểm. Việc chấm điểm mang tính ipsative, mỗi điểm giá trị được quy về giá trị trung bình cá nhân của bạn, vì vậy hồ sơ thể hiện các ưu tiên của bạn so với nhau, chứ không so sánh với người khác. Lý thuyết này và cấu trúc hình tròn của nó đã được kiểm chứng tại hơn 80 quốc gia thông qua European Social Survey.

Tác giả:
Schwartz
Năm:
2003
Công bố về việc chuyển thể

Độ tin cậy, chuẩn và ngưỡng cắt được hiển thị là của công cụ gốc (Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)).

Bản chuyển thể này của NOESIS chưa được thẩm định độc lập.

Độ hiệu lực Hội tụ
Độ hiệu lực Hội tụCấu trúc mười giá trị đã được xác nhận trên các mẫu từ 82 quốc gia thông qua Khảo sát Xã hội Châu Âu. Hệ số alpha trung bình giữa các giá trị thường dao động .50-.70 (mức kỳ vọng đối với các thang đo 2-3 câu hỏi; cấu trúc hình tròn giới hạn độ tin cậy).
Độ hiệu lực Phân biệtChuỗi động cơ hình tròn liên tục được tái xác nhận nhất quán thông qua phân tích thang đo đa chiều và phân tích nhân tố khẳng định. Các giá trị liền kề tương quan dương, các giá trị đối lập tương quan âm, một khuôn mẫu được xác nhận ở mọi khu vực văn hóa được kiểm tra.
Tài liệu tham khảo
  • Schwartz, S. H. (2003). A proposal for measuring value orientations across nations. In Questionnaire Development Package of the European Social Survey (Chapter 7).
Nền tảng khoa học

Lý thuyết đằng sau bài trắc nghiệm này.

Lý thuyết Giá trị Cơ bản của Con người

Lý thuyết xác định mười loại giá trị khác biệt về động lực, gồm: tự định hướng, kích thích, hưởng thụ, thành tựu, quyền lực, an toàn, tuân thủ, truyền thống, lòng nhân từ, tính phổ quát, được sắp xếp theo cấu trúc vòng tròn trong đó các giá trị liền kề tương thích với nhau còn các giá trị đối lập thì xung đột. Mô hình này đã được xác nhận tại hơn 80 quốc gia thông qua Khảo sát Xã hội Châu Âu và là nền tảng cho các phương pháp tư vấn nghề nghiệp và văn hóa tổ chức dựa trên giá trị.

Tìm hiểu thêm về lý thuyết này
Đối tượng phù hợp

Đối tượng Mục tiêu

Người trưởng thành và thanh thiếu niên (14+) quan tâm đến việc hiểu các giá trị cốt lõi của bản thân

Tuyển dụngGiáo dụcGiải trí

Độ tuổi khuyến nghị: 14+

Bạn sẽ khám phá được điều gì

Những câu hỏi mà báo cáo trả lời.

  • Sự độc lập và tự do quan trọng với bạn đến mức nào?

    Người có điểm số cao coi trọng tư duy độc lập, hành động và khám phá. Họ cần sự tự chủ và chống lại việc bị người khác chỉ bảo phải làm gì.

  • Bạn khao khát sự mới mẻ và hứng khởi đến mức nào?

    Người có điểm số cao tìm kiếm những trải nghiệm đa dạng, hứng khởi và cảm thấy chán với sự đơn điệu. Người có điểm số thấp lại ưa thích sự quen thuộc.

  • Niềm vui và sự hưởng thụ quan trọng đến mức nào?

    Người có điểm số cao ưu tiên khoái cảm giác quan và sự thỏa mãn cá nhân.

  • Bạn có động lực thể hiện năng lực đến mức nào?

    Người có điểm số cao theo đuổi thành công cá nhân bằng cách thể hiện năng lực theo các chuẩn mực xã hội.

  • Địa vị và quyền kiểm soát quan trọng đến mức nào?

    Người có điểm số cao coi trọng địa vị xã hội, uy tín và quyền kiểm soát đối với nguồn lực cũng như con người.

  • Sự an toàn và ổn định quan trọng đến mức nào?

    Người có điểm số cao ưu tiên sự an toàn, hài hòa và ổn định trong xã hội, các mối quan hệ và bản thân.

  • Việc tuân theo các quy tắc và kỳ vọng quan trọng đến mức nào?

    Người có điểm số cao kiềm chế các hành động và xung động có khả năng gây khó chịu hoặc vi phạm chuẩn mực xã hội.

  • Phong tục và tập quán văn hóa quan trọng như thế nào?

    Người có điểm số cao coi trọng sự tôn trọng, cam kết và chấp nhận các phong tục văn hóa hoặc tôn giáo.

  • Việc quan tâm chăm sóc những người thân thiết quan trọng với bạn đến mức nào?

    Người có điểm số cao ưu tiên gìn giữ và nâng cao phúc lợi của những người mà họ thường xuyên tiếp xúc cá nhân.

  • Phúc lợi của tất cả mọi người và thiên nhiên quan trọng đến mức nào?

    Người có điểm số cao coi trọng sự thấu hiểu, trân trọng, khoan dung và bảo vệ dành cho tất cả mọi người và cho thiên nhiên.

Bài trắc nghiệm này dành cho ai

Ai sẽ được lợi nhất.

Người đang ở ngã ba đường

Bất kỳ ai đang đối mặt với một quyết định lớn trong đời, thay đổi sự nghiệp, chuyển chỗ ở, mối quan hệ, muốn đưa ra lựa chọn phù hợp nhất với những ưu tiên sâu sắc nhất của mình.

Nhóm và tổ chức

Các nhóm muốn hiểu điều gì thúc đẩy từng thành viên và sự đồng thuận hoặc căng thẳng về giá trị đang tồn tại ở đâu trong nhóm.

Người tìm kiếm sự tự hiểu biết

Những người muốn có một bản đồ có cấu trúc, dựa trên nghiên cứu về những điều thực sự quan trọng nhất với họ, vượt ra ngoài những gì họ nghĩ nên quan trọng.

Câu hỏi thường gặp

Các câu hỏi thường gặp

Bài trắc nghiệm này đo lường điều gì?

Nó đo lường mười giá trị cơ bản của con người: Tự định hướng, Kích thích, Hưởng thụ, Thành tựu, Quyền lực, An toàn, Tuân thủ, Truyền thống, Nhân từ và Phổ quát. Những giá trị này đại diện cho các mục tiêu động lực định hướng hành vi trong mọi lĩnh vực của cuộc sống.

Điểm số ipsative nghĩa là gì?

Điểm số của bạn được tính xoay quanh mức trung bình của chính bạn. Điều này có nghĩa là hồ sơ cho thấy giá trị nào quan trọng hơn với bạn so với các giá trị khác của bạn, không phải bạn so sánh với người khác như thế nào. Ai cũng có đủ mười giá trị này, vấn đề là mức độ ưu tiên giữa chúng.

Bài trắc nghiệm mất bao lâu?

Khoảng 5 đến 7 phút cho 21 câu hỏi.

Bài trắc nghiệm này có được xác thực về mặt khoa học không?

Có. PVQ và lý thuyết giá trị của Schwartz đã được xác thực tại hơn 80 quốc gia thông qua Khảo sát Xã hội châu Âu (European Social Survey) và hàng trăm nghiên cứu độc lập. Đây là một trong những công cụ được xác thực liên văn hóa nhiều nhất trong tâm lý học.

Kết hợp các công cụ đo để có hồ sơ đầy đủ hơn.

Mỗi bài trắc nghiệm đo lường những chiều kích khác nhau. Trò chuyện Tích hợp đối chiếu kết quả của tất cả các bài trắc nghiệm bạn đã hoàn thành, hé lộ những liên kết mà không một công cụ đơn lẻ nào có thể cho thấy.

Sự nghiệp & Công việcMới

Hồ Sơ Neo Đậu Sự Nghiệp

Bốn mươi câu hỏi ánh xạ tám neo đậu sự nghiệp, những giá trị bạn sẽ không hy sinh.

Bắt đầu miễn phí
Sự nghiệp & Công việcMới

Bài Đánh Giá Khó Khăn Trong Quyết Định Nghề Nghiệp

Mười rào cản cụ thể trong việc ra quyết định nghề nghiệp, trải rộng trên ba nhóm.

Bắt đầu miễn phí
Sự nghiệp & Công việcMới

Đánh Giá Bản Sắc Nghề Nghiệp

Sáu chiều kích của bản sắc nghề nghiệp: cam kết, khám phá, nghi ngờ và tính linh hoạt.

Bắt đầu miễn phí
Sự nghiệp & Công việcMới

Đánh Giá Sự Gắn Kết Nghề Nghiệp

Chín câu hỏi đo lường các hành vi chủ động tự quản lý sự nghiệp.

Bắt đầu miễn phí

Đánh Giá Giá Trị Chân Dung

Không cần đăng ký, không giới hạn thời gian. Báo cáo Từng phần miễn phí khi kết thúc.

Báo cáo Đầy đủ có giá 50,54 US$, nếu và khi bạn muốn có nó.

Bài trắc nghiệm này là một công cụ tự nhận thức bản thân với mục đích cung cấp thông tin. Nó không cấu thành một chẩn đoán tâm lý hay lâm sàng và không thay thế việc đánh giá bởi chuyên gia có chuyên môn. Báo cáo nêu rõ mô hình AI được sử dụng để tạo văn bản.

Bài đánh giá này sử dụng các mô tả chân dung được phát triển độc lập, lấy cảm hứng từ khái niệm Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; ESS). Đây không phải là công cụ PVQ-21 gốc.

Bắt đầu miễn phíMua Báo cáo Đầy đủ
Đánh Giá Giá Trị Chân Dung, bài trắc nghiệm trực tuyến miễn phí | NOESIS