Avaliação de Engajamento de Carreira
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Nove itens que medem comportamentos proativos de autogestão de carreira.
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Nove itens que medem comportamentos proativos de autogestão de carreira.
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Vinte e oito itens que medem adaptabilidade de carreira, otimismo e conhecimento do mercado.
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Quarenta itens que mapeiam oito âncoras de carreira — os valores aos quais você não renunciaria.
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Dez barreiras específicas à decisão de carreira distribuídas em três grupos.
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Cinco dimensões de confiança na tomada de decisão de carreira, 25 itens.
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Quatro recursos de adaptabilidade de carreira medidos em 24 itens, comparados com uma amostra internacional.
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O perfilador de interesses de 30 itens do Departamento do Trabalho dos EUA: avalie atividades de trabalho reais e receba seu código Holland (RIASEC).
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Oito escalas de interesse vocacional, pontuadas contra uma amostra comunitária de 665 adultos.
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Seu trabalho lhe dá energia, significado e foco — ou só os toma? Nove afirmações, três leituras e um total.
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A medida global de satisfação no trabalho de três perguntas usada em décadas de pesquisa organizacional.
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