Comportement contre-productif au travail

Aussi connu sous le nom de: CWB · CWB-C · Deviant work behavior · Workplace deviance

Comportement volontaire qui nuit ou a l'intention de nuire à l'organisation ou à ses membres. Cinq dimensions : abus (agression interpersonnelle), écarts de production (travail délibérément médiocre), sabotage (destruction de bien ou de processus), vol et retrait (absence non autorisée ou désengagement).

Source:

Spector, P. E. & Fox, S. (2005). The stressor-emotion model of counterproductive work behavior. In S. Fox & P. E. Spector (Eds.), Counterproductive work behavior (pp. 151-174). APA.

DOI:

10.1037/10893-007