Conducta Contraproducente en el Trabajo

También conocido como: CWB · CWB-C · Deviant work behavior · Workplace deviance

Conducta volitiva que daña o pretende dañar a la organización o a sus miembros. Cinco dimensiones: abuso (agresión interpersonal), desviación de producción (trabajo deliberadamente deficiente), sabotaje (destrucción de propiedad o proceso), robo y retiro (ausencia no autorizada o desvinculación).

Fuente:

Spector, P. E. & Fox, S. (2005). The stressor-emotion model of counterproductive work behavior. In S. Fox & P. E. Spector (Eds.), Counterproductive work behavior (pp. 151-174). APA.

DOI:

10.1037/10893-007