Theorie der grundlegenden menschlichen Werte

Auch bekannt als: Schwartz values · Value circumplex · 10 basic values

Theorie, die zehn motivational unterschiedliche Werttypen identifiziert, Selbstbestimmung, Stimulation, Hedonismus, Leistung, Macht, Sicherheit, Konformität, Tradition, Wohlwollen, Universalismus, angeordnet in einer zirkulären Struktur, wo benachbarte Werte kompatibel sind und gegensätzliche Werte konfligieren. Das Modell wurde in über 80 Ländern durch die European Social Survey validiert und unterstützt wertgestützte Ansätze zur Karriereberatung und Organisationskultur.

Quelle:

Schwartz, S. H. (1992). Universals in the content and structure of values: Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. Advances in Experimental Social Psychology, 25, 1-65. Schwartz, S. H. (2012). An overview of the Schwartz theory of basic values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1).

DOI:

10.9707/2307-0919.1116