Persönlichkeit
Test der Dunklen Tetrade (SD4)
~9 Min·28 Fragen
Machiavellismus, Narzissmus, Psychopathie und Alltagssadismus, gemessen mit den 28 veröffentlichten Items des Short Dark Tetrad.
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11 Ergebnisse für "AMS"
Lernen und Bildung
Lernmotivationsprofil
~9 Min·28 Fragen
Warum investieren Sie wirklich Zeit ins Lernen? Achtundzwanzig Gründe, sieben Motivationstypen, keine Gesamtnote.
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Test der Dunklen Triade
~9 Min·27 Fragen
Machiavellismus, Narzissmus, Psychopathie: Jeder Mensch liegt irgendwo auf allen dreien. Siebenundzwanzig Aussagen zeigen, wo Sie stehen.
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Multidimensionales Empathie-Assessment
~9 Min·28 Fragen
Vier Werte statt einer Zahl: die Sicht des anderen einnehmen, in Geschichten eintauchen, Anteil nehmen, und was fremder Schmerz mit Ihnen macht.
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Test des Interpersonellen Stils
~8 Min·32 Fragen
Kartieren Sie Ihren interpersonellen Stil im Dominanz-Zuneigungs-Circumplex.
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CES-D: Depressionsskala des Center for Epidemiologic Studies
~5 Min·20 Fragen
Der Klassiker des Depressions-Screenings in der Bevölkerungsforschung: 20 Items zur Symptomhäufigkeit in einer Woche, bewertet von 0 bis 60 gegen den publizierten Grenzwert von 16.
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WHO-5: Wohlbefindens-Index der Weltgesundheitsorganisation
~2 Min·5 Fragen
Fünf Fragen, zwei Wochen, ein Wert von 0 bis 100: der Wohlbefindens-Index der Weltgesundheitsorganisation, gelesen an der publizierten Schwelle von 50.
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Skala des finanziellen Wohlbefindens (CFPB)
~3 Min·10 Fragen
Der 10-Item-Test der US-Regierung dazu, wie sich Ihre Finanzen tatsächlich anfühlen — bewertet von 0 bis 100 gegen einen nationalen Vergleichswert.
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Psychosoziales Arbeitsumfeld (COPSOQ III)
~9 Min·60 Fragen
Der internationale Referenzfragebogen zu psychosozialen Arbeitsbedingungen — 26 Dimensionen Ihres Arbeitsumfelds, je ein Messwert von 0-100.
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Sicherheitsklima am Arbeitsplatz (NOSACQ-50)
~10 Min·50 Fragen
Die nordische 50-Item-Diagnose, wie Sicherheit an Ihrem Arbeitsplatz wirklich funktioniert, über sieben Dimensionen.
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Check der psychologischen Sicherheit im Team
~3 Min·7 Fragen
Wie sicher ist es, in Ihrem Team einen Fehler zuzugeben, um Hilfe zu bitten oder zu widersprechen? Sieben Aussagen, ehrlich ausgewertet.
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