測驗中的員工隱私

NOESIS 十分重視員工隱私。在企業情境下，其運作方式如下：

**個人結果預設為私密。**員工的個人測驗結果，若未經員工明確同意，絕不會以可識別身分的形式與組織分享。同意是針對每次測驗嘗試給予的，且可隨時撤回（撤回僅適用於未來：它會終止未來的存取權限，但無法追回已下載的匯出檔案）。

**敏感測驗將被排除。**標記為敏感的測驗（例如臨床篩檢工具）絕不會納入企業報告中，無論同意設定為何。

**彙總報告需要最低群組人數。**只有在至少5名員工完成同一項測驗後，才會產生群組層級和組織層級的報告，以確保無法從彙總資料推斷出個人結果。

**員工保留其結果。**即使離開組織，員工在標準的1年存取期限內，仍可存取其個人測驗結果和報告。

個人整合報告絕不會對雇主公開，因為它會交叉比對來自企業情境之外的測驗結果，並且僅保留在員工的個人儀表板中。