Privacy van werknemers bij assessments

NOESIS neemt de privacy van medewerkers serieus. Zo werkt het in een zakelijke context:

Individuele resultaten zijn standaard privé. De individuele testresultaten van een medewerker worden nooit in identificeerbare vorm met de organisatie gedeeld zonder de expliciete toestemming van de medewerker. Toestemming wordt per testpoging gegeven en kan op elk moment worden ingetrokken (intrekking werkt alleen voorwaarts: het blokkeert toekomstige toegang, maar kan al gedownloade exports niet ongedaan maken).

Gevoelige tests worden uitgesloten. Tests die als gevoelig zijn gemarkeerd (bijvoorbeeld klinische screeningsinstrumenten) worden nooit opgenomen in zakelijke rapporten, ongeacht de toestemmingsinstellingen.

Geaggregeerde rapporten vereisen een minimale groepsgrootte. Rapporten op groep- of organisatieniveau worden alleen gegenereerd wanneer minstens 5 medewerkers een bepaalde test hebben voltooid, zodat individuele resultaten niet uit geaggregeerde data kunnen worden afgeleid.

Medewerkers behouden hun resultaten. Ook na het verlaten van de organisatie behouden medewerkers toegang tot hun persoonlijke testresultaten en rapporten binnen de standaard toegangsperiode van 1 jaar.

Het persoonlijke Integratieve Rapport is nooit zichtbaar voor de werkgever: dit combineert testresultaten van buiten de zakelijke context en blijft uitsluitend beschikbaar in het persoonlijke dashboard van de medewerker.