Конфіденційність співробітників під час оцінювань

NOESIS серйозно ставиться до конфіденційності співробітників. Ось як це працює в корпоративному контексті:

Індивідуальні результати за замовчуванням є конфіденційними. Індивідуальні результати тестів співробітника ніколи не передаються організації в ідентифікованій формі без явної згоди співробітника. Згода надається для кожного проходження тесту і може бути відкликана в будь-який час (відкликання діє лише на майбутнє: воно закриває подальший доступ, але не може скасувати вже завантажені експортовані дані).

Чутливі тести не враховуються. Тести, позначені як чутливі (наприклад, інструменти клінічного скринінгу), ніколи не включаються до корпоративних звітів незалежно від налаштувань згоди.

Для агрегованих звітів потрібен мінімальний розмір групи. Звіти на рівні групи та організації створюються лише тоді, коли принаймні 5 співробітників пройшли певний тест, що гарантує неможливість визначення індивідуальних результатів за агрегованими даними.

Співробітники зберігають свої результати. Навіть після звільнення з організації співробітники зберігають доступ до своїх особистих результатів тестів і звітів протягом стандартного вікна доступу в 1 рік.

Особистий інтегративний звіт ніколи не доступний роботодавцю: він поєднує результати тестів з-поза корпоративного контексту і залишається виключно в особистому кабінеті співробітника.