Privacidad de los empleados en las evaluaciones

NOESIS se toma en serio la privacidad de los empleados. Así es como funciona en un contexto corporativo:

Los resultados individuales son privados por defecto. Los resultados individuales de tests de un empleado nunca se comparten con la organización de forma identificable sin el consentimiento explícito del empleado. El consentimiento se otorga por intento de test y puede revocarse en cualquier momento (la revocación es solo hacia adelante — corta el acceso futuro pero no puede recuperar las exportaciones ya descargadas).

Los tests sensibles se excluyen. Los tests marcados como sensibles (por ejemplo, instrumentos de detección clínica) nunca se incluyen en los informes corporativos, independientemente de la configuración de consentimiento.

Los informes agregados requieren un tamaño mínimo de grupo. Los informes a nivel de grupo y organizacionales solo se generan cuando al menos 5 empleados han completado un test determinado, asegurando que los resultados individuales no puedan inferirse de los datos agregados.

Los empleados conservan sus resultados. Incluso después de dejar la organización, los empleados mantienen acceso a sus resultados y informes personales de tests dentro de la ventana estándar de acceso de 1 año.

El Informe Integrativo personal nunca es visible para el empleador — cruza resultados de tests fuera del contexto corporativo y permanece exclusivamente en el panel personal del empleado.