SRQ-20: WHO:s vanliga screeninginstrument för psykisk påfrestning^SRQ-20

Det betyder hur många av de tjugo klagomål du rapporterade under de senaste 30 dagarna, och vägran att åtgärda en rad är källans ståndpunkt snarare än något som saknas här. Världshälsoorganisationens guide anger att ingen global, allmänt tillämplig gräns kan rekommenderas för SRQ och att varje studie bör fastställa sin egen, eftersom rätt tröskel beror på språket, på hur enkäten ges, på den population som svarar och på vad screeningen är för. Publicerade gränser sträcker sig från 3/4 till 11/12 över studierna i guidens egen tabell, vilket är en bred nog spridning att välja en och kalla den Världshälsoorganisationens skulle vara en fabrikation. Så detta test säger dig var du står mot det intervallet, och det citerar de enskilda raderna med populationen var och en kom från. Den mest kända är Brasilien 7/8, från primärvård i São Paulo och bekräftad senare mot ett strukturerat kliniskt samtal, vilket betyder åtta eller fler räknades som ett troligt fall i dessa sampel. Din kanske inte är ett av dessa sampel.

Det poängsätts som de andra nitton, en poäng, och det rapporteras inte till någon. Ingenting på denna plattform övervakas av en person och ingenting här utlöser ett samtal. Det är värt att veta exakt, eftersom det också betyder att enkäten inte kan hjälpa dig i stunden. Om den tanken är närvarande är det inte en datapunkt att genomsnittet med huvudvärk och aptit: kontakta en professionell, någon du litar på, eller en nödtjänst där du bor, idag. Objektet är i instrumentet eftersom Världshälsoorganisationen satte det där och att ta bort det skulle ändra poängen, och det är det enda tydligaste skälet till att detta test är märkt som känsligt.

Nej, och det är värt att säga klart. Världshälsoorganisationen gav NOESIS skriftligt tillstånd att återge SRQ-20 på denna plattform, under tillståndsbegäran nr MRR-048859. Tillstånd att använda ett instrument är inte godkännande av den plattform som använder det. Världshälsoorganisationen godkänner, sponsrar, certifierar eller rekommenderar inte NOESIS, dess rapporter eller dess andra test, och den har inte granskat någon av dem. Det som kommer från Världshälsoorganisationen är enkäten och dess poängningsregel. Allt annat på denna sida är vårt, inklusive beslutet om hur man rapporterar en poäng utan gräns.

En är deras och fem är våra. Det engelska frågeformuläret är det som trycks i Världshälsoorganisationens guide, återgivet ord för ord, och guidens egen försättsblad bär endast märket engelska. Portugisiska, spanska, franska, tyska och italienska är NOESIS-översättningar av den engelska texten. Världshälsoorganisationen skrev dem inte, granskade dem inte och godkände dem inte, och den tar inget ansvar för deras korrekthet. Den engelska versionen är den autentiska texten, vilket är det som avgör eventuella skillnader mellan språk. Vi säger samma sak på instruktionsskärmen innan du startar och i upphovsrättsmeddelandet bredvid frågeformuläret, eftersom en översättning som ingen autentiserad bör inte kunna utgiva sig för att vara en som var.

Eftersom vi frågade efter deras och fick svar att skriva våra egna. Förordet i WHO användarhandboken listar portugisiska, spanska och franska som tillgängliga på begäran från den avdelning som höll dem, och tillståndet vi verkar under kräver att den officiella översättningen används enligt publicering där en sådan finns. Så vi skrev och frågade. Svaret, som är en del av samma tillstånd, är att WHO inte kommer att tillhandahålla de väntande versionerna och att vi får använda översättningar förberedda av NOESIS, förutsatt att de är tydligt märkta som NOESIS-översättningar och aldrig presenteras som officiella WHO-översättningar eller som översättningar som granskats, godkänts eller stödts av WHO. Engelska förblir den autentiska källtexten. Om WHO senare identifierar en officiell version på något av dessa språk ersätts vår av den.

Det här testet är flaggat som känsligt i NOESIS. Dina resultat tillhör dig. Om du någonsin tar det inom ett företagsprogram visas individuella resultat för känsliga test aldrig till din arbetsgivare utan ditt uttryckliga samtycke per test, vilket är förslaget till av. Det är en plattformsregel, inte en artighet. En mental hälsoscreening har ingen plats i ett anställningsbeslut heller, vilket är varför det här testet är markerat som olämpligt för rekrytering.