Penilaian Nilai Potret (Portrait Values Assessment)
Adaptasi NOESIS dari Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)
Laporan parsial gratis
Profil nilai pribadi 21 butir berdasarkan Teori Nilai Dasar Manusia Schwartz. Setiap butir menggambarkan seseorang, dan Anda menilai seberapa mirip orang tersebut dengan Anda. Sepuluh skala nilai, mulai dari Kemandirian Berpikir (Self-Direction) dan Stimulasi hingga Keamanan dan Tradisi, memetakan tujuan motivasional yang menuntun keputusan Anda dalam kehidupan dan pekerjaan. Penilaian bersifat ipsatif: nilai-nilai Anda diberi peringkat satu terhadap yang lain, bukan dibandingkan dengan orang lain.
Profil 21 butir dari sepuluh nilai dasar manusia, dinilai secara ipsatif untuk menunjukkan struktur prioritas pribadi Anda.
- Temukan nilai-nilai mana yang mendorong keputusan Anda dan di mana prioritas motivasional Anda berada relatif satu sama lain. Struktur melingkar menunjukkan seberapa selaras atau bertentangan nilai-nilai utama Anda, nilai yang berdekatan cenderung memperkuat satu sama lain sementara nilai yang berlawanan menciptakan tegangan.
Tidak perlu mendaftar untuk mulai. Laporan Parsial gratis di akhir. Laporan Lengkap berharga US$50,54, jika dan kapan Anda menginginkannya.
Apa yang diukur oleh tes ini
Self-Direction
Stimulation
Hedonism
Achievement
Power
Security
Conformity
Tradition
Benevolence
Universalism
Temukan posisi Anda pada setiap dimensi.
Mulai gratis →Tanpa pendaftaran sebelumnya. Hasil parsial gratis segera.
Dari klik pertama hingga laporan.
Prosesnya sederhana: Anda menjawab, sistem menghitung, dan hasilnya muncul. Tanpa pendaftaran awal, tanpa formulir, tanpa menunggu.
- 1
Klik "Mulai gratis"
Tidak perlu pendaftaran untuk memulai. Anda mengidentifikasi diri di akhir, saat ingin menyimpan hasil. Tes langsung terbuka.
- 2
Jawab pertanyaan
Likert 6 poin (Sangat Mirip Saya hingga Sama Sekali Tidak Mirip Saya). Bilah kemajuan terlihat. Anda dapat menjeda dan melanjutkan dari perangkat mana pun setelah mengidentifikasi diri.
- 3
Dapatkan Laporan Parsial
Segera dan gratis. Ringkasan teks dari setiap dimensi, dengan indikasi tinggi, sedang, atau rendah.
- 4
Putuskan apakah Anda ingin Laporan Lengkap
Laporan Parsial sudah memberikan nilai. Laporan Lengkap menambahkan persentil, perbandingan norma, grafik, rekomendasi terapan, dan Sertifikat yang dapat diverifikasi.
- 5
Jelajahi di Chat Integratif
Berbicaralah dengan AI tentang hasil Anda. Tanyakan bagaimana profil Anda berlaku untuk karier Anda, apa arti skor tinggi, atau bandingkan dengan tes lain.
Laporan Parsial menjadi milik Anda seketika. Laporan Lengkap, ketika memang diperlukan.
| Gratis dan berbayar, berdampingan | Laporan Parsial (gratis, selamanya) | Laporan Lengkap (US$50,54) |
|---|---|---|
| Teks interpretasi per dimensi, dihasilkan dari jawaban Anda | ✓ | ✓ |
| Skor mentah untuk setiap dimensi | ✓ | ✓ |
| Bacaan ringkasan satu paragraf | ✓ | ✓ |
| Semua yang ada di Laporan Parsial, diperluas menjadi 3-5 paragraf per dimensi | — | ✓ |
| Persentil per dimensi, dibandingkan dengan norma acuan | — | ✓ |
| Diagram antar-dimensi dengan tabel data yang dapat diakses | — | ✓ |
| Rekomendasi terapan: karier, hubungan, perawatan diri | — | ✓ |
| Sertifikat dengan verifikasi publik dan unduhan PDF | — | ✓ |
- ✓Semua yang ada di Laporan Parsial, diperluas menjadi 3-5 paragraf per dimensi
- ✓Persentil per dimensi, dibandingkan dengan norma acuan
- ✓Rekomendasi terapan: karier, hubungan, perawatan diri
- ✓Sertifikat dengan verifikasi publik dan unduhan PDF
Anda hanya membayar setelah menyelesaikan tes, jika Anda ingin melampaui Laporan Parsial.
- ✓Teks interpretasi per dimensi, dihasilkan dari jawaban Anda
- ✓Skor mentah untuk setiap dimensi
- ✓Bacaan ringkasan satu paragraf
- ✓Uji coba gratis Chat Integratif, terbuka setelah tes pertama Anda
Pembayaran melalui PIX (instan) atau kartu kredit. Akses ke laporan selama 1 tahun. Setelah itu, laporan tetap terlihat dalam mode hanya-baca.
Apa yang Anda dapatkan.
Diagram radar dengan persentil. Contoh ilustratif.
Ringkasan Eksekutif
"Anda menunjukkan profil yang ditandai dengan rasa ingin tahu intelektual yang tinggi dan kehati-hatian di atas rata-rata, dengan ekstraversi sedang dan reaktivitas emosional yang seimbang. Kombinasi ini menunjukkan seseorang yang mencari hal baru dengan cara yang disiplin."
Contoh ilustratif.
Analisis skala
Laporan Lengkap merinci makna praktis dari setiap skor dalam 3 hingga 5 paragraf, dipersonalisasi berdasarkan profil gabungan Anda. Ini bukan teks generik berdasarkan rentang; analisis ini menyilangkan semua dimensi untuk menghasilkan pengamatan spesifik tentang Anda.
Rekomendasi terapan
Rekomendasi praktis berdasarkan bidang (karier, hubungan, studi, perawatan diri), berdasarkan profil gabungan Anda. Sertifikat dengan QR yang dapat diverifikasi dan unduhan PDF.
Mengapa Anda dapat mempercayai instrumen ini.
Penilaian ini memetakan sepuluh nilai dasar manusia dari Teori Nilai Dasar Manusia Schwartz (Schwartz, 1992, 2003): Kemandirian Berpikir, Stimulasi, Hedonisme, Prestasi, Kekuasaan, Keamanan, Kesesuaian, Tradisi, Kebajikan, dan Universalisme. Dua puluh satu deskripsi potret yang dikembangkan secara independen, masing-masing menggambarkan seseorang, dinilai pada skala kemiripan enam poin. Penilaian bersifat ipsatif, setiap skor nilai dipusatkan pada rata-rata pribadi Anda, sehingga profil menunjukkan prioritas Anda secara relatif satu sama lain, bukan dibandingkan dengan orang lain. Teori ini beserta struktur melingkarnya telah divalidasi di lebih dari 80 negara melalui European Social Survey.
- Penulis:
- Schwartz
- Tahun:
- 2003
Reliabilitas, norma, dan titik potong yang ditampilkan adalah milik instrumen asli (Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)).
Adaptasi NOESIS ini belum divalidasi secara independen.
- Schwartz, S. H. (2003). A proposal for measuring value orientations across nations. In Questionnaire Development Package of the European Social Survey (Chapter 7).
Teori di balik tes ini.
Teori Nilai Dasar Manusia
Teori yang mengidentifikasi sepuluh tipe nilai yang berbeda secara motivasional, yaitu kemandirian, stimulasi, hedonisme, prestasi, kekuasaan, keamanan, konformitas, tradisi, kebajikan, universalisme, yang disusun dalam struktur melingkar di mana nilai-nilai yang berdekatan bersifat kompatibel dan nilai-nilai yang berlawanan saling bertentangan. Model ini telah divalidasi di lebih dari 80 negara melalui European Social Survey dan mendasari pendekatan berbasis nilai dalam konseling karier dan budaya organisasi.
Pelajari lebih lanjut tentang teori ini →Audiens Sasaran
Orang dewasa dan remaja (14+) yang tertarik memahami nilai inti mereka
Usia yang direkomendasikan: 14+
Pertanyaan yang dijawab oleh laporan ini.
Seberapa penting kemandirian dan kebebasan bagi Anda?
Skor tinggi menunjukkan seseorang menghargai pemikiran, tindakan dan eksplorasi yang mandiri. Mereka membutuhkan otonomi dan menolak diperintah.
Seberapa besar Anda mendambakan kebaruan dan kegembiraan?
Skor tinggi menunjukkan seseorang mencari pengalaman yang beragam dan menggembirakan serta merasa bosan dengan rutinitas. Skor rendah menunjukkan seseorang lebih menyukai hal yang sudah dikenal.
Seberapa penting kesenangan dan kenikmatan?
Skor tinggi menunjukkan seseorang memprioritaskan kenikmatan indrawi dan kepuasan pribadi.
Seberapa terdorong Anda untuk menunjukkan kompetensi?
Skor tinggi menunjukkan seseorang mengejar kesuksesan pribadi melalui penunjukan kompetensi sesuai standar sosial.
Seberapa penting status dan kendali?
Skor tinggi menunjukkan seseorang menghargai status sosial, prestise dan kendali atas sumber daya serta orang lain.
Seberapa penting keamanan dan stabilitas?
Skor tinggi menunjukkan seseorang memprioritaskan keamanan, keharmonisan dan stabilitas dalam masyarakat, hubungan dan diri sendiri.
Seberapa penting mengikuti aturan dan ekspektasi?
Skor tinggi menunjukkan seseorang menahan tindakan dan impuls yang berpotensi mengganggu atau melanggar norma sosial.
Seberapa penting adat dan praktik budaya?
Skor tinggi menghargai rasa hormat, komitmen, dan penerimaan terhadap adat budaya atau agama.
Seberapa penting merawat orang-orang terdekat Anda?
Skor tinggi menunjukkan seseorang memprioritaskan menjaga dan meningkatkan kesejahteraan orang-orang yang sering berhubungan pribadi dengannya.
Seberapa penting kesejahteraan semua orang dan alam?
Skor tinggi menunjukkan seseorang menghargai pemahaman, penghargaan, toleransi dan perlindungan bagi semua orang dan alam.
Siapa yang paling diuntungkan.
Orang yang berada di persimpangan jalan
Siapa pun yang menghadapi keputusan hidup besar, seperti perubahan karier, kepindahan, atau hubungan, dan ingin membuat pilihan yang selaras dengan prioritas terdalam mereka.
Tim dan organisasi
Tim yang ingin memahami apa yang memotivasi setiap anggotanya dan di mana letak keselarasan atau ketegangan nilai dalam kelompok tersebut.
Pencari pemahaman diri
Orang yang menginginkan peta terstruktur dan berbasis riset tentang apa yang sebenarnya paling penting bagi mereka, di luar apa yang mereka pikir seharusnya penting.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apa yang diukur oleh tes ini?
Tes ini mengukur sepuluh nilai dasar manusia: Pengarahan Diri, Stimulasi, Hedonisme, Prestasi, Kekuasaan, Keamanan, Konformitas, Tradisi, Kebajikan, dan Universalisme. Nilai-nilai ini mewakili tujuan motivasional yang memandu perilaku di semua bidang kehidupan.
Apa arti penilaian ipsatif?
Skor Anda dipusatkan di sekitar rata-rata Anda sendiri. Ini berarti profil menunjukkan nilai mana yang lebih penting bagi Anda relatif terhadap nilai-nilai Anda yang lain, bukan bagaimana Anda dibandingkan dengan orang lain. Setiap orang memiliki kesepuluh nilai tersebut, pertanyaannya adalah prioritas di antara nilai-nilai itu.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan?
Sekitar 5-7 menit untuk 21 butir.
Apakah tes ini tervalidasi secara ilmiah?
Ya. PVQ dan teori nilai Schwartz telah divalidasi di lebih dari 80 negara melalui European Social Survey dan ratusan studi independen. Ini adalah salah satu instrumen yang paling tervalidasi lintas budaya dalam psikologi.
Gabungkan instrumen untuk profil yang lebih lengkap.
Setiap tes mengukur dimensi yang berbeda. Chat Integratif menyilangkan hasil dari semua tes yang Anda selesaikan, mengungkap keterkaitan yang tidak dapat ditunjukkan oleh satu instrumen saja.
Profil Jangkar Karier (Career Anchors)
Empat puluh butir yang memetakan delapan jangkar karier, yaitu nilai-nilai yang tidak akan Anda relakan.
Mulai gratis →Asesmen Kesulitan Pengambilan Keputusan Karier
Sepuluh hambatan spesifik dalam pengambilan keputusan karier di tiga kelompok.
Mulai gratis →Penilaian Identitas Vokasional
Enam dimensi identitas vokasional: komitmen, eksplorasi, keraguan, dan fleksibilitas.
Mulai gratis →Penilaian Keterlibatan Karier
Sembilan butir yang mengukur perilaku proaktif dalam pengelolaan diri terkait karier.
Mulai gratis →Penilaian Nilai Potret (Portrait Values Assessment)
Tanpa pendaftaran, tanpa batas waktu. Laporan Parsial gratis di akhir.
Laporan Lengkap berharga US$50,54, jika dan kapan Anda menginginkannya.
Tes ini adalah alat pengenalan diri untuk tujuan informasi. Tes ini bukan diagnosis psikologis atau klinis dan tidak menggantikan evaluasi oleh profesional yang berkualifikasi. Laporan ini mencantumkan model AI yang digunakan dalam pembuatan teks.
Penilaian ini menggunakan deskripsi potret yang dikembangkan secara independen dan terinspirasi dari konstruk Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; ESS). Ini bukan instrumen asli PVQ-21.