Modèle HEXACO de la Structure de la Personnalité
Lee, K. & Ashton, M. C. · 2004
Également connue sous le nom de: HEXACO-PI-R
Le modèle HEXACO propose six dimensions de la personnalité : Honnêteté-Humilité (H), Émotivité (E), Extraversion (X), Agréabilité (A), Conscienciosité (C) et Ouverture à l'expérience (O). Il est issu d'études lexicales interlinguistiques menées dans sept langues qui ont systématiquement retrouvé un sixième facteur non capté par le Big Five. La dimension Honnêteté-Humilité est l'élément différenciateur clé du modèle, saisissant les différences individuelles en matière de sincérité, d'équité, d'évitement de la cupidité et de modestie, et se révélant particulièrement prédictive des comportements professionnels contre-productifs et des traits de la Triade sombre.
Modèle de traits à six échelles étendant le Modèle à Cinq Facteurs avec un facteur distinct d'Honnêteté-Humilité.
- Source:
- Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329-358.
Contexte Historique
Le modèle HEXACO a émergé à la fin des années 1990 et au début des années 2000, lorsqu'Ashton et Lee ont réanalysé des études lexicales de la personnalité menées en néerlandais, français, allemand, hongrois, italien, coréen et polonais. Contrairement au Big Five, développé principalement à partir d'études en langue anglaise, HEXACO a été construit dès le départ comme un modèle interlinguistique. La publication en 2004 du HEXACO Personality Inventory a formalisé le cadre, l'article de 2007 paru dans Personality and Social Psychology Review établissant ses avantages théoriques et pratiques par rapport au Big Five.
Construits
Honnêteté-Humilité
Une dimension de personnalité propre au modèle HEXACO (Ashton & Lee, 2004) qui capture les différences individuelles en matière de sincérité, d'équité, d'évitement de l'avidité et de modestie, représentant la tendance à être authentique dans les relations interpersonnelles, à ne pas vouloir manipuler ou exploiter autrui pour un gain personnel, et à ne pas s'intéresser à la richesse ostentatoire ou aux privilèges spéciaux. Distincte de l'Agréabilité du Big Five, elle se concentre spécifiquement sur le caractère moral et la propension à l'exploitation et au sentiment de supériorité.
Émotivité
La dimension du modèle HEXACO (Ashton & Lee, 2004) correspondant au Névrosisme du Big Five, englobant les facettes de peur, d'anxiété, de dépendance et de sentimentalité, et reflétant la tendance à éprouver de la peur face aux dangers physiques, à s'inquiéter pour des problèmes mineurs, à avoir besoin du soutien émotionnel d'autrui et à former des liens émotionnels forts. Contrairement au Névrosisme du FFM, l'Émotionnalité du HEXACO exclut le contenu lié à la colère (placé sous l'Agréabilité du HEXACO) et inclut une sensibilité émotionnelle prosociale telle que la préoccupation empathique et l'attachement.
Extraversion
La dimension d'Extraversion du modèle HEXACO (Ashton & Lee, 2004) englobe l'estime de soi sociale, l'audace sociale, la sociabilité et la vivacité, reflétant une image de soi positive, la confiance pour diriger ou s'adresser à des groupes, le plaisir des rassemblements sociaux et l'expérience d'enthousiasme et d'énergie. Bien que largement similaire à l'Extraversion du FFM, elle accorde une importance légèrement plus grande à la confiance en soi et à l'assurance sociale comme composantes centrales.
Agréabilité
La dimension d'Agréabilité du modèle HEXACO (Ashton & Lee, 2004) comprend le pardon, la gentillesse, la flexibilité et la patience, reflétant la tendance à passer sur les torts d'autrui, à être indulgent dans le jugement des autres, à s'accommoder aux souhaits d'autrui et à maîtriser son tempérament. Elle diffère de l'Agréabilité du FFM en incorporant la propension à la colère (déplacée du Névrosisme) et en excluant le contenu lié à la moralité (déplacé vers l'Honnêteté-Humilité), ce qui en fait un construit plus restreint centré sur la tolérance interpersonnelle et l'équanimité émotionnelle.
Conscienciosité
La dimension de Conscienciosité du modèle HEXACO (Ashton & Lee, 2004) comprend l'organisation, la diligence, le perfectionnisme et la prudence, reflétant la tendance à organiser son temps et son environnement physique, à travailler de manière disciplinée vers ses objectifs, à rechercher la précision et la perfection et à délibérer soigneusement lors de la prise de décisions. Étroitement alignée avec la Conscienciosité du FFM en termes de contenu et de structure.
Ouverture à l'Expérience
La dimension d'Ouverture à l'expérience du modèle HEXACO (Ashton & Lee, 2004) comprend l'appréciation esthétique, la curiosité intellectuelle, la créativité et le non-conformisme, reflétant la tendance à se laisser absorber par la beauté de l'art et de la nature, à être curieux envers divers domaines de connaissance, à utiliser l'imagination librement et à s'intéresser aux idées ou aux personnes inhabituelles. Elle correspond étroitement à l'Ouverture du FFM, bien qu'elle mette en avant le non-conformisme comme une facette distincte.
Instruments
- IPIP-HEXACO(IPIP-HEXACO)Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R.2007
Tests basés sur cette théorie
Applications Pratiques
Le modèle HEXACO est particulièrement précieux en contexte organisationnel pour la sélection du personnel et le dépistage de l'intégrité, où la dimension Honnêteté-Humilité prédit mieux que les mesures du Big Five les comportements professionnels contre-productifs, la prise de décision éthique et les traits de la Triade sombre. Il est utilisé dans la recherche sur les tendances prosociales versus antisociales en contexte professionnel et social. Le HEXACO-PI-R est mis gratuitement à disposition des chercheurs et des praticiens, ce qui facilite son adoption tant en milieu académique qu'appliqué.
Comment Elle Est Mesurée
Développé à partir d'études lexicales interlinguistiques utilisant l'analyse factorielle d'adjectifs descriptifs de la personnalité dans sept langues simultanément, plutôt qu'à partir d'une seule langue comme l'anglais.
Critiques et Limites
La dimension Honnêteté-Humilité n'est pas toujours répliquée de manière constante, certaines études faisant apparaître des sixièmes facteurs incohérents tels que l'hédonisme-spontanéité. Comme les autres modèles fondés sur les traits, HEXACO repose sur l'analyse factorielle, laquelle ne garantit pas toujours des résultats reproductibles et peut varier d'un échantillon à l'autre selon les mesures utilisées. Les prétentions à l'universalité doivent être considérées avec prudence, car de nombreuses langues et cultures restent non évaluées, et certains critiques soutiennent que la formulation des items pourrait surestimer la désirabilité sociale, ce qui pourrait affecter l'indépendance du facteur Honnêteté-Humilité.
Publications Clés
- Lee, K. & Ashton, M. C.. (2004). Psychometric Properties of the HEXACO Personality Inventory. 10.1207/s15327906mbr3902_8
- Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., Szarota, P., De Vries, R. E., Di Blas, L., Boies, K., & de Raad, B.. (2004). A Six-Factor Structure of Personality-Descriptive Adjectives: Solutions from Psycholexical Studies in Seven Languages. 10.1037/0022-3514.86.2.356
- Ashton, M. C. & Lee, K.. (2007). Empirical, Theoretical, and Practical Advantages of the HEXACO Model of Personality Structure. 10.1177/1088868306294907
- Ashton, M. C. & Lee, K.. (2001). A Theoretical Basis for the Major Dimensions of Personality. 10.1002/per.417
- Lee, K. & Ashton, M. C.. (2008). The HEXACO Personality Factors in the Indigenous Personality Lexicons of English and 11 Other Languages. 10.1111/j.1467-6494.2008.00512.x