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Futuros de Carreira

Também conhecido como: CFI-R · Career Futures Inventory · Career outlook

Futuros de carreira abrangem três dimensões de como os indivíduos percebem e se envolvem com seu futuro vocacional: adaptabilidade de carreira (capacidade de lidar com transições de carreira), otimismo de carreira (expectativas positivas sobre resultados de carreira) e conhecimento percebido (compreensão do mercado de trabalho e opções de carreira).

Fonte:
Rottinghaus, P. J., Day, S. X., & Borgen, F. H. (2005). The Career Futures Inventory. Journal of Career Assessment, 13(1), 3-24. Revised: Rottinghaus, P. J., Buelow, K. L., & Matyja, A. (2012).

Construtos

Nenhum construto documentado ainda.

Instrumentos

  • Career Futures ProfileNOESIS (inspired by Rottinghaus, P. J., et al.)2026

Testes construídos com base nesta teoria

Nenhum teste construído sobre esta teoria ainda.

Futuros de Carreira — definição, evidências e como é medido | NOESIS