vocational
Karrierefremtid
Også kjent som: CFI-R · Career Futures Inventory · Career outlook
Karrierefremtid omfatter tre dimensjoner ved hvordan individer oppfatter og forholder seg til sin yrkesmessige fremtid: karrieretilpasningsevne (evne til å håndtere karriereoverganger), karriereoptimisme (positive forventninger til karriereutfall) og opplevd kunnskap (forståelse av arbeidsmarkedet og karrieremuligheter).
- Kilde:
- Rottinghaus, P. J., Day, S. X., & Borgen, F. H. (2005). The Career Futures Inventory. Journal of Career Assessment, 13(1), 3-24. Revised: Rottinghaus, P. J., Buelow, K. L., & Matyja, A. (2012).
Ta en validert test basert på denne teorien
Å lese om et konstrukt forteller deg hva det er. Et validert instrument forteller deg hvor du står. Gratis å ta, resultater på få minutter.
Konstrukter
Ingen konstrukter er dokumentert ennå.
Instrumenter
- Profil for karrierefremtidNOESIS (inspired by Rottinghaus, P. J., et al.)2026