Privacidade dos funcionários em avaliações

O NOESIS leva a privacidade dos funcionários a sério. Veja como funciona no contexto corporativo:

Resultados individuais são privados por padrão. Os resultados individuais de testes de um funcionário nunca são compartilhados com a organização de forma identificável sem o consentimento explícito do funcionário. O consentimento é dado por tentativa de teste e pode ser revogado a qualquer momento (a revogação é apenas para frente — corta o acesso futuro, mas não pode recuperar exportações já baixadas).

Testes sensíveis são excluídos. Testes marcados como sensíveis (por exemplo, instrumentos de triagem clínica) nunca são incluídos em relatórios corporativos, independentemente das configurações de consentimento.

Relatórios agregados exigem um tamanho mínimo de grupo. Relatórios de nível de grupo e organizacionais só são gerados quando pelo menos 5 funcionários completaram um determinado teste, garantindo que resultados individuais não possam ser inferidos a partir de dados agregados.

Os funcionários mantêm seus resultados. Mesmo após deixar a organização, os funcionários mantêm acesso aos seus resultados e relatórios pessoais de teste dentro da janela padrão de acesso de 1 ano.

O Relatório Integrativo pessoal nunca é visível para o empregador — ele cruza resultados de testes de fora do contexto corporativo e permanece exclusivamente no painel pessoal do funcionário.