کام کے نمونے کا کوئز

نہیں۔ یہ پوچھتا ہے کہ آپ کام پر کیا کرتے ہیں، یہ نہیں کہ آپ کیسے ہیں۔ کوئی شخص کام پر Builder ہو سکتا ہے اور ہفتے کے دن بالکل کچھ اور، اور کوئز کے پاس اس بارے میں کہنے کو کچھ نہیں۔

نہیں، اور یہ ایسا ہونے کا دعویٰ بھی نہیں کرتا۔ آٹھ آرکی ٹائپ ہمارے اپنے ہیں۔ انہیں کام کرنے کے پہچانے جانے والے طریقوں کو بیان کرنے کے لیے لکھا گیا تھا، کسی خصلت کو ناپنے کے لیے نہیں۔ اگر آپ شائع شدہ نفسیاتی پیمائش پر مبنی ٹیسٹ چاہتے ہیں تو فہرست میں وہ موجود ہیں، اور ان پر اسی طرح لیبل لگا ہے۔

یہ عام ہے اور زیادہ دلچسپ نتیجہ ہے۔ مکمل رپورٹ قریبی پہلے اور دوسرے نمبر کو ملے جلے انداز کے طور پر دیکھتی ہے اور بیان کرتی ہے کہ یہ جوڑا مل کر کیسے برتاؤ کرتا ہے، کیونکہ Builder کے ساتھ Sharpener کام پر Builder کے ساتھ Weaver سے مختلف شخص ہوتا ہے۔

کیونکہ ریٹنگ کا پیمانہ آپ کو ہر بات سے متفق ہونے دیتا ہے، اور پھر نتیجہ کہتا ہے کہ آپ آٹھوں پر زیادہ ہیں۔ آپ کو کچھ چھوڑنے پر مجبور کرنا ہی ایسی درجہ بندی بناتا ہے جس پر آپ عمل کر سکیں۔ اسی لیے اعداد سو میں سے اسکور کے بجائے آپ کے انتخابات کے حصے ہیں۔

ہاں۔ یہ اس چیز کو ناپتا ہے جس کی طرف آپ اب ہاتھ بڑھاتے ہیں، اور آپ کس چیز کی طرف ہاتھ بڑھاتے ہیں وہ کافی حد تک اس ملازمت پر منحصر ہے جس میں آپ ہیں۔ کردار بدلنے کے بعد لوگوں کا نتیجہ اکثر مختلف آتا ہے، جو عموماً کردار کے بارے میں ایک حقیقت ہوتی ہے۔

گفتگو کے لیے ہاں، اور اس کے لیے یہ اچھا کام کرتا ہے۔ بھرتی، ترقی، یا کسی بھی ایسی چیز کے لیے جس کے نتائج کسی اور پر پڑیں، نہیں۔ یہ ایک تفریحی ٹیسٹ ہے اور اتنا بوجھ اٹھانے کے لیے نہیں بنایا گیا۔

تقریباً آٹھ منٹ۔ کوئی ٹائمر نہیں ہے اور آپ واپس جا کر جواب بدل سکتے ہیں۔