कामाचा आद्यरूप प्रश्नमंजुषा

नाही. ती तुम्ही कामावर काय करता ते विचारते, तुम्ही कसे आहात ते नाही. एखादी व्यक्ती कामावर Builder असूनही शनिवारी पूर्णपणे वेगळी असू शकते, आणि त्याबद्दल या प्रश्नमंजुषेला काहीही सांगायचे नाही.

नाही, आणि तसा आव आणतही नाही. आठ आदर्शरूपे आमची आहेत. ती ओळखता येण्याजोग्या कामाच्या पद्धतींचे वर्णन करण्यासाठी लिहिली आहेत, एखादे गुणवैशिष्ट्य मोजण्यासाठी नाही. प्रकाशित मानसमापन कार्यावर आधारित चाचणी हवी असल्यास, सूचीत त्या आहेत, आणि त्यांवर तसे नमूद केलेले आहे.

हे सामान्य आहे आणि हा अधिक रोचक निकाल आहे. संपूर्ण अहवाल पहिल्या आणि दुसऱ्या क्रमांकातील जवळचे अंतर मिश्रण मानतो आणि ही जोडी एकत्र कशी वागते याचे वर्णन करतो, कारण Builder अधिक Sharpener ही कामावर Builder अधिक Weaver पेक्षा वेगळी व्यक्ती असते.

कारण रेटिंग श्रेणीत तुम्ही सर्व गोष्टींशी सहमत होऊ शकता, आणि मग निकाल सांगतो की तुम्ही आठही गोष्टींवर उच्च आहात. तुम्हाला काहीतरी सोडायला लावल्यामुळे कृती करता येईल असा क्रम तयार होतो. म्हणूनच आकडे शंभरपैकी गुण नसून तुमच्या निवडींचे वाटे आहेत.

होय. हे तुम्ही आत्ता कशाकडे वळता ते मोजते, आणि तुम्ही कशाकडे वळता हे तुम्ही करत असलेल्या कामावर बरेच अवलंबून असते. भूमिका बदलल्यानंतर लोकांचा निकाल अनेकदा वेगळा येतो, आणि ती सहसा त्या भूमिकेबद्दलची गोष्ट असते.

संभाषणासाठी होय, आणि त्यासाठी ती चांगली चालते. भरती, बढती किंवा दुसऱ्या कोणासाठी परिणाम असलेल्या कशासाठीही नाही. ही खेळकर चाचणी आहे आणि तो भार पेलण्यासाठी बनवलेली नाही.

सुमारे आठ मिनिटे. टायमर नाही आणि तुम्ही मागे जाऊन उत्तर बदलू शकता.