ワーキングアーキタイプ診断

いいえ。これは仕事で何をするかを尋ねるのであって、あなたがどんな人かを尋ねるのではありません。仕事ではビルダーでありながら土曜日には全く別の人であることもあり、クイズはそれについて何も述べません。

いいえ、そのふりもしていません。8つのアーキタイプは私たちのものです。特性を測定するのではなく、認識できる働き方を描写するために書かれました。公表された心理測定研究に基づいたテストが必要な場合は、カタログにそのようなものがあり、そのようにラベル付けされています。

よくあることで、より興味深い結果です。完全版レポートでは僅差の1位と2位をブレンドとして扱い、そのペアがどのように振る舞うかを描写します。ビルダーとシャープナーの組み合わせは、ビルダーとウィーバーの組み合わせとは仕事での人物像が異なるからです。

評定尺度ではすべてに同意でき、結果は8つすべてで高いと出てしまいます。何かを諦めさせることで、実行可能なランキングが生まれます。数値が100点満点ではなく選択の割合になっている理由でもあります。

はい。これは今あなたが手を伸ばすものを測定しており、手を伸ばすものは今の仕事に大きく左右されます。役割の変更後に異なる結果が出ることが多く、それは通常、役割についての事実です。

会話としてはそうですし、うまく機能します。採用、昇進、または他の人に結果が伴うものとしてはいいえ。これは遊び心のあるテストであり、その重みを支えるようには設計されていません。

約8分です。時間制限はなく、回答を戻って変更できます。