Профіль кар'єрних якорів
~10 min · 40 запитання · Безкоштовний частковий звіт
Сорок тверджень про те, що ви найбільше цінуєте у своїй кар'єрі, за вісьмома якорями: технічно-функціональна компетентність, загальний менеджмент, автономія, безпека, підприємницька креативність, служіння, чистий виклик і спосіб життя. Ваш домінантний якір це та цінність, якою ви не поступитеся.
Forty items mapping eight career anchors — the values you would not sacrifice.
- Визначте, які кар'єрні цінності скеровують ваші рішення і які ви захищали б за будь-яку ціну.
Щоб почати, реєстрація не потрібна. Частковий звіт безкоштовний наприкінці. Повний звіт коштує 76,06 USD, якщо і коли ви захочете його отримати.
Що вимірює цей тест
Technical/Functional Competence
General Management
Autonomy/Independence
Security/Stability
Entrepreneurial Creativity
Service/Dedication to a Cause
Pure Challenge
Lifestyle
Дізнайтеся, де ви перебуваєте за кожним виміром.
Почати безкоштовно →Без попередньої реєстрації. Безкоштовний частковий результат одразу.
Від першого кліку до звіту.
Процес простий: ви відповідаєте, система обчислює результат, і він з'являється. Без попередньої реєстрації, без форм і без очікування.
- 1
Натисніть «Почати безкоштовно»
Щоб почати, реєстрація не потрібна. Ви вказуєте себе наприкінці, коли хочете зберегти результат. Тест відкривається одразу.
- 2
Дайте відповіді на запитання
Шкала Лайкерта з 6 пунктів (від Ніколи не стосується мене до Завжди стосується мене). Видимий індикатор прогресу. Ви можете призупинити та продовжити з будь-якого пристрою після ідентифікації.
- 3
Отримати частковий звіт
Миттєво та безкоштовно. Текстовий підсумок кожного виміру з позначкою високого, середнього або низького рівня.
- 4
Вирішіть, чи хочете ви повний
Частковий звіт уже дає цінність. Повний звіт додає процентилі, порівняння з нормою, діаграми, практичні рекомендації та перевірюваний сертифікат.
- 5
Дослідити в Інтегративному чаті
Поспілкуйтеся з ШІ про свої результати. Запитайте, як ваш профіль стосується кар'єри, що означає високий бал або порівняйте з іншими тестами.
Частковий звіт ваш одразу. Повний, коли це має сенс.
| Безкоштовні та платні поруч | Частковий звіт (безкоштовно, завжди) | Повний звіт (76,06 USD) |
|---|---|---|
| Інтерпретаційний текст для кожного виміру, створений на основі ваших відповідей | ✓ | ✓ |
| Сирий бал за кожним виміром | ✓ | ✓ |
| Огляд в одному абзаці | ✓ | ✓ |
| Усе з часткового звіту, розширене до 3-5 абзаців на вимір | — | ✓ |
| Процентиль за кожним виміром порівняно з референтними нормами | — | ✓ |
| Міжвимірна діаграма з доступною таблицею даних | — | ✓ |
| Застосовані рекомендації: кар'єра, стосунки, турбота про себе | — | ✓ |
| Сертифікат із публічною перевіркою та завантаженням у PDF | — | ✓ |
- ✓Усе з часткового звіту, розширене до 3-5 абзаців на вимір
- ✓Процентиль за кожним виміром порівняно з референтними нормами
- ✓Застосовані рекомендації: кар'єра, стосунки, турбота про себе
- ✓Сертифікат із публічною перевіркою та завантаженням у PDF
Ви платите лише після завершення тесту, якщо захочете вийти за межі часткового звіту.
- ✓Інтерпретаційний текст для кожного виміру, створений на основі ваших відповідей
- ✓Сирий бал за кожним виміром
- ✓Огляд в одному абзаці
- ✓Безкоштовний пробний період Інтегративного чату, який відкривається після вашого першого тесту
Оплата через PIX (миттєво) або кредитною карткою. Доступ до звіту на 1 рік. Після цього звіт залишається доступним лише для перегляду.
Що ви отримуєте.
Радарна діаграма з процентилями. Ілюстративний приклад.
Короткий підсумок
«Ви маєте профіль, що вирізняється високою інтелектуальною допитливістю та сумлінністю вище середнього, з помірною екстраверсією та збалансованою емоційною реактивністю. Це поєднання свідчить про людину, яка шукає новизни дисципліновано.»
Ілюстративний приклад.
Аналіз шкал
Повний звіт детально описує практичне значення кожного балу в 3-5 абзацах, персоналізованих за вашим комбінованим профілем. Це не загальний текст за діапазоном; аналіз поєднує всі виміри, щоб сформулювати конкретні спостереження про вас.
Застосовані рекомендації
Практичні рекомендації за сферами (кар'єра, стосунки, навчання, турбота про себе) на основі вашого комбінованого профілю. Сертифікат із перевірюваним QR-кодом і завантаженням PDF.
Чому довіряти цьому інструменту.
This assessment identifies your career anchors — the core values and competencies you would not give up if forced to choose. Based on Schein's Career Anchors theory (1990, 2006). Eight anchors: Technical/Functional, General Management, Autonomy, Security, Entrepreneurial Creativity, Service, Pure Challenge, Lifestyle. Items independently developed by NOESIS. Over 30 years of research across cultures.
- Автори:
- Schein
- Рік:
- 1990
Ця адаптація NOESIS ще не пройшла незалежної валідації.
Показані процентилі та T-бали є попередніми й ґрунтуються на синтетичних референтних даних, доки не накопичаться реальні норми.
- Schein, E. H. (1990). Career anchors and job/role planning. MIT Sloan. Expanded: Schein (2006). Career Anchors (3rd ed.). Pfeiffer.
Теорія, на якій ґрунтується цей тест.
Якорі кар'єри
Якорі кар'єри, це базові цінності, мотиви та компетенції, від яких людина не відмовилася б, якби була змушена зробити кар'єрний вибір. Виокремлено вісім якорів: технічна/функціональна компетентність, загальне управління, автономія/незалежність, безпека/стабільність, підприємницька креативність, служіння/відданість, чистий виклик і стиль життя.
Дізнатися більше про цю теорію →Цільова аудиторія
Працюючі дорослі та дослідники карʼєри (18+)
Рекомендований вік: 18+
Запитання, на які відповідає звіт.
Чи ви цінуєте глибоку експертизу?
Особи з високими балами хочуть бути експертом, до якого звертаються в першу чергу: вони віддають перевагу глибині над широтою.
Чи ви хочете керувати справами?
Особи з високими балами заряджаються енергією від координації команд і ухвалення рішень з високими ставками.
Скільки свободи вам потрібно?
Особи з високими балами пожертвували б оплатою чи престижем, щоб контролювати, як вони працюють.
Чи вам потрібно створювати щось нове?
Особи з високими балами неспокійні, якщо не створюють: вони ризикують, щоб започаткувати справу.
Чи баланс між роботою та життям не підлягає обговоренню?
Особи з високими балами відмовилися б від підвищень, що порушують особисте життя.
Кому це найкорисніше.
Фахівці на середньому етапі кар'єри
Люди, які оцінюють, чи їхня поточна роль відповідає їхнім найглибшим кар'єрним цінностям.
Карʼєрні консультанти
Фахівці, які супроводжують клієнтів у кар'єрних переходах або рішеннях.
Поширені запитання
Що таке кар'єрний якір?
Одна кар'єрна цінність, від якої ви б не відмовилися, якби довелося обирати: майстерність, свобода, безпека, виклик чи інша.
Чи може в мене бути більше одного якоря?
Ви отримуєте бал за всіма вісьмома, але більшість людей мають один-два домінантні якорі, що керують рішеннями.
Скільки це триває?
Близько 8 хвилин.
Поєднуйте інструменти для повнішого профілю.
Кожен тест вимірює різні виміри. Інтегративний чат поєднує результати всіх пройдених вами тестів і виявляє зв'язки, які не може показати жоден окремий інструмент.
Профіль робочих цінностей
~9 хв·36 запитання
Дванадцять робочих цінностей, виміряних 36 пунктами, що тлумачаться як особисті пріоритети.
Почати безкоштовно →Профіль самоефективності в прийнятті кар'єрних рішень
~7 хв·25 запитання
П'ять вимірів упевненості у прийнятті кар'єрних рішень, 25 пунктів.
Почати безкоштовно →Профіль кар'єрного майбутнього
~7 хв·28 запитання
Двадцять вісім пунктів, що вимірюють кар'єрну адаптивність, оптимізм і знання ринку.
Почати безкоштовно →Оцінювання робочої мотивації
~5 хв·18 запитання
Шість типів робочої мотивації вздовж континууму самодетермінації, від внутрішньої до амотивації.
Почати безкоштовно →Профіль кар'єрних якорів
Без реєстрації, без обмеження часу. Частковий результат безкоштовний наприкінці.
Цей тест уже пройшли 2 осіб.
Повний звіт коштує 76,06 USD, якщо і коли ви захочете його отримати.
Цей тест є інструментом самопізнання в інформаційних цілях. Він не є психологічним чи клінічним діагнозом і не замінює оцінювання кваліфікованим фахівцем. У звіті вказано модель ШІ, використану для створення тексту.
Пункти, незалежно розроблені на основі конструкту кар'єрних якорів Шейна.