Що вимірює цей тест?
Він вимірює п'ять широких рис особистості: Відкритість, Сумлінність, Екстраверсія, Доброзичливість і Нейротизм.
Особистість: запитання та відповіді
69 запитань у 14 тестах цієї категорії.
Міні-тест особистості Mini-IPIP
Скільки це триває?
Близько 3-5 хвилин. Містить лише 20 пунктів.
Чи є цей тест науково валідованим?
Так. Mini-IPIP валідизували Donnellan et al. (2006), і він демонструє достатні психометричні властивості для короткої методики, з альфа надійності 0.65-0.77.
Чим це відрізняється від повного IPIP-NEO-120?
Mini-IPIP дає лише бали на рівні доменів (5 рис) без деталізації аспектів. Він жертвує точністю заради швидкості: ідеально, коли потрібен швидкий знімок, а не глибоке занурення.
Оцінювання темної тріади
Чи діагностує цей тест психопатію або нарцисичний розлад особистості?
Ні, і він не міг би. Три виміряні тут риси за визначенням є субклінічними: звичайні виміри особистості, за якими варіює все населення, досліджені на неклінічних вибірках, а не в клініках. Високий бал психопатії означає, що ви підтримуєте більше імпульсивності та менше каяття, ніж більшість людей, які відповідають чесно; це не судово-психіатричний висновок. Високий бал нарцисизму не є нарцисичним розладом особистості, що є клінічним діагнозом, який ставить фахівець через інтерв'ю, а не за опитувальником самозвіту. Якщо результат вас турбує, це занепокоєння належить обговорити в розмові з фахівцем із психічного здоров'я.
Чи може мій роботодавець бачити мої результати?
Ні. Цей тест позначений у NOESIS як чутливий, а чутливі результати ніколи не показуються роботодавцю індивідуально без вашої явної згоди, наданої саме для цього проходження, яка за замовчуванням вимкнена. Це правило платформи, а не ввічливість. З тієї самої причини ми позначаємо цей тест як непридатний для рекрутингу чи відбору персоналу: невалідований самозвіт про соціально неприйнятні риси не є інструментом найму, і ми говоримо про це прямо.
Навіщо комусь проходити тест про свої найгірші риси?
Тому що риси вже присутні; єдине питання в тому, чи можете ви їх побачити. Ці три виміри передбачають реальні патерни: як ви ведете переговори, коли ви зачаровуєте, що ви робите після виграного конфлікту. Люди з високими балами в певній сфері зазвичай уже несуть витрати, не маючи словника. Назва патерну робить вибір можливим: ви можете зберегти стратегію і позбутися побічної шкоди, лише якщо знаєте, де одне, а де інше.
Чи це Short Dark Triad (SD3)?
Ні. SD3 (Jones and Paulhus, 2014) це найвідоміший короткий вимір цих трьох рис, і це оцінювання побудоване на тому самому конструкті з тією самою структурою: три риси, по дев'ять пунктів, бал як середнє від 1 до 5. Але кожен пункт тут сформульований NOESIS незалежно, і ця адаптація не проходила окремої валідизації. Опубліковані надійність і норми SD3 належать SD3. Якщо вам потрібен валідований інструмент для дослідження, використовуйте оригінал, а якщо ви хочете серйозний, чесно поданий самозвіт, цей тест створений саме для цього.
Високий бал це погано?
Це компроміс, і звіт розглядає його саме так. Кожна з цих рис зберігається в популяції почасти тому, що іноді працює: стратегічна обережність виграє переговори, упевненість приваблює можливості, холодна витримка корисна в надзвичайних ситуаціях. Ті самі схильності також мають задокументовану ціну, яку здебільшого сплачують довірою та інші люди. Ваш звіт описує обидва боки позиції, яку ви справді посідаєте, без оплесків і без вироку.
Як це повʼязано з тестом HEXACO в цьому каталозі?
Безпосередньо. Дослідники стверджують, що спільне для трьох темних рис, це, у дзеркальному відображенні, фактор Чесність-Скромність моделі HEXACO: щирість, справедливість, скромність і байдужість до жадібності. Тест HEXACO вимірює це спільне ядро одним балом; цей тест розділяє темний бік на три окремі стратегії. Проходження обох дає вам підсумок і розкладку, і вони утворюють справді корисну пару, а не дві версії того самого числа.
У цьому каталозі також є Dark Tetrad Test (SD4). Який із двох мені проходити?
Це різні речі, і різницю легко сформулювати. Тест SD4 є опублікованим інструментом: його 28 пунктів написали й валідували дослідники, які назвали цю галузь, він вимірює також четверту рису, повсякденний садизм, і має показники надійності, обчислені саме на цих пунктах. Це оцінювання є власним оцінюванням NOESIS: 27 пунктів, написаних у компанії за трьома класичними рисами, без власної незалежної валідації, і саме тому на цій сторінці немає показника надійності. Якщо ви хочете інструмент, який використовують у дослідженнях, або четверту рису, проходьте тест SD4. Цей залишається серйозним, чесно описаним самозвітом за трьома рисами, і якщо ви його вже проходили, ваш звіт чинний. Чого не варто робити, так це порівнювати два набори балів поряд: різні пункти та формулювання означають, що числа не на одній шкалі.
Профіль сильних сторін характеру (IPIP-VIA-R)
Чи це VIA Survey?
Ні. VIA-IS це окремий інструмент за ліцензією VIA Institute on Character. Цей тест це загальнодоступне представлення тих самих 24 сильних сторін від IPIP, перебудоване з іншого пулу пунктів іншими авторами. Очікуйте, що ці два інструменти загалом узгоджуватимуться і різнитимуться в деталях, і не сприймайте результат тут як результат там.
Чому мої бали не порівнюють з іншими людьми?
Бо для цієї версії не опубліковано середніх значень за окремими шкалами, а вигадувати їх було б гірше, ніж обійтися без них. Ваш бал за кожну сильну сторону це середнє ваших власних чотирьох відповідей, тож високий бал означає, що ви впізнали ці твердження в собі, а не те, що ви набрали вище за когось. Це скромніше твердження, ніж процентиль, і саме його підтверджують дані.
Половина тверджень негативні. Це хитрість?
Це запобіжник, і навмисний. Якби кожне твердження було приємним, людина, схильна погоджуватися, вийшла б сильною за всіма 24, і профіль нічого б не говорив. Коли половина пунктів зворотні, згода з усім взаємно знищується. Це робить опитувальник трохи втомливішим для проходження, а результат значно інформативнішим.
Чи слід прагнути високих балів за всіма?
Не будете, і в цьому суть. Профіль, де все високе, зазвичай означає, що відповіді описували ідеал, а не людину. Сильні сторони, за якими ви набрали найменше, не є вадами для виправлення; це просто ті, з яких ви не починаєте.
Чи зміняться мої результати, якщо я пройду тест повторно?
Верх і низ профілю зазвичай утримуються. Середина рухається, бо багато сильних сторін розташовані близько, і невеликий зсув настрою чи нещодавні події змінюють їхній порядок. Якщо ви проходитимете тест повторно, порівнюйте форму, а не окремі позиції.
Профіль темпераменту та характеру (IPIP-TCI)
Що таке темперамент і чим він відрізняється від особистості?
У моделі Клонінджера темперамент означає автоматичні емоційні реакції, які значною мірою успадковуються та стабільні з дитинства: наскільки сильно ви реагуєте на новизну, небезпеку, соціальну винагороду та розчарування. Особистість ширша: це темперамент плюс характер, де характер охоплює уявлення про себе, що формується через досвід. Велика п'ятірка та більшість тестів особистості не проводять цієї межі; модель TCI проводить, і саме тому цей тест існує поряд з IPIP-NEO в одному каталозі.
Чим це відрізняється від IPIP-NEO або IPIP-HEXACO?
IPIP-NEO вимірює п'ять рис особистості Big Five; IPIP-HEXACO вимірює шість. Цей тест вимірює сім вимірів Клонінджера, організованих навколо іншого теоретичного запитання: не «які ваші риси?», а «які з ваших схильностей біологічні, а які розвинені?». Конструкти частково збігаються: уникнення шкоди корелює з нейротизмом, наполегливість із сумлінністю, але рамка та клінічна традиція відрізняються, а генетичні дослідження показують, що виміри темпераменту успадковуються незалежно від Big Five.
Чи це справжній TCI Клонінджера?
Ні. TCI є пропрієтарним і вимагає ліцензії від Anthropedia Foundation. Цей тест використовує пункти з International Personality Item Pool (IPIP), які були написані незалежно для вимірювання тих самих конструктів. Farmer and Goldberg (2008) оцінили відповідність між шкалами IPIP і TCI-R на вибірці з 727 дорослих і виявили помірні та сильні кореляції (середнє r = .64, скориговане r до .94). Це валідований аналог, а не оригінальний інструмент, і у звіті це прямо зазначено.
Чому тут так багато пунктів?
Бо модель має тридцять субшкал у семи вимірах, і кожна субшкала потребує достатньо пунктів для внутрішньої узгодженості. Двісті вісімдесят дев'ять пунктів порівнянні з IPIP-NEO-300 у цьому каталозі. Якщо ви віддаєте перевагу коротшому профілю особистості, Mini-IPIP (20 пунктів) або IPIP-NEO-120 охоплюють Велику п'ятірку стисліше, хоча вони вимірюють іншу модель.
Що означають виміри темпераменту на практиці?
Пошук новизни відображає, наскільки охоче ви досліджуєте і ризикуєте, високі бали мають допитливі, імпульсивні люди, яким легко стає нудно. Уникнення шкоди відображає, наскільки сильно ви передбачаєте небезпеку та уникаєте її, високі бали мають обережні, тривожні та сором'язливі люди. Залежність від винагороди відображає, наскільки вам потрібні соціальне тепло і схвалення, високі бали мають сентиментальні та відкриті люди. Наполегливість відображає, як довго ви підтримуєте зусилля попри фрустрацію і втому. Cloninger пов'язав кожну з нейрохімічною системою: дофамін для пошуку новизни, серотонін для уникнення шкоди, норадреналін для залежності від винагороди.
Що означають виміри характеру?
Самоспрямованість відображає мету, самоприйняття та контроль імпульсів: ті, хто має низькі бали, часто почуваються безцільними або жертвами. Кооперативність відображає толерантність, емпатію та готовність допомагати у стосунках. Самотрансценденція відображає відчуття зв'язку з чимось поза межами себе: духовність, творчість або трансперсональну усвідомленість. Вимірі характеру більшою мірою залежать від навчання та життєвого досвіду, ніж темперамент, і вони схильні більше змінюватися протягом життя.
Чи є норми для цього тесту?
Опублікованих популяційних норм для IPIP-TCI не існує. Ваші бали подаються в метриці сирих пунктів (від 1 до 5 за пункт, усереднено за шкалою), а не відносно групи порівняння. Це означає, що високий бал говорить вам, що ви рішуче підтримали ці твердження, а не що ви набрали більше за певний відсоток інших людей. Це скромніше твердження, ніж процентиль, і саме його дані підтверджують.
Чи можна використовувати цей тест для найму або клінічної діагностики?
Ні. Пункти не валідовані для відбору чи діагностичного використання і не мають опублікованої прогностичної валідності щодо робочої ефективності. Це інструмент самопізнання: він розповідає дещо про те, як зараз налаштовані ваш темперамент і характер, а не про те, наскільки ви підходите на роль. Оригінальний TCI використовувався в клінічних дослідженнях (вживання психоактивних речовин, розлади особистості), але в цих застосуваннях використовуються пропрієтарні шкали з клінічними нормами, яких цей аналог не має.
Тест локусу контролю
Що вимірює цей тест?
Три виміри локусу контролю: Внутрішність (ваші дії визначають результати), Впливові інші (впливові люди контролюють результати) та Випадок (результати визначає удача). Це незалежні шкали.
Скільки це триває?
Близько 5 хвилин.
Чи є цей тест науково валідованим?
Він використовує 20 пунктів IPIP із відкритим доступом, спрямованих на тривимірну модель локусу контролю Levenson (1981), з надійністю шкал α = 0.71-0.81. Уточнення класичного конструкту Rotter, запропоноване Levenson, є стандартом у дослідженнях переконань про контроль.
Що означають високі та низькі бали?
Висока Інтернальність означає, що ви приписуєте результати власним діям, що зазвичай повʼязано з ініціативою та наполегливістю. Високі Впливові інші або Випадок означають, що ви переживаєте результати як визначені авторитетами або удачею, що в деяких середовищах може бути реалістичним, але руйнівним при узагальненні. Ці три оцінюються окремо, тому що люди справді мають змішані переконання.
Тест міжособистісного стилю
Що вимірює цей тест?
Вісім міжособистісних октантів: Домінантний, Зарозумілий, Холодний, Інтровертований, Покірний, Простодушний, Доброзичливий та Екстравертований. Ваш профіль показує, які стилі є найбільш характерними.
Скільки це триває?
Близько 7-8 хвилин (32 пункти).
Чи є цей тест науково валідованим?
Він використовує 32 пункти з відкритим доступом з IPIP-IPC (Markey та Markey, 2009), що відтворює колову структуру традиції Міжособистісного кола (Wiggins, 1995). Коло є одним із найбільш усталених підходів до опису соціальної поведінки в психології особистості.
Що означають високі та низькі бали?
Тут немає високого чи низького в звичному сенсі: ваш профіль показує, які з восьми октантів, тобто поєднань домінування та теплоти, найкраще вас описують. Більшість людей мають піки у двох-трьох сусідніх октантах; октанти, протилежні вашим пікам, описують стилі, які коштують вам найбільше зусиль.
Тест особистості Big Five (IPIP-NEO-120)
Що вимірює цей тест?
Він вимірює риси Великої п'ятірки, Відкритість, Сумлінність, Екстраверсія, Доброзичливість і Нейротизм, кожну з розбивкою на 6 конкретних аспектів, загалом 30 оцінок аспектів.
Скільки це триває?
Більшість людей завершує 120 пунктів приблизно за 25-30 хвилин.
Чи є цей тест науково валідованим?
Так. Шкали IPIP-NEO демонструють сильну конвергентну валідність із NEO-PI-R (кореляції 0.77-0.94 на рівні доменів) і використовувалися в сотнях опублікованих досліджень у всьому світі.
Кому варто проходити цей тест?
Будь-хто віком від 18 років, хто хоче детально зрозуміти свою особистість. Підходить для особистісного зростання, дослідження кар'єри та розуміння стосунків.
Чим це відрізняється від Mini-IPIP?
IPIP-NEO-120 дає деталізацію на рівні аспектів (6 аспектів на домен), тоді як Mini-IPIP вимірює лише 5 широких доменів. Версія зі 120 пунктів пропонує значно вищу точність і багатший профіль особистості.
Тест особистості Big Five (IPIP-NEO-300)
Що вимірює цей тест?
Він вимірює ті самі домени Великої п'ятірки та 30 аспектів, що й IPIP-NEO-120, але з 10 пунктами на аспект замість 4, що дає вищу надійність і точність.
Скільки це триває?
Приблизно 45-60 хвилин. 300 пунктів потребують більше часу, але дають найточніші результати.
Чи є цей тест науково валідованим?
Так. IPIP-NEO-300 був оригінальним представленням NEO-PI-R в IPIP, розробленим Goldberg (1999). Альфа надійності на рівні аспектів зазвичай становить від 0.78 до 0.92.
Коли варто обрати цей тест замість версії зі 120 пунктів?
Оберіть версію на 300 пунктів, коли хочете отримати максимально можливу точність вимірювання, готові інвестувати більше часу або потребуєте точності рівня дослідження для своїх балів за аспектами.
Тест особистості HEXACO (IPIP-HEXACO)
Що вимірює цей тест?
Він вимірює шість вимірів особистості: Чесність-Скромність, Емоційність, Екстраверсія, Доброзичливість, Сумлінність і Відкритість досвіду, кожен з чотирма аспектами.
Чим HEXACO відрізняється від Великої п'ятірки?
Модель HEXACO додає Чесність-Скромність як шостий фактор і по-іншому визначає доброзичливість та емоційність порівняно з Big Five. Чесність-Скромність охоплює щирість, справедливість, уникнення жадібності та скромність.
Скільки це триває?
Приблизно 35-45 хвилин на 240 пунктів.
Чи є цей тест науково валідованим?
Так. Модель HEXACO валідизовано в десятках країн і мов. Шестифакторна структура стабільно відтворюється в крос-культурних дослідженнях (Ashton et al., 2004).
Тест поведінкової активації та гальмування
Що вимірює цей тест?
Дві фундаментальні мотиваційні системи: BIS (тривожність, чутливість до загрози) та BAS (чутливість до винагороди, що поділяється на Прагнення, Пошук задоволення та Реагування на винагороду).
Скільки це триває?
Близько 8-9 хвилин.
Чи є цей тест науково валідованим?
Він використовує 35 пунктів IPIP із відкритим доступом, спрямованих на конструкти BIS/BAS Carver та White (1994), засновані на теорії чутливості до підкріплення Gray, з надійністю шкал α = 0.68-0.84. Підхід BIS/BAS є однією з найбільш цитованих моделей мотивації в нейронауці особистості.
Що означають високі та низькі бали?
Високий бал BIS означає, що сигнали загрози та покарання сильно впливають на вас; низький означає, що ви зберігаєте спокій в умовах ризику. Високі бали BAS означають, що винагороди сильно вас притягують: через наполегливість, пошук розваг або чутливість до винагороди. Профілі незалежні: ви можете мати високі або низькі показники за обома системами одночасно.
Тест потреби в пізнанні
Що вимірює цей тест?
Він вимірює потребу в пізнанні, вашу природну схильність шукати складні мисленнєві завдання, братися за них і отримувати від них задоволення. Йдеться про когнітивну мотивацію, а не про інтелект.
Скільки це триває?
Близько 2-3 хвилин (10 пунктів).
Високий бал кращий?
Ні високий, ні низький рівень не є сам по собі кращим. Висока потреба в пізнанні означає, що вам подобаються інтелектуальні виклики; низька потреба в пізнанні означає, що ви віддаєте перевагу простішим, практичнішим підходам. Обидва є валідними когнітивними стилями.
Чи є цей тест науково валідованим?
Він використовує 10 пунктів IPIP із відкритим доступом (α = 0.84), спрямованих на конструкт потреби в пізнанні Cacioppo та Petty (1982), одну з найбільш реплікованих індивідуальних відмінностей у когнітивній психології.
Тест пошуку відчуттів
Що вимірює цей тест?
Три типи пошуку відчуттів: Небезпечний (фізичний ризик), Імпульсивний (спонтанна дія) та Розрахований (контрольований ризик).
Скільки це триває?
Близько 7-8 хвилин.
Чи є цей тест науково валідованим?
Він використовує 30 пунктів IPIP із відкритим доступом, спрямованих на конструкти пошуку відчуттів Zuckerman (1994), з надійністю шкал α = 0.78-0.86. Пошук відчуттів є однією з найбільш досліджених рис у вивченні ризику, із задокументованими зв'язками з водінням, спортом і вживанням психоактивних речовин.
Що означають високі та низькі бали?
Три шкали розділяють те, що «любитель ризику» зазвичай розмиває: потяг до фізичної небезпеки, непланову імпульсивну дію та свідомий, розрахований ризик. Високі показники за небезпекою та імпульсивністю разом є профілем, що потребує найбільшої самосвідомості; високий розрахований ризик за низьких двох інших описує підприємницьке, зважене ризикування. Низькі показники за всіма трьома просто означають, що ви отримуєте стимуляцію дешевше.
Тест самомоніторингу
Що вимірює цей тест?
Самомоніторинг: наскільки ви пристосовуєте поведінку до соціальних ситуацій. Високий: соціальний хамелеон; низький: послідовність у різних контекстах.
Скільки це триває?
Близько 2-3 хвилин.
Чи є цей тест науково валідованим?
Тест ґрунтується на конструкті самомоніторингу Снайдера (1974), одному з найбільш досліджуваних понять у соціальній психології. Він використовує пункти з відкритого доступу з International Personality Item Pool (IPIP), що відповідають цьому конструкту, з хорошою внутрішньою узгодженістю (α = 0.82). Оригінальна шкала показала надійність повторного тестування за один місяць r = .83.
Що означають високі та низькі бали?
Люди з високим самомоніторингом зчитують кімнату і підлаштовують свій тон, стиль і поведінку до кожної ситуації, як соціальні хамелеони. Люди з низьким самомоніторингом поводяться послідовно в різних контекстах, керуючись своїми внутрішніми установками і цінностями. Жоден полюс не кращий: кожен приносить окремі сильні сторони в карʼєрі, стосунках і лідерстві.
Кому варто проходити цей тест?
Будь-хто віком від 18 років, кому цікавий власний соціальний стиль. Це особливо корисно для людей, які працюють із клієнтами, на керівних посадах, у продажах або переговорах, а також для всіх, хто розмірковує, чому почувається автентично, або виснажено, у певних соціальних ситуаціях.
Чи може мій рівень самомоніторингу змінитися?
Самомоніторинг є досить стабільною рисою, але не незмінною долею. Знання власної природної схильності дає змогу свідомо змінювати поведінку: ті, у кого високий самомоніторинг, можуть тренуватися триматися своїх цінностей, а ті, у кого низький, можуть відпрацьовувати ситуативну адаптацію, коли цього вимагає ситуація.
Тест темної тетради (SD4)
Чи діагностує цей тест психопатію, нарцисичний розлад особистості або щось інше?
Ні. Усі чотири риси за визначенням субклінічні: звичайні виміри особистості, досліджувані на неклінічних вибірках, на яких кожен перебуває десь. У вихідній статті прямо сказано, що короткі субклінічні виміри такого роду не можуть замінити клінічні виміри розладів особистості, а дослідження на субклінічних вибірках виявили мало ознак психологічної дисфункції, повʼязаної з ними. Високий бал означає, що ви підтримали більше цих тверджень, ніж більшість людей, які відповідають чесно. Це не судово-медичний висновок, не діагноз і не прогноз того, що ви зробите. Якщо результат вас турбує, це занепокоєння належить розмові з фахівцем з психічного здоровʼя, а не опитувальнику.
Четверта шкала називається садизм. Про що насправді питають її запитання?
Прочитайте це до того, як дивитися на свій бал, бо назва обіцяє більше, ніж питають пункти. Чотири із семи пунктів стосуються спостереження: бійка на кулаках, жорстокі фільми та відеоігри, жорстокі види спорту, хтось, хто падає обличчям униз. Решта три стосуються слів і ставлення: що деякі люди заслуговують страждати, що ви заради розваги писали злі слова в інтернеті, що ви вмієте поранити людину самими словами. Жоден пункт не стверджує задоволення від фізичного заподіяння болю людині. Це зроблено навмисно, і автори пояснюють чому: пункти, які найкраще відрізняють цю рису від психопатії, виявилися заступницькими, тож фізичні пункти садизму свідомо звели до мінімуму. Середній бал за цією шкалою на практиці означає, що вам подобаються бойові види спорту та жорстокі фільми. Теоретична відмінність від психопатії стосується винагороди, а не ступеня вираженості; за словами самої статті: психопатії байдуже до страждань інших, а садизм вважає їх привабливими.
Чи може мій роботодавець бачити мої результати?
Ні. Цей тест позначений у NOESIS як чутливий, а чутливі результати ніколи не показуються роботодавцю індивідуально без вашої явної згоди, наданої саме для цього проходження, яка за замовчуванням вимкнена. Це правило платформи, а не ввічливість. З тієї самої причини ми позначаємо цей тест як непридатний для рекрутингу та відбору персоналу: це самозвіт про соціально небажані риси, тобто на нього легко відповідати стратегічно, а навішувати на кандидата ярлик зі словом на кшталт психопатія чи садизм неприпустимо, що б не показувало число. Розвиток і коучинг за згодою людини це найдальше, куди цей інструмент має заходити всередині компанії.
Високий бал це погано?
Це позиція, і звіт розглядає її саме так. Ці риси зберігаються в популяції почасти тому, що іноді працюють: терпляча стратегія виграє переговори, упевненість залучає можливості, витримка корисна, коли всі інші завмирають, а потяг спостерігати конфлікт становить більшу частину того, для чого існує стадіон. Ті самі схильності мають ціну, яку здебільшого сплачують інші люди та довіра. Ваш звіт описує обидва боки позиції, яку ви справді посідаєте. Чого він не робитиме, так це говорити вам, ким ви є.
У цьому каталозі також є Dark Triad Assessment. У чому різниця?
Це різні продукти, і кожен вартий того, що заявляє. Цей тест є SD4, опублікованим інструментом: 28 пунктів, написаних і валідованих його авторами, чотири риси замість трьох, бо додається повсякденний садизм, власні показники надійності, обчислені саме на цих пунктах, і визнана абревіатура. Dark Triad Assessment є коротшою власною альтернативою NOESIS: 27 пунктів, написаних у компанії за трьома класичними рисами; вона не має власної опублікованої валідації, і її сторінка про це чесно повідомляє, тому там немає показника надійності. Якщо ви хочете інструмент, який використовують дослідники, проходьте цей. Якщо ви вже проходили інший, його три бали за рисами не втрачають чинності через цю сторінку, але вони не взаємозамінні: різні пункти, різне формулювання, різні шкали, тому числа не можна порівнювати поряд.
Що насправді відомо про числа SD4?
Внутрішня узгодженість за вихідною статтею: альфа між .75 і .83 для чотирьох субшкал у двох валідизаційних дослідженнях (N = 999 і N = 660), омега в тому самому діапазоні. Структура: чотирифакторна модель підійшла без потреби в перехресних навантаженнях, а незалежне дослідження 3975 студентів виявило сильну інваріантність вимірювання за статтю. Розрізнення: пункти макіавеллізму було перебудовано на основі Mach VI, а не взято зі старішого SD3, що знизило кореляцію макіавеллізму з психопатією з .47 до приблизно .31. Двох речей, чесно кажучи, бракує, і ця сторінка їх не вигадуватиме: для оригінальної англійської форми не опубліковано коефіцієнта ретестової надійності, а стаття не повідомляє, як чотири субшкали корелюють з тими довгими стандартними мірами, які вони скорочують. Норми становлять третю прогалину. Середні значення опубліковано, але вони отримані на канадських студентах із середнім віком 20 років, тому цей тест оцінює ваш бал за сирою шкалою від 1 до 5 з підписаними діапазонами, а не як процентиль щодо популяції, яка не є вашою.