noesisnoesis

Προσωπικότητα: ερωτήσεις και απαντήσεις

69 ερωτήσεις σε 14 τεστ αυτής της κατηγορίας.

Αξιολόγηση της Σκοτεινής Τριάδας

Διαγιγνώσκει αυτό το τεστ ψυχοπάθεια ή ναρκισσιστική διαταραχή προσωπικότητας;

Όχι, ούτε θα μπορούσε. Τα τρία γνωρίσματα που μετρώνται εδώ είναι εξ ορισμού υποκλινικά: συνήθεις διαστάσεις της προσωπικότητας στις οποίες διαφέρει ολόκληρος ο πληθυσμός, μελετημένες σε δείγματα από τον γενικό πληθυσμό και όχι σε κλινικά δείγματα. Μια υψηλή βαθμολογία στην ψυχοπάθεια σημαίνει ότι αναφέρετε περισσότερη παρορμητικότητα και λιγότερες τύψεις από τους περισσότερους ανθρώπους που απαντούν ειλικρινά. Δεν αποτελεί εγκληματολογικό πόρισμα. Μια υψηλή βαθμολογία στον ναρκισσισμό δεν σημαίνει ναρκισσιστική διαταραχή προσωπικότητας, η οποία είναι κλινική διάγνωση που τίθεται από επαγγελματία μέσω συνέντευξης, όχι με ερωτηματολόγιο αυτοαναφοράς. Αν ένα αποτέλεσμα σας ανησυχεί, αξίζει να το συζητήσετε με επαγγελματία ψυχικής υγείας.

Θα μπορούσε ο εργοδότης μου να δει τα αποτελέσματά μου;

Όχι. Αυτό το τεστ έχει χαρακτηριστεί ευαίσθητο στη NOESIS και τα ευαίσθητα αποτελέσματα δεν εμφανίζονται ποτέ ατομικά σε εργοδότη χωρίς τη ρητή συγκατάθεσή σας για τη συγκεκριμένη εκτέλεση, η οποία είναι εξ ορισμού απενεργοποιημένη. Αυτός είναι κανόνας της πλατφόρμας, όχι ένδειξη καλής θέλησης. Για τον ίδιο λόγο επισημαίνουμε ότι αυτό το τεστ είναι ακατάλληλο για προσλήψεις ή επιλογή προσωπικού: μια αυτοαναφορά κοινωνικά αποτρεπτικών γνωρισμάτων χωρίς τεκμηριωμένη εγκυρότητα δεν είναι εργαλείο προσλήψεων, και το δηλώνουμε ξεκάθαρα.

Γιατί να κάνει κανείς ένα τεστ για τα χειρότερα γνωρίσματά του;

Επειδή τα γνωρίσματα είναι ήδη παρόντα. Το μόνο ερώτημα είναι αν μπορείτε να τα διακρίνετε. Αυτές οι τρεις διαστάσεις προβλέπουν πραγματικά μοτίβα: πώς διαπραγματεύεστε, πότε επιστρατεύετε τη γοητεία σας, τι κάνετε αφού κερδίσετε μια σύγκρουση. Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία κάπου συνήθως πληρώνουν ήδη το τίμημα, χωρίς να έχουν τις λέξεις για να το περιγράψουν. Το να ονομάσετε το μοτίβο σάς επιτρέπει να επιλέξετε: μπορείτε να κρατήσετε τη στρατηγική και να περιορίσετε τις παράπλευρες συνέπειες μόνο αν ξέρετε ποιο είναι ποιο.

Είναι αυτό το Short Dark Triad (SD3);

Όχι. Το SD3 (Jones και Paulhus, 2014) είναι το γνωστότερο σύντομο μέτρο αυτών των τριών γνωρισμάτων και αυτή η αξιολόγηση βασίζεται στο ίδιο κατασκεύασμα με την ίδια δομή: τρία γνωρίσματα, εννέα ερωτήματα το καθένα, με βαθμολογία τον μέσο όρο σε κλίμακα από 1 έως 5. Όμως κάθε ερώτημα εδώ έχει διατυπωθεί ανεξάρτητα από τη NOESIS και η προσαρμογή δεν έχει υποβληθεί σε αυτοτελή έλεγχο εγκυρότητας. Η δημοσιευμένη αξιοπιστία και οι νόρμες του SD3 αφορούν το SD3. Αν χρειάζεστε ένα εργαλείο με τεκμηριωμένη εγκυρότητα για έρευνα, χρησιμοποιήστε το αρχικό. Αν θέλετε μια σοβαρή αυτοαξιολόγηση που παρουσιάζεται με ειλικρίνεια, αυτή έχει σχεδιαστεί γι' αυτό.

Είναι κακή μια υψηλή βαθμολογία;

Είναι μια ανταλλαγή, και η αναφορά την αντιμετωπίζει ως τέτοια. Καθένα από αυτά τα γνωρίσματα διατηρείται στον πληθυσμό εν μέρει επειδή μερικές φορές αποδίδει: η στρατηγική περίσκεψη κερδίζει διαπραγματεύσεις, η αυτοπεποίθηση προσελκύει ευκαιρίες, η ψυχραιμία είναι χρήσιμη σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Οι ίδιες τάσεις έχουν επίσης τεκμηριωμένο κόστος, κυρίως για την εμπιστοσύνη και για άλλους ανθρώπους. Η αναφορά σας περιγράφει και τις δύο πλευρές της θέσης στην οποία βρίσκεστε, χωρίς επαίνους και χωρίς ετυμηγορία.

Πώς σχετίζεται αυτό με το τεστ HEXACO αυτού του καταλόγου;

Άμεσα. Ερευνητές έχουν υποστηρίξει ότι το κοινό στοιχείο των τριών σκοτεινών γνωρισμάτων είναι, ως κατοπτρικό αντίθετο, ο παράγοντας Ειλικρίνεια-Ταπεινότητα του μοντέλου HEXACO: ειλικρίνεια, δικαιοσύνη, μετριοφροσύνη και αδιαφορία για την απληστία. Το τεστ HEXACO αποτυπώνει αυτόν τον κοινό πυρήνα με μία βαθμολογία. Αυτό το τεστ χωρίζει τη σκοτεινή πλευρά σε τρεις διακριτές στρατηγικές. Αν κάνετε και τα δύο, αποκτάτε τόσο τη συνολική εικόνα όσο και την ανάλυσή της. Αποτελούν έναν πραγματικά χρήσιμο συνδυασμό, όχι δύο εκδοχές του ίδιου αριθμού.

Αυτός ο κατάλογος έχει επίσης ένα Τεστ Σκοτεινής Τετράδας (SD4). Ποιο από τα δύο να κάνω;

Είναι διαφορετικά πράγματα και η διαφορά εξηγείται απλά. Το τεστ SD4 είναι το δημοσιευμένο εργαλείο: τα 28 ερωτήματά του γράφτηκαν και επικυρώθηκαν από τους ερευνητές που καθιέρωσαν αυτό το πεδίο, μετρά και ένα τέταρτο γνώρισμα, τον καθημερινό σαδισμό, και διαθέτει δείκτες αξιοπιστίας υπολογισμένους για τα συγκεκριμένα ερωτήματα. Αυτή η αξιολόγηση είναι της NOESIS, με 27 ερωτήματα που γράφτηκαν εσωτερικά για τα τρία κλασικά γνωρίσματα και χωρίς δική της ανεξάρτητη επικύρωση. Αυτός ακριβώς είναι ο λόγος που δεν εμφανίζεται δείκτης αξιοπιστίας σε αυτή τη σελίδα. Αν θέλετε το εργαλείο που χρησιμοποιείται στην έρευνα ή θέλετε να εξετάσετε και το τέταρτο γνώρισμα, επιλέξτε το SD4. Αυτή παραμένει μια σοβαρή αυτοαξιολόγηση των τριών γνωρισμάτων, παρουσιασμένη με ειλικρίνεια, και αν την έχετε ήδη κάνει, η αναφορά σας εξακολουθεί να ισχύει. Αυτό που δεν πρέπει να κάνετε είναι να συγκρίνετε άμεσα τα δύο σύνολα βαθμολογιών: τα διαφορετικά ερωτήματα και οι διαφορετικές διατυπώσεις σημαίνουν ότι οι αριθμοί δεν βρίσκονται στην ίδια κλίμακα.

Προφίλ δυνατών σημείων χαρακτήρα (IPIP-VIA-R)

Είναι αυτό το VIA Survey;

Όχι. Το VIA-IS είναι ξεχωριστό εργαλείο που διατίθεται με άδεια από το VIA Institute on Character. Αυτό είναι η αναπαράσταση των ίδιων 24 δυνατών σημείων από το IPIP, η οποία ανήκει στον δημόσιο τομέα και δημιουργήθηκε εκ νέου από διαφορετική δεξαμενή ερωτημάτων και διαφορετικούς συγγραφείς. Αναμένεται τα δύο να συμφωνούν σε γενικές γραμμές αλλά να διαφέρουν στις λεπτομέρειες. Μην αντιμετωπίζετε ένα αποτέλεσμα εδώ ως αποτέλεσμα του άλλου εργαλείου.

Γιατί οι βαθμολογίες μου δεν συγκρίνονται με εκείνες άλλων ανθρώπων;

Επειδή δεν έχουν δημοσιευτεί μέσοι όροι ανά κλίμακα για αυτή την έκδοση, και το να τους επινοήσουμε θα ήταν χειρότερο από το να μην υπάρχουν. Η βαθμολογία σας σε κάθε δυνατό σημείο είναι ο μέσος όρος των τεσσάρων δικών σας απαντήσεων, οπότε μια υψηλή βαθμολογία σημαίνει ότι αναγνωρίσατε αυτές τις δηλώσεις στον εαυτό σας, όχι ότι βαθμολογηθήκατε υψηλότερα από κάποιον άλλο. Αυτός είναι πιο περιορισμένος ισχυρισμός από ένα εκατοστημόριο και είναι αυτός που υποστηρίζουν τα δεδομένα.

Οι μισές δηλώσεις είναι αρνητικές. Είναι παγίδα;

Είναι μια δικλίδα ασφαλείας, και μάλιστα σκόπιμη. Αν κάθε δήλωση ήταν κολακευτική, κάποιος που τείνει να συμφωνεί θα εμφάνιζε υψηλές βαθμολογίες και στα 24 και το προφίλ δεν θα έλεγε τίποτα. Όταν τα μισά ερωτήματα έχουν αντίστροφη βαθμολόγηση, η συμφωνία με όλα αλληλοαναιρείται. Αυτό κάνει το ερωτηματολόγιο λίγο πιο κουραστικό στη συμπλήρωση και το αποτέλεσμα πολύ πιο κατατοπιστικό.

Πρέπει να επιδιώκω υψηλή βαθμολογία σε όλα;

Δεν θα είστε, και αυτό είναι το ζητούμενο. Ένα προφίλ όπου όλα είναι υψηλά συνήθως σημαίνει ότι οι απαντήσεις περιέγραψαν ένα ιδανικό και όχι έναν άνθρωπο. Τα δυνατά σημεία στα οποία έχετε τη χαμηλότερη βαθμολογία δεν είναι αδυναμίες που πρέπει να διορθώσετε. Απλώς δεν είναι αυτά που σας χαρακτηρίζουν περισσότερο.

Θα αλλάξουν τα αποτελέσματά μου αν ξανακάνω το τεστ;

Οι υψηλότερες και οι χαμηλότερες θέσεις του προφίλ τείνουν να παραμένουν σταθερές. Οι μεσαίες μετακινούνται, επειδή πολλά δυνατά σημεία βρίσκονται κοντά μεταξύ τους και μια μικρή αλλαγή στη διάθεση ή στα πρόσφατα γεγονότα μπορεί να αλλάξει τη σειρά τους. Αν επαναλάβετε το τεστ, συγκρίνετε τη συνολική μορφή του προφίλ και όχι τις επιμέρους θέσεις.

Προφίλ ιδιοσυγκρασίας και χαρακτήρα (IPIP-TCI)

Τι είναι η ιδιοσυγκρασία και σε τι διαφέρει από την προσωπικότητα;

Στο μοντέλο του Cloninger, η ιδιοσυγκρασία αναφέρεται σε αυτόματες συναισθηματικές αντιδράσεις που είναι σε μεγάλο βαθμό κληρονομικές και σταθερές από την παιδική ηλικία: πόσο έντονα αντιδράτε στο καινούργιο, στον κίνδυνο, στην κοινωνική επιβράβευση και στη ματαίωση. Η προσωπικότητα είναι το ευρύτερο σύνολο: ιδιοσυγκρασία και χαρακτήρας, όπου ο χαρακτήρας περιλαμβάνει την αντίληψη για τον εαυτό σας που αναπτύσσετε μέσα από τις εμπειρίες σας. Το Big Five και τα περισσότερα τεστ προσωπικότητας δεν κάνουν αυτή τη διάκριση. Το μοντέλο TCI την κάνει, και γι' αυτό αυτό το τεστ υπάρχει στον ίδιο κατάλογο με το IPIP-NEO.

Σε τι διαφέρει αυτό από το IPIP-NEO ή το IPIP-HEXACO;

Το IPIP-NEO μετρά τα γνωρίσματα προσωπικότητας του Big Five, ενώ το IPIP-HEXACO μετρά έξι. Αυτό το τεστ μετρά τις επτά διαστάσεις του Cloninger, οι οποίες οργανώνονται γύρω από ένα διαφορετικό θεωρητικό ερώτημα: όχι «ποια είναι τα γνωρίσματά σας;», αλλά «ποιες από τις τάσεις σας είναι βιολογικές και ποιες έχουν διαμορφωθεί στην πορεία;». Τα κατασκευάσματα αλληλεπικαλύπτονται: η Αποφυγή βλάβης συσχετίζεται με τον Νευρωτισμό και η Επιμονή με την Ευσυνειδησία. Ωστόσο, το θεωρητικό πλαίσιο και η κλινική παράδοση διαφέρουν, ενώ γενετικές μελέτες δείχνουν ότι οι διαστάσεις της ιδιοσυγκρασίας κληρονομούνται ανεξάρτητα από τις διαστάσεις του Big Five.

Είναι αυτό το αυθεντικό TCI του Cloninger;

Όχι. Το TCI είναι ιδιόκτητο και απαιτεί άδεια από το Anthropedia Foundation. Αυτό το τεστ χρησιμοποιεί ερωτήματα από το International Personality Item Pool (IPIP), γραμμένα ανεξάρτητα για τη μέτρηση των ίδιων κατασκευασμάτων. Οι Farmer και Goldberg (2008) αξιολόγησαν την αντιστοιχία μεταξύ των κλιμάκων του IPIP και του TCI-R σε δείγμα 727 ενηλίκων και βρήκαν μέτριες έως ισχυρές συσχετίσεις (μέσο r = ,64, διορθωμένο r έως ,94). Είναι ένα υποκατάστατο με τεκμηριωμένη εγκυρότητα, όχι το αρχικό εργαλείο, και η αναφορά το δηλώνει ξεκάθαρα.

Γιατί έχει τόσα πολλά ερωτήματα;

Επειδή το μοντέλο έχει τριάντα υποκλίμακες σε επτά διαστάσεις, και κάθε υποκλίμακα χρειάζεται αρκετά ερωτήματα ώστε να έχει εσωτερική αξιοπιστία. Τα διακόσια ογδόντα εννέα ερωτήματα είναι συγκρίσιμα με το IPIP-NEO-300 αυτού του καταλόγου. Αν προτιμάτε ένα συντομότερο προφίλ προσωπικότητας, το Mini-IPIP (20 ερωτήματα) ή το IPIP-NEO-120 καλύπτουν συνοπτικότερα τους Πέντε Μεγάλους Παράγοντες, αν και μετρούν διαφορετικό μοντέλο.

Τι σημαίνουν οι διαστάσεις της ιδιοσυγκρασίας στην πράξη;

Η Αναζήτηση του Νέου δείχνει πόσο πρόθυμα εξερευνάτε και αναλαμβάνετε κινδύνους. Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία είναι περίεργοι, παρορμητικοί και βαριούνται εύκολα. Η Αποφυγή Βλάβης δείχνει πόσο έντονα προβλέπετε και αποφεύγετε τον κίνδυνο. Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία είναι προσεκτικοί, αγχώδεις και ντροπαλοί. Η Εξάρτηση από την Ανταμοιβή δείχνει πόσο χρειάζεστε κοινωνική ζεστασιά και αποδοχή. Όσοι έχουν υψηλή βαθμολογία είναι συναισθηματικοί και ανοιχτοί. Η Επιμονή δείχνει πόσο καιρό διατηρείτε την προσπάθειά σας παρά την απογοήτευση και την κόπωση. Ο Cloninger συνέδεσε καθεμία με ένα νευροχημικό σύστημα: τη ντοπαμίνη με την αναζήτηση του νέου, τη σεροτονίνη με την αποφυγή βλάβης και τη νορεπινεφρίνη με την εξάρτηση από την ανταμοιβή.

Τι σημαίνουν οι διαστάσεις του χαρακτήρα;

Η Αυτοκατεύθυνση αντανακλά τον σκοπό, την αυτοαποδοχή και τον έλεγχο των παρορμήσεων. Όσοι έχουν χαμηλή βαθμολογία συχνά αισθάνονται ότι δεν έχουν κατεύθυνση ή ότι είναι θύματα των περιστάσεων. Η Συνεργατικότητα αντανακλά την ανεκτικότητα, την ενσυναίσθηση και την προθυμία για βοήθεια στις σχέσεις. Η Αυτοϋπέρβαση αντανακλά την αίσθηση σύνδεσης με κάτι πέρα από τον εαυτό, όπως η πνευματικότητα, η δημιουργικότητα ή η υπερπροσωπική επίγνωση. Οι διαστάσεις του χαρακτήρα επηρεάζονται περισσότερο από τη μάθηση και τις εμπειρίες ζωής απ' ό,τι η ιδιοσυγκρασία και τείνουν να αλλάζουν περισσότερο κατά τη διάρκεια της ζωής.

Υπάρχουν νόρμες για αυτό το τεστ;

Δεν υπάρχουν δημοσιευμένες πληθυσμιακές νόρμες για το IPIP-TCI. Οι βαθμολογίες σας παρουσιάζονται στη μετρική των ακατέργαστων βαθμολογιών των ερωτημάτων (1 έως 5 ανά ερώτημα, με μέσο όρο ανά κλίμακα), όχι σε σύγκριση με ομάδα σύγκρισης. Αυτό σημαίνει ότι μια υψηλή βαθμολογία δείχνει πως συμφωνήσατε έντονα με αυτές τις δηλώσεις, όχι ότι ξεπεράσατε ένα συγκεκριμένο ποσοστό άλλων ανθρώπων. Είναι πιο περιορισμένο συμπέρασμα από ένα εκατοστημόριο, αλλά αυτό υποστηρίζουν τα δεδομένα.

Μπορεί αυτό το τεστ να χρησιμοποιηθεί για προσλήψεις ή κλινική διάγνωση;

Όχι. Τα ερωτήματα δεν έχουν ελεγχθεί ως προς την εγκυρότητά τους για χρήση σε επιλογή προσωπικού ή διάγνωση και δεν διαθέτουν δημοσιευμένα στοιχεία προβλεπτικής εγκυρότητας για την εργασιακή απόδοση. Αυτό είναι ένα εργαλείο αυτογνωσίας: σας λέει κάτι για το πώς διαμορφώνονται αυτή τη στιγμή η ιδιοσυγκρασία και ο χαρακτήρας σας, όχι πόσο κατάλληλοι είστε για έναν ρόλο. Το αρχικό TCI έχει χρησιμοποιηθεί σε κλινική έρευνα (χρήση ουσιών, διαταραχές προσωπικότητας), αλλά αυτές οι εφαρμογές χρησιμοποιούν ιδιόκτητες κλίμακες με κλινικές νόρμες που αυτό το υποκατάστατο δεν διαθέτει.

Τεστ ανάγκης για γνωστική ενασχόληση

Τι μετρά αυτό το τεστ;

Μετρά την Ανάγκη για Γνωστική Επεξεργασία: τη φυσική σας τάση να αναζητάτε, να ασχολείστε με και να απολαμβάνετε σύνθετες εργασίες σκέψης. Αφορά τα γνωστικά κίνητρα, όχι τη νοημοσύνη.

Είναι καλύτερη μια υψηλή βαθμολογία;

Ούτε η υψηλή ούτε η χαμηλή βαθμολογία είναι εγγενώς καλύτερη. Υψηλή NFC σημαίνει ότι απολαμβάνετε τις διανοητικές προκλήσεις. Χαμηλή NFC σημαίνει ότι προτιμάτε απλούστερες, πιο πρακτικές προσεγγίσεις. Και τα δύο είναι έγκυρα γνωστικά στιλ.

Έχει αυτό το τεστ επικυρωθεί επιστημονικά;

Χρησιμοποιεί 10 ερωτήματα IPIP ελεύθερης χρήσης (α = 0,84) που στοχεύουν στο κατασκεύασμα της ανάγκης για γνωστική επεξεργασία των Cacioppo & Petty (1982), μία από τις ατομικές διαφορές που έχουν επιβεβαιωθεί συχνότερα στη γνωστική ψυχολογία.

Τεστ αναζήτησης έντονων αισθήσεων

Έχει αυτό το τεστ επικυρωθεί επιστημονικά;

Χρησιμοποιεί 30 ερωτήματα IPIP ελεύθερης χρήσης που στοχεύουν στα κατασκευάσματα αναζήτησης έντονων συγκινήσεων του Zuckerman (1994), με αξιοπιστία των κλιμάκων α = 0,78-0,86. Η αναζήτηση έντονων συγκινήσεων είναι ένα από τα περισσότερο μελετημένα γνωρίσματα στην έρευνα για τον κίνδυνο, με τεκμηριωμένες συσχετίσεις με την οδήγηση, τον αθλητισμό και τη συμπεριφορά χρήσης ουσιών.

Τι σημαίνουν οι υψηλές και οι χαμηλές βαθμολογίες;

Οι τρεις κλίμακες διακρίνουν όσα συνήθως συγχέει ο χαρακτηρισμός «ριψοκίνδυνος»: την έλξη προς τον σωματικό κίνδυνο, την απρογραμμάτιστη παρορμητική δράση και τη συνειδητή, υπολογισμένη ανάληψη κινδύνου. Υψηλή βαθμολογία στον επικίνδυνο και στον παρορμητικό τύπο είναι το προφίλ που απαιτεί τη μεγαλύτερη αυτογνωσία. Υψηλή βαθμολογία στον υπολογισμένο τύπο και χαμηλή στους άλλους δύο περιγράφει την επιχειρηματική ανάληψη κινδύνου κατόπιν αξιολόγησης. Χαμηλή βαθμολογία και στους τρεις σημαίνει απλώς ότι βρίσκετε διέγερση με μικρότερο τίμημα.

Τεστ αυτοπαρακολούθησης

Έχει αυτό το τεστ επικυρωθεί επιστημονικά;

Το τεστ βασίζεται στο κατασκεύασμα της αυτοπαρακολούθησης του Snyder (1974), μία από τις πιο μελετημένες έννοιες της κοινωνικής ψυχολογίας. Χρησιμοποιεί ερωτήματα δημόσιας χρήσης από το International Personality Item Pool (IPIP) που στοχεύουν σε αυτό το κατασκεύασμα, με καλή εσωτερική συνέπεια (α = 0.82). Η αρχική κλίμακα παρουσίασε αξιοπιστία επαναληπτικής χορήγησης μετά από έναν μήνα ίση με r = .83.

Τι σημαίνουν οι υψηλές και οι χαμηλές βαθμολογίες;

Τα άτομα με υψηλή αυτοπαρακολούθηση αντιλαμβάνονται την ατμόσφαιρα και προσαρμόζουν τον τόνο, το ύφος και τη συμπεριφορά τους σε κάθε περίσταση, σαν κοινωνικοί χαμαιλέοντες. Τα άτομα με χαμηλή αυτοπαρακολούθηση συμπεριφέρονται με συνέπεια σε διαφορετικά πλαίσια, με οδηγό τις εσωτερικές τους στάσεις και αξίες. Κανένας πόλος δεν είναι καλύτερος: καθένας προσφέρει διαφορετικά δυνατά σημεία στη σταδιοδρομία, στις σχέσεις και στην ηγεσία.

Ποιοι πρέπει να κάνουν αυτό το τεστ;

Οποιοσδήποτε ηλικίας 18 ετών και άνω έχει περιέργεια για το κοινωνικό του στυλ. Είναι ιδιαίτερα χρήσιμο για άτομα που εργάζονται με πελάτες ή σε ρόλους ηγεσίας, πωλήσεων ή διαπραγμάτευσης, καθώς και για όποιον αναλογίζεται γιατί νιώθει αυθεντικός ή εξαντλημένος σε ορισμένα κοινωνικά περιβάλλοντα.

Μπορεί να αλλάξει το επίπεδο αυτοπαρακολούθησής μου;

Η αυτοπαρακολούθηση είναι ένα αρκετά σταθερό γνώρισμα, αλλά δεν καθορίζει αμετάκλητα το μέλλον σας. Αν γνωρίζετε τη φυσική σας τάση, μπορείτε να προσαρμόζεστε σκόπιμα: όσοι έχουν υψηλή αυτοπαρακολούθηση μπορούν να εξασκηθούν στο να παραμένουν σταθεροί στις αξίες τους, ενώ όσοι έχουν χαμηλή μπορούν να εξασκηθούν στην προσαρμογή στις περιστάσεις όταν αυτό έχει σημασία.

Τεστ διαπροσωπικού στιλ

Έχει αυτό το τεστ επικυρωθεί επιστημονικά;

Χρησιμοποιεί 32 ερωτήματα ελεύθερης χρήσης από το IPIP-IPC (Markey & Markey, 2009), το οποίο αναπαράγει την κυκλική δομή της παράδοσης του Διαπροσωπικού Κυκλοτερούς Μοντέλου (Wiggins, 1995). Το κυκλοτερές μοντέλο είναι ένα από τα πιο καθιερωμένα πλαίσια για την περιγραφή της κοινωνικής συμπεριφοράς στην ψυχολογία της προσωπικότητας.

Τι σημαίνουν οι υψηλές και οι χαμηλές βαθμολογίες;

Εδώ δεν υπάρχει υψηλό ή χαμηλό με τη συνήθη έννοια: το προφίλ σας δείχνει ποιοι από τους οκτώ τομείς, συνδυασμούς κυριαρχικότητας και ζεστασιάς, σας περιγράφουν περισσότερο. Οι περισσότεροι άνθρωποι εμφανίζουν τις υψηλότερες τιμές τους σε δύο ή τρεις γειτονικούς τομείς. Οι τομείς που βρίσκονται απέναντι από αυτούς περιγράφουν τρόπους συμπεριφοράς που απαιτούν τη μεγαλύτερη προσπάθεια από εσάς.

Τεστ Ενεργοποίησης και Αναστολής της Συμπεριφοράς

Τι μετρά αυτό το τεστ;

Δύο θεμελιώδη συστήματα κινήτρων: BIS (άγχος, ευαισθησία στις απειλές) και BAS (ευαισθησία στην ανταμοιβή, που διακρίνεται σε Ορμή, Αναζήτηση διασκέδασης και Ανταπόκριση στην ανταμοιβή).

Έχει αυτό το τεστ επικυρωθεί επιστημονικά;

Χρησιμοποιεί 35 ερωτήματα IPIP ελεύθερης χρήσης που στοχεύουν στα κατασκευάσματα BIS/BAS των Carver & White (1994), με βάση τη θεωρία ευαισθησίας στην ενίσχυση του Gray και με αξιοπιστία των κλιμάκων α = 0,68-0,84. Το πλαίσιο BIS/BAS είναι ένα από τα πιο συχνά αναφερόμενα μοντέλα κινήτρων στη νευροεπιστήμη της προσωπικότητας.

Τι σημαίνουν οι υψηλές και οι χαμηλές βαθμολογίες;

Υψηλή βαθμολογία στο BIS σημαίνει ότι τα σημάδια απειλής και τιμωρίας έχουν μεγάλη βαρύτητα για εσάς. Χαμηλή βαθμολογία σημαίνει ότι παραμένετε ήρεμοι μπροστά στον κίνδυνο. Υψηλές βαθμολογίες στο BAS σημαίνουν ότι οι ανταμοιβές σάς κινητοποιούν έντονα, μέσω της επιδίωξης στόχων, της αναζήτησης ευχάριστων εμπειριών ή της ανταπόκρισης στην ανταμοιβή. Τα προφίλ είναι ανεξάρτητα: μπορείτε να έχετε υψηλή ή χαμηλή βαθμολογία και στα δύο συστήματα ταυτόχρονα.

Τεστ εστίας ελέγχου

Τι μετρά αυτό το τεστ;

Τρεις διαστάσεις της εστίας ελέγχου: Εσωτερικότητα (οι πράξεις σας καθορίζουν τα αποτελέσματα), Ισχυροί Αλλοι (ισχυρά πρόσωπα ελέγχουν τα αποτελέσματα) και Τύχη (η τύχη καθορίζει τα αποτελέσματα). Πρόκειται για ανεξάρτητες κλίμακες.

Έχει αυτό το τεστ επικυρωθεί επιστημονικά;

Χρησιμοποιεί 20 ερωτήματα IPIP ελεύθερης χρήσης που στοχεύουν στο τρισδιάστατο μοντέλο έδρας ελέγχου του Levenson (1981), με αξιοπιστία των κλιμάκων α = 0,71-0,81. Η επέκταση του κλασικού κατασκευάσματος του Rotter από τον Levenson αποτελεί πρότυπο στην έρευνα για τις πεποιθήσεις ελέγχου.

Τι σημαίνουν οι υψηλές και οι χαμηλές βαθμολογίες;

Η υψηλή εσωτερικότητα σημαίνει ότι αποδίδετε τα αποτελέσματα στις δικές σας πράξεις, κάτι που γενικά συνδέεται με πρωτοβουλία και επιμονή. Η υψηλή βαθμολογία στους Ισχυρούς Άλλους ή στην Τύχη σημαίνει ότι βιώνετε τα αποτελέσματα ως κάτι που καθορίζεται από πρόσωπα εξουσίας ή από την τύχη. Αυτό μπορεί να είναι ρεαλιστικό σε ορισμένα περιβάλλοντα, αλλά επιζήμιο όταν γενικεύεται. Οι τρεις βαθμολογούνται χωριστά επειδή οι άνθρωποι πράγματι έχουν μικτές πεποιθήσεις.

Τεστ προσωπικότητας HEXACO (IPIP-HEXACO)

Τι μετρά αυτό το τεστ;

Μετρά έξι διαστάσεις της προσωπικότητας: Ειλικρίνεια-Ταπεινότητα, Συναισθηματικότητα, Εξωστρέφεια, Προσηνότητα, Ευσυνειδησία και Δεκτικότητα στην εμπειρία, καθεμία με τέσσερις πτυχές.

Σε τι διαφέρει το HEXACO από το Big Five;

Το μοντέλο HEXACO προσθέτει την Ειλικρίνεια-Ταπεινότητα ως έκτο παράγοντα και επαναπροσδιορίζει την Προσηνότητα και τη Συναισθηματικότητα σε σύγκριση με το Big Five. Η Ειλικρίνεια-Ταπεινότητα αποτυπώνει την ειλικρίνεια, τη δικαιοσύνη, την αποφυγή της απληστίας και τη μετριοφροσύνη.

Τεστ προσωπικότητας Mini-IPIP

Σε τι διαφέρει αυτό από το πλήρες IPIP-NEO-120;

Το Mini-IPIP παρέχει βαθμολογίες μόνο σε επίπεδο τομέα (5 γνωρίσματα), χωρίς λεπτομέρειες για τις πτυχές. Θυσιάζει την ακρίβεια για χάρη της ταχύτητας: είναι ιδανικό όταν χρειάζεστε μια γρήγορη εικόνα και όχι μια εις βάθος ανάλυση.

Τεστ Προσωπικότητας Πέντε Μεγάλων Παραγόντων (IPIP-NEO-120)

Τι μετρά αυτό το τεστ;

Μετρά τα πέντε μεγάλα γνωρίσματα της προσωπικότητας: Δεκτικότητα, Ευσυνειδησία, Εξωστρέφεια, Προσηνότητα και Νευρωτισμό. Καθένα αναλύεται σε 6 συγκεκριμένες πτυχές, για συνολικά 30 βαθμολογίες πτυχών.

Έχει αυτό το τεστ επικυρωθεί επιστημονικά;

Ναι. Οι κλίμακες IPIP-NEO παρουσιάζουν ισχυρή συγκλίνουσα εγκυρότητα με το NEO-PI-R (συσχετίσεις 0,77-0,94 στο επίπεδο των ευρύτερων διαστάσεων) και έχουν χρησιμοποιηθεί σε εκατοντάδες δημοσιευμένες μελέτες παγκοσμίως.

Ποιοι πρέπει να κάνουν αυτό το τεστ;

Οποιοσδήποτε ηλικίας 18 ετών και άνω θέλει να κατανοήσει λεπτομερώς την προσωπικότητά του. Είναι κατάλληλο για προσωπική ανάπτυξη, διερεύνηση σταδιοδρομίας και διαπιστώσεις σχετικά με τις σχέσεις.

Σε τι διαφέρει αυτό από το Mini-IPIP;

Το IPIP-NEO-120 παρέχει λεπτομέρεια σε επίπεδο πτυχών (6 πτυχές ανά τομέα), ενώ το Mini-IPIP μετρά μόνο τους 5 ευρείς τομείς. Η έκδοση με 120 ερωτήματα προσφέρει πολύ μεγαλύτερη ακρίβεια και πλουσιότερο προφίλ προσωπικότητας.

Τεστ Προσωπικότητας Πέντε Μεγάλων Παραγόντων (IPIP-NEO-300)

Τι μετρά αυτό το τεστ;

Μετρά τους ίδιους τομείς των Πέντε Μεγάλων Παραγόντων και τις ίδιες 30 πτυχές με το IPIP-NEO-120, αλλά με 10 ερωτήματα ανά πτυχή αντί για 4, προσφέροντας υψηλότερη αξιοπιστία και ακρίβεια.

Έχει αυτό το τεστ επικυρωθεί επιστημονικά;

Ναι. Το IPIP-NEO-300 ήταν η αρχική εκδοχή του NEO-PI-R στο IPIP, που αναπτύχθηκε από τον Goldberg (1999). Οι συντελεστές αξιοπιστίας άλφα σε επίπεδο πτυχής κυμαίνονται συνήθως από 0,78 έως 0,92.

Πότε να επιλέξω αυτό αντί για την έκδοση με 120 ερωτήματα;

Επιλέξτε την έκδοση των 300 ερωτημάτων όταν θέλετε τη μεγαλύτερη δυνατή ακρίβεια μέτρησης, είστε διατεθειμένοι να αφιερώσετε περισσότερο χρόνο ή χρειάζεστε ακρίβεια ερευνητικού επιπέδου στις βαθμολογίες των πτυχών σας.

Τεστ της Σκοτεινής Τετράδας (SD4)

Διαγιγνώσκει αυτό το τεστ ψυχοπάθεια, ναρκισσιστική διαταραχή προσωπικότητας ή οτιδήποτε άλλο;

Όχι. Και τα τέσσερα γνωρίσματα είναι εξ ορισμού υποκλινικά: συνήθεις διαστάσεις της προσωπικότητας που μελετώνται σε δείγματα από τον γενικό πληθυσμό και στις οποίες όλοι καταλαμβάνουν κάποια θέση. Το άρθρο προέλευσης δηλώνει ξεκάθαρα ότι σύντομες υποκλινικές μετρήσεις αυτού του είδους δεν μπορούν να αντικαταστήσουν κλινικές μετρήσεις διαταραχών προσωπικότητας, ενώ έρευνες σε υποκλινικά δείγματα έχουν βρει ελάχιστες ενδείξεις ψυχολογικής δυσλειτουργίας που να σχετίζεται με αυτά. Μια υψηλή βαθμολογία σημαίνει ότι συμφωνήσατε με περισσότερες από αυτές τις δηλώσεις σε σχέση με τους περισσότερους ανθρώπους που απαντούν ειλικρινά. Δεν είναι εύρημα δικανικής αξιολόγησης, ούτε διάγνωση, ούτε πρόβλεψη για το τι θα κάνετε. Αν ένα αποτέλεσμα σας ανησυχεί, αυτή η ανησυχία έχει θέση σε μια συζήτηση με επαγγελματία ψυχικής υγείας, όχι σε ένα ερωτηματολόγιο.

Η τέταρτη κλίμακα ονομάζεται σαδισμός. Τι ρωτούν στην πραγματικότητα τα ερωτήματά της;

Διαβάστε αυτό πριν δείτε τη βαθμολογία σας, γιατί η ονομασία υπόσχεται περισσότερα από όσα ρωτούν τα ερωτήματα. Τέσσερα από τα επτά ερωτήματα αφορούν την παρακολούθηση: μιας γροθομαχίας, βίαιων ταινιών και βιντεοπαιχνιδιών, βίαιων αθλημάτων, κάποιου που πέφτει με τα μούτρα. Τα άλλα τρία αφορούν λόγια και στάση: ότι ορισμένοι άνθρωποι αξίζουν να υποφέρουν, ότι έχετε πει κακόβουλα πράγματα στο διαδίκτυο για διασκέδαση, ότι ξέρετε πώς να πληγώσετε κάποιον μόνο με λόγια. Κανένα ερώτημα δεν αναφέρεται σε ευχαρίστηση από το να προκαλείτε σωματικό πόνο σε κάποιον. Αυτό είναι σχεδιαστική επιλογή και οι δημιουργοί εξηγούν γιατί: τα ερωτήματα που διέκριναν καλύτερα αυτό το γνώρισμα από την ψυχοπάθεια αποδείχθηκε ότι αφορούσαν την έμμεση εμπειρία, οπότε περιόρισαν σκόπιμα τα ερωτήματα για τον σωματικό σαδισμό. Μια βαθμολογία στη μεσαία περιοχή αυτής της κλίμακας σημαίνει, στην πράξη, ότι σας αρέσουν τα μαχητικά αθλήματα και οι βίαιες ταινίες. Η θεωρητική διάκριση από την ψυχοπάθεια αφορά την ανταμοιβή και όχι τη σοβαρότητα, σύμφωνα με τη διατύπωση του ίδιου του άρθρου: η ψυχοπάθεια αδιαφορεί για τον πόνο των άλλων, ενώ ο σαδισμός τον βρίσκει ελκυστικό.

Θα μπορούσε ο εργοδότης μου να δει τα αποτελέσματά μου;

Όχι. Αυτό το τεστ έχει χαρακτηριστεί ευαίσθητο στη NOESIS και τα ευαίσθητα αποτελέσματα δεν εμφανίζονται ποτέ ατομικά σε εργοδότη χωρίς τη ρητή συγκατάθεσή σας για τη συγκεκριμένη εκτέλεση, η οποία είναι εξ ορισμού απενεργοποιημένη. Αυτός είναι κανόνας της πλατφόρμας, όχι ένδειξη καλής θέλησης. Για τον ίδιο λόγο επισημαίνουμε ότι αυτό το τεστ είναι ακατάλληλο για προσλήψεις και επιλογή προσωπικού: είναι μια αυτοαναφορά κοινωνικά ανεπιθύμητων γνωρισμάτων, άρα είναι εύκολο να απαντήσει κανείς στρατηγικά. Επιπλέον, είναι αδικαιολόγητο να αποδίδεται σε έναν υποψήφιο μια ετικέτα όπως «ψυχοπάθεια» ή «σαδισμός», ό,τι κι αν δείχνει ο αριθμός. Η ανάπτυξη και η καθοδήγηση με τη συγκατάθεση του ατόμου είναι το ανώτατο όριο χρήσης αυτού του εργαλείου μέσα σε μια εταιρεία.

Είναι κακή μια υψηλή βαθμολογία;

Είναι μια θέση, και η αναφορά την αντιμετωπίζει ως τέτοια. Αυτά τα γνωρίσματα διατηρούνται στον πληθυσμό εν μέρει επειδή μερικές φορές αποδίδουν: η υπομονετική στρατηγική κερδίζει διαπραγματεύσεις, η αυτοπεποίθηση προσελκύει ευκαιρίες, η τόλμη είναι χρήσιμη όταν όλοι οι άλλοι παγώνουν, και η επιθυμία να παρακολουθεί κανείς συγκρούσεις είναι σε μεγάλο βαθμό ο λόγος ύπαρξης ενός σταδίου. Οι ίδιες τάσεις έχουν κόστος που το επωμίζονται κυρίως άλλοι άνθρωποι, καθώς και η εμπιστοσύνη. Η αναφορά σας περιγράφει και τις δύο πλευρές της θέσης στην οποία βρίσκεστε. Δεν θα σας πει τι είστε.

Αυτός ο κατάλογος έχει επίσης μια Αξιολόγηση Σκοτεινής Τριάδας. Ποια είναι η διαφορά;

Πρόκειται για διαφορετικά προϊόντα και καθένα ανταποκρίνεται σε όσα υπόσχεται. Αυτό είναι το SD4, το δημοσιευμένο εργαλείο: 28 ερωτήματα που γράφτηκαν και επικυρώθηκαν από τους δημιουργούς του, τέσσερα γνωρίσματα αντί για τρία επειδή περιλαμβάνει τον καθημερινό σαδισμό, δικούς του δείκτες αξιοπιστίας υπολογισμένους ακριβώς για αυτά τα ερωτήματα και ένα αναγνωρισμένο ακρωνύμιο. Το Dark Triad Assessment είναι η συντομότερη εναλλακτική της NOESIS: 27 ερωτήματα που γράφτηκαν εσωτερικά για τα τρία κλασικά γνωρίσματα. Δεν έχει δική του δημοσιευμένη επικύρωση και η σελίδα του το δηλώνει, γι' αυτό δεν εμφανίζεται εκεί δείκτης αξιοπιστίας. Αν θέλετε το εργαλείο που χρησιμοποιούν οι ερευνητές, επιλέξτε αυτό. Αν έχετε ήδη κάνει το άλλο, οι βαθμολογίες σας στα τρία γνωρίσματα δεν ακυρώνονται από αυτή τη σελίδα, αλλά τα δύο εργαλεία δεν είναι εναλλάξιμα: διαφορετικά ερωτήματα, διαφορετικές διατυπώσεις, διαφορετικές κλίμακες. Επομένως, οι αριθμοί δεν μπορούν να συγκριθούν άμεσα.

Τι γνωρίζουμε πραγματικά για τα αριθμητικά στοιχεία του SD4;

Εσωτερική συνέπεια, σύμφωνα με το αρχικό άρθρο: alpha μεταξύ 0,75 και 0,83 στις τέσσερις υποκλίμακες των δύο μελετών επικύρωσης (N = 999 και N = 660), με το omega στο ίδιο εύρος. Δομή: ένα μοντέλο τεσσάρων παραγόντων είχε καλή προσαρμογή χωρίς να απαιτούνται φορτίσεις σε περισσότερους από έναν παράγοντες, και μια ανεξάρτητη μελέτη σε 3,975 προπτυχιακούς φοιτητές διαπίστωσε ισχυρή ισοδυναμία μέτρησης μεταξύ φύλων. Διαχωρισμός: τα ερωτήματα για τον μακιαβελισμό αναδιαμορφώθηκαν με βάση το Mach VI αντί να ληφθούν από το παλαιότερο SD3, γεγονός που μείωσε τη συσχέτιση μακιαβελισμού και ψυχοπάθειας από 0,47 σε περίπου 0,31. Δύο στοιχεία πράγματι λείπουν και αυτή η σελίδα δεν θα τα επινοήσει: δεν έχει δημοσιευτεί συντελεστής αξιοπιστίας επαναληπτικής χορήγησης για την αρχική αγγλική μορφή, και το άρθρο δεν αναφέρει πώς συσχετίζονται οι τέσσερις υποκλίμακες με τις πλήρεις τυποποιημένες μετρήσεις των οποίων αποτελούν συντομεύσεις. Οι νόρμες είναι το τρίτο κενό. Έχουν δημοσιευτεί μέσοι όροι, αλλά προέρχονται από Καναδούς προπτυχιακούς φοιτητές με μέση ηλικία 20 ετών. Γι' αυτό το τεστ παρουσιάζει τη βαθμολογία σας στην ακατέργαστη κλίμακα 1 έως 5 με περιγραφικά εύρη, αντί ως εκατοστημόριο σε σύγκριση με έναν πληθυσμό στον οποίο δεν ανήκετε.