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Career Futures

Noto anche come: CFI-R · Career Futures Inventory · Career outlook

I career futures comprendono tre dimensioni di come gli individui percepiscono e si impegnano con il loro futuro professionale: adattabilità professionale (capacità di far fronte alle transizioni di carriera), ottimismo professionale (aspettative positive riguardanti gli esiti di carriera) e conoscenza percepita (comprensione del mercato del lavoro e delle opzioni di carriera).

Fonte:
Rottinghaus, P. J., Day, S. X., & Borgen, F. H. (2005). The Career Futures Inventory. Journal of Career Assessment, 13(1), 3-24. Revised: Rottinghaus, P. J., Buelow, K. L., & Matyja, A. (2012).

Costrutti

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Strumenti

  • Career Futures ProfileNOESIS (inspired by Rottinghaus, P. J., et al.)2026

Test basati su questa teoria

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