Mit mér ez a teszt?
A Big Five személyiségvonásokat méri (Nyitottság, Lelkiismeretesség, Extraverzió, Barátságosság és Neuroticizmus), mindegyiket 6 konkrét aspektusra bontva, összesen 30 aspektuspontszámmal.
Személyiség: kérdések és válaszok
69 kérdés 14 tesztben ebben a kategóriában.
Big Five személyiségteszt (IPIP-NEO-120)
Mennyi ideig tart?
A legtöbben körülbelül 25-30 perc alatt töltik ki a 120 tételt.
Tudományosan validált ez a teszt?
Igen. Az IPIP-NEO skálák erős konvergens érvényességet mutatnak a NEO-PI-R-rel (tartományszinten 0,77-0,94 közötti korrelációk), és világszerte több száz publikált vizsgálatban használták őket.
Kinek érdemes kitöltenie ezt a tesztet?
Bárki, aki betöltötte a 18. életévét, és részletesen meg szeretné érteni a személyiségét. Alkalmas személyes fejlődéshez, pályaorientációhoz és a kapcsolatokkal kapcsolatos felismerésekhez.
Miben különbözik ez a Mini-IPIP-től?
Az IPIP-NEO-120 aspektusszintű részletességet nyújt (doménenként 6 aspektus), míg a Mini-IPIP csak az 5 tág domént méri. A 120 tételes változat sokkal nagyobb pontosságot és gazdagabb személyiségprofilt kínál.
Big Five személyiségteszt (IPIP-NEO-300)
Mit mér ez a teszt?
Ugyanazt a Big Five területet és 30 aspektust méri, mint az IPIP-NEO-120, de aspektusonként 4 helyett 10 tétellel, ami nagyobb megbízhatóságot és pontosságot eredményez.
Mennyi ideig tart?
Körülbelül 45-60 perc. A 300 tétel több időt igényel, de a legpontosabb eredményt adja.
Tudományosan validált ez a teszt?
Igen. Az IPIP-NEO-300 volt a NEO-PI-R eredeti IPIP-megfelelője, amelyet Goldberg (1999) fejlesztett ki. Az aspektusszintű alfa-megbízhatóságok jellemzően 0,78 és 0,92 között mozognak.
Mikor válasszam ezt a 120 tételes változat helyett?
Válassza a 300 tételes változatot, ha a lehető legnagyobb mérési pontosságot szeretné, hajlandó több időt rászánni, vagy kutatási szintű pontosságra van szüksége az aspektuspontszámaiban.
Élménykeresés teszt
Mit mér ez a teszt?
Az élménykeresés három típusa: veszélyes (fizikai kockázat), impulzív (spontán cselekvés) és kiszámított (kontrollált kockázatvállalás).
Mennyi ideig tart?
Körülbelül 7-8 perc.
Tudományosan validált ez a teszt?
30 közkincs IPIP-tételt használ, amelyek Zuckerman (1994) szenzoros élménykeresési konstruktumait célozzák, α = 0,78-0,86 skálamegbízhatósággal. Az élménykeresés a kockázatkutatás egyik legtöbbet vizsgált vonása, dokumentált kapcsolatokkal a vezetési, sport- és szerhasználati viselkedéssel.
Mit jelentenek a magas és az alacsony pontszámok?
A három skála szétválasztja azt, amit a "kockázatvállaló" kifejezés általában összemos: a fizikai veszély iránti vonzódást, a nem tervezett impulzív cselekvést és a megfontolt, kiszámított kockázatvállalást. A magas veszélyes és magas impulzív pontszám az a profil, amely a legtöbb önismeretet igényli; a magas kiszámított pontszám alacsony másik kettővel vállalkozói, mérlegelt kockázatvállalást ír le. Ha mindhárom alacsony, az egyszerűen azt jelenti, hogy olcsóbban jut hozzá az ingerekhez.
HEXACO személyiségteszt (IPIP-HEXACO)
Mit mér ez a teszt?
Hat személyiségdimenziót mér: Őszinteség-Alázat, Emocionalitás, Extraverzió, Barátságosság, Lelkiismeretesség és Nyitottság az élményekre, mindegyiket négy aspektussal.
Miben különbözik a HEXACO a Big Five-tól?
A HEXACO-modell hatodik faktorként hozzáadja az Őszinteség-Alázatot, és a Big Five-hoz képest újradefiniálja a Barátságosságot és az Emocionalitást. Az Őszinteség-Alázat az őszinteséget, a méltányosságot, a kapzsiság kerülését és a szerénységet ragadja meg.
Mennyi ideig tart?
Körülbelül 35-45 perc a 240 tételre.
Tudományosan validált ez a teszt?
Igen. A HEXACO modellt több tucat országban és nyelven érvényesítették. A hatfaktoros szerkezet kultúrközi vizsgálatokban következetesen megismétlődik (Ashton et al., 2004).
Interperszonális stílus teszt
Mit mér ez a teszt?
Nyolc interperszonális oktáns: Domináns, Arrogáns, Hideg, Introvertált, Alárendelődő, Naiv, Barátságos és Extravertált. A profilja megmutatja, mely stílusok a legjellemzőbbek Önre.
Mennyi ideig tart?
Körülbelül 7-8 perc (32 tétel).
Tudományosan validált ez a teszt?
32 közkincs tételt használ az IPIP-IPC-ből (Markey és Markey, 2009), amely az interperszonális cirkumplex hagyomány (Wiggins, 1995) körkörös szerkezetét reprodukálja. A cirkumplex a személyiségpszichológia egyik legbejáratottabb kerete a társas viselkedés leírására.
Mit jelentenek a magas és az alacsony pontszámok?
Itt nincs a szokásos értelemben vett magas vagy alacsony: a profilja azt mutatja, hogy a nyolc oktáns közül, amelyek a dominancia és a melegség kombinációi, melyek jellemzik leginkább. A legtöbb embernél két vagy három szomszédos oktáns emelkedik ki; a csúcsaival szemközti oktánsok azokat a stílusokat írják le, amelyek a legtöbb erőfeszítésébe kerülnek.
Karettererősségek profilja (IPIP-VIA-R)
Ez a VIA Survey?
Nem. A VIA-IS egy különálló mérőeszköz, amelyet a VIA Institute on Character licencel. Ez az IPIP közkincs változata ugyanarról a 24 erősségről, amelyet más szerzők egy másik tételkészletből építettek újra. Számítson arra, hogy a kettő nagyjából egyezik, a részletekben azonban eltér, és az itteni eredményt ne tekintse az ottani eredménynek.
Miért nem hasonlítják össze a pontszámaimat másokéval?
Mert ehhez a változathoz nem publikáltak skálánkénti átlagokat, és ezek kitalálása rosszabb lenne, mint nélkülük boldogulni. Az egyes erősségeken elért pontszáma a saját négy válaszának átlaga, így a magas pontszám azt jelenti, hogy ezekben az állításokban magára ismert, nem azt, hogy bárkinél magasabb pontszámot ért el. Ez szerényebb állítás, mint egy percentilis, de ezt támasztják alá az adatok.
Az állítások fele negatív. Ez valami trükk?
Ez egy biztosíték, mégpedig szándékos. Ha minden állítás hízelgő lenne, az egyetértésre hajlamos ember mind a 24-en erősnek bizonyulna, és a profil semmit sem mondana. Mivel a tételek fele fordított, ha mindennel egyetért, az kiegyenlítődik. Ez kissé fárasztóbbá teszi a kérdőív kitöltését, az eredményt viszont sokkal informatívabbá.
Arra kell törekednem, hogy mindegyikben magas legyek?
Nem lesz, és éppen ez a lényeg. Az olyan profil, ahol minden magas, általában azt jelenti, hogy a válaszok egy ideált írtak le, nem egy embert. Azok az erősségek, amelyekben a legalacsonyabb a pontszáma, nem kijavítandó hibák; egyszerűen nem ezekkel lép előre elsőként.
Változnak az eredményeim, ha újra kitöltöm?
A profil teteje és alja általában stabil marad. A közepe mozog, mert sok erősség áll egymáshoz közel, és a hangulat vagy a közelmúlt eseményeinek apró változása is átrendezi őket. Ha újra kitölti, a profil alakját hasonlítsa össze, ne az egyes helyezéseket.
Kognitív igény teszt
Mit mér ez a teszt?
A megismerési szükségletet (Need for Cognition) méri: azt a természetes hajlamát, hogy keresi, vállalja és élvezi az összetett gondolkodási feladatokat. Ez a kognitív motivációról szól, nem az intelligenciáról.
Mennyi ideig tart?
Körülbelül 2-3 perc (10 tétel).
A magas pontszám jobb?
Sem a magas, sem az alacsony érték nem eleve jobb. A magas NFC azt jelenti, hogy élvezi az intellektuális kihívásokat; az alacsony NFC azt, hogy az egyszerűbb, gyakorlatiasabb megközelítéseket részesíti előnyben. Mindkettő érvényes kognitív stílus.
Tudományosan validált ez a teszt?
10 közkincs IPIP-tételt használ (α = 0,84), amelyek Cacioppo és Petty (1982) megismerési szükséglet konstruktumát célozzák, a kognitív pszichológia egyik legtöbbször replikált egyéni különbségét.
Kontrollhely teszt
Mit mér ez a teszt?
A kontrollhely három dimenziója: belső kontroll (az Ön cselekedetei határozzák meg a kimeneteleket), befolyásos mások (befolyásos emberek irányítják a kimeneteleket) és véletlen (a szerencse határozza meg a kimeneteleket). Ezek egymástól független skálák.
Mennyi ideig tart?
Körülbelül 5 perc.
Tudományosan validált ez a teszt?
20 közkincs IPIP-tételt használ, amelyek Levenson (1981) háromdimenziós kontrollhely-modelljét célozzák, α = 0,71-0,81 skálamegbízhatósággal. Rotter klasszikus konstruktumának Levenson-féle finomítása a kontrollhiedelmek kutatásának egyik standardja.
Mit jelentenek a magas és az alacsony pontszámok?
A magas belső kontroll azt jelenti, hogy Ön a saját cselekedeteinek tulajdonítja az eredményeket, ami általában kezdeményezőkészséggel és kitartással jár. A magas Befolyásos mások vagy Véletlen pontszám azt jelenti, hogy az eredményeket a tekintélyek vagy a szerencse által eldöntöttnek éli meg, ami bizonyos környezetekben reális lehet, általánosítva azonban romboló. A hármat külön pontozzuk, mert az emberek valóban vegyes meggyőződéseket vallanak.
Mini-IPIP személyiségteszt
Mit mér ez a teszt?
Az öt átfogó személyiségvonást méri: Nyitottság, Lelkiismeretesség, Extraverzió, Barátságosság és Neuroticizmus.
Mennyi ideig tart?
Körülbelül 3-5 perc. Mindössze 20 tételből áll.
Tudományosan validált ez a teszt?
Igen. A Mini-IPIP-et Donnellan et al. (2006) érvényesítette, és egy rövid mérőeszközhöz képest megfelelő pszichometriai jellemzőket mutat, 0,65-0,77 közötti alfa-megbízhatósággal.
Miben különbözik ez a teljes IPIP-NEO-120-tól?
A Mini-IPIP csak doménszintű pontszámokat ad (5 vonás), aspektusszintű részletek nélkül. A pontosságot a gyorsaságra cseréli: ideális, ha gyors pillanatképre van szüksége, nem mélyreható elemzésre.
Önmegfigyelés teszt
Mit mér ez a teszt?
Önmonitorozás: mennyire igazítja viselkedését a társas helyzetekhez. Magas = társas kaméleon; alacsony = különböző helyzetekben is következetes.
Mennyi ideig tart?
Körülbelül 2-3 perc.
Tudományosan validált ez a teszt?
A teszt Snyder (1974) önmonitorozási konstruktumára épül, amely a szociálpszichológia egyik legtöbbet vizsgált fogalma. A Nemzetközi Személyiségtétel-készlet (IPIP) közkincsnek számító, erre a konstruktumra irányuló tételeit használja, jó belső konzisztenciával (α = 0,82). Az eredeti skála egyhónapos teszt-reteszt megbízhatósága r = 0,83 volt.
Mit jelentenek a magas és az alacsony pontszámok?
A magas önmonitorozók olvasnak a helyzetből, és minden helyzethez igazítják hangnemüket, stílusukat és viselkedésüket, akár a társas kaméleonok. Az alacsony önmonitorozók a különböző helyzetekben következetesen viselkednek, belső attitűdjeik és értékeik vezérlik őket. Egyik pólus sem jobb: mindkettő sajátos erősségeket hoz a karrierben, a kapcsolatokban és a vezetésben.
Kinek érdemes kitöltenie ezt a tesztet?
Bárki, aki betöltötte a 18. életévét, és kíváncsi a társas stílusára. Különösen hasznos ügyfélkapcsolati, vezetői, értékesítési vagy tárgyalói szerepekben dolgozóknak, és mindenkinek, aki azon gondolkodik, miért érzi magát hitelesnek, vagy éppen kimerültnek, bizonyos társas helyzetekben.
Változhat az önmonitorozásom szintje?
Az önmonitorozás meglehetősen stabil vonás, de nem megváltoztathatatlan sors. Ha ismeri természetes hajlamát, tudatosan alkalmazkodhat: a magas önmonitorozók gyakorolhatják, hogy értékeikben horgonyozzanak le, az alacsony önmonitorozók pedig begyakorolhatják a helyzethez való alkalmazkodást, amikor a tét ezt kívánja.
Sötét tetrád teszt (SD4)
Diagnosztizál ez a teszt pszichopátiát, nárcisztikus személyiségzavart vagy bármi mást?
Nem. Mind a négy vonás definíció szerint szubklinikai: a személyiség hétköznapi dimenziói, amelyeket közösségi mintákon vizsgálnak, és amelyeken mindenki valahol elhelyezkedik. A forráscikk egyértelműen kimondja, hogy az ilyen rövid szubklinikai mérések nem helyettesíthetik a személyiségzavarok klinikai mérését, és a szubklinikai mintákon végzett kutatások kevés jelét találták velük összefüggő pszichológiai diszfunkciónak. A magas pontszám azt jelenti, hogy Ön több ilyen állítással értett egyet, mint az őszintén válaszolók többsége. Ez nem igazságügyi megállapítás, nem diagnózis, és nem jóslat arról, mit fog tenni. Ha egy eredmény aggasztja, ennek a helye egy mentálhigiénés szakemberrel folytatott beszélgetés, nem egy kérdőív.
A negyedik skála neve szadizmus. Mit kérdeznek valójában a kérdései?
Ezt olvassa el, mielőtt a pontszámát megnézi, mert a név többet ígér, mint amit a kérdések kérdeznek. A hét tételből négy a nézésről szól: ökölharc, erőszakos filmek és videojátékok, erőszakos sportok, valaki hasra esik. A másik három szavakról és attitűdről szól: hogy egyesek megérdemlik a szenvedést, hogy Ön szórakozásból mondott már bántó dolgokat online, hogy tudja, hogyan bántson meg valakit pusztán szavakkal. Egyetlen tétel sem állítja, hogy valaki élvezetet találna egy ember fizikai bántalmazásában. Ez szándékos, és a szerzők meg is magyarázzák, miért: azok a tételek különítették el legjobban ezt a vonást a pszichopátiától, amelyek a közvetett élményről szólnak, ezért tudatosan minimalizálták a fizikai szadizmusra vonatkozó tételeket. Ezen a skálán a középtartományba eső pontszám a gyakorlatban azt jelenti, hogy Ön élvezi a küzdősportokat és az erőszakos filmeket. Az elméleti különbség a pszichopátiától a jutalomról szól, nem a súlyosságról; a cikk saját szavaival: a pszichopátia közömbös mások szenvedése iránt, a szadizmus vonzónak találja azt.
Láthatná a munkáltatóm az eredményeimet?
Nem. Ez a teszt a NOESIS-ben érzékenyként van megjelölve, és az érzékeny eredményeket soha nem mutatjuk meg egyénileg a munkáltatónak az Ön kifejezett, az adott kitöltésre vonatkozó hozzájárulása nélkül, amely alapértelmezés szerint ki van kapcsolva. Ez a platform szabálya, nem udvariassági gesztus. Ugyanez az indok, amiért ezt a tesztet toborzásra és munkaerő-kiválasztásra alkalmatlannak jelöljük: társadalmilag nemkívánatos vonások önbeszámolója, ami azt jelenti, hogy könnyű rá stratégiailag válaszolni, és egy jelöltet olyan szóval címkézni, mint a pszichopátia vagy a szadizmus, védhetetlen, bármit mondjon is a szám. A személy hozzájárulásával végzett fejlesztés és coaching a legtöbb, ameddig ez a mérőeszköz egy vállalaton belül eljuthat.
A magas pontszám rossz?
Ez egy pozíció, és a jelentés is így kezeli. Ezek a vonások részben azért maradnak fenn a populációban, mert néha működnek: a türelmes stratégia tárgyalásokat nyer, a magabiztosság lehetőségeket vonz, a hidegvér hasznos, amikor mindenki más lefagy, és a konfliktusok nézése iránti étvágy adja egy stadion létjogosultságának nagy részét. Ugyanezeknek a hajlamoknak költségeik is vannak, amelyeket többnyire mások fizetnek meg, és a bizalom. A jelentése mindkét oldalát leírja annak a pozíciónak, amelyet Ön ténylegesen elfoglal. Amit nem fog megtenni: megmondani, hogy Ön mi.
Ebben a katalógusban Sötét Triász Felmérés is található. Mi a különbség?
Két különböző termékről van szó, és mindkettő megéri azt, amit ígér. Ez az SD4, a publikált mérőeszköz: 28 tétel, amelyet a szerzői írtak és validáltak, három helyett négy vonással, mert kiegészül a hétköznapi szadizmussal, saját, pontosan ezeken a tételeken számított megbízhatósági adatokkal és elismert betűszóval. A Sötét Triász Felmérés a NOESIS saját, rövidebb alternatívája: 27 házon belül írt tétel a három klasszikus vonásra; nincs saját publikált validálása, és az oldala ezt ki is mondja, ezért nem szerepel ott megbízhatósági adat. Ha a kutatók által használt mérőeszközt szeretné, ezt töltse ki. Ha a másikat már kitöltötte, annak három vonáspontszámát ez az oldal nem érvényteleníti, és a kettő nem felcserélhető: eltérő tételek, eltérő megfogalmazás, eltérő skálák, így a számok egymás mellett nem összehasonlíthatók.
Mit tudunk valójában az SD4 számairól?
Belső konzisztencia a forráscikk alapján: az alfa .75 és .83 között a négy alskálán a két validálási vizsgálatban (N = 999 és N = 660), az omega hasonló tartományban. Szerkezet: a négyfaktoros modell kereszttöltések nélkül illeszkedett, és egy 3 975 egyetemi hallgatóval végzett független vizsgálat erős mérési invarianciát talált a nemek között. Elkülönülés: a machiavellizmus tételeit a Mach VI alapján építették újra, ahelyett hogy a régebbi SD3-ból vették volna át, ami a machiavellizmus és a pszichopátia közötti korrelációt .47-ről körülbelül .31-re csökkentette. Két dolog őszintén hiányzik, és ez az oldal nem fogja kitalálni őket: az eredeti angol változatra nem publikáltak teszt-reteszt együtthatót, és a cikk nem közli, hogyan korrelál a négy alskála azokkal a hosszú standard mérőeszközökkel, amelyeket rövidítenek. A normák jelentik a harmadik hiányosságot. Az átlagokat publikálták, de ezek átlagosan 20 éves kanadai egyetemi hallgatóktól származnak, ezért ez a teszt az Ön pontszámát a nyers 1-től 5-ig terjedő skálán, megnevezett sávokkal értelmezi, nem pedig percilisként egy olyan populációhoz viszonyítva, amely nem az Öné.
Sötét triád felmérése
Diagnosztizál ez a teszt pszichopátiát vagy nárcisztikus személyiségzavart?
Nem, és nem is lehetne. Az itt mért három vonás definíció szerint szubklinikai: a személyiség hétköznapi dimenziói, amelyek mentén az egész népesség különbözik, és amelyeket közösségi mintákon vizsgálnak, nem klinikákon. A magas pszichopátia-pontszám azt jelenti, hogy több impulzivitást és kevesebb lelkiismeret-furdalást vall magáénak, mint a legtöbb őszintén válaszoló ember; ez nem igazságügyi megállapítás. A magas nárcizmus-pontszám nem nárcisztikus személyiségzavar, amely klinikai diagnózis, és azt szakember állítja fel interjú alapján, nem egy önbeszámolós kérdőív. Ha egy eredmény aggasztja, azt egy mentálhigiénés szakemberrel érdemes megbeszélnie.
Láthatná a munkáltatóm az eredményeimet?
Nem. Ez a teszt a NOESIS-ben érzékenyként van megjelölve, és az érzékeny eredményeket soha nem mutatjuk meg egyénileg a munkáltatónak az Ön kifejezett, az adott kitöltésre vonatkozó hozzájárulása nélkül, amely alapértelmezés szerint ki van kapcsolva. Ez a platform szabálya, nem udvariassági gesztus. Ugyanezen jelölés miatt jelöljük ezt a tesztet toborzásra vagy munkaerő-kiválasztásra alkalmatlannak: a társadalmilag ellenszenves vonások nem validált önbeszámolója nem toborzási mérőeszköz, és ezt egyértelműen ki is mondjuk.
Miért töltene ki bárki egy tesztet a legrosszabb vonásairól?
Mert a vonások már jelen vannak; a kérdés csak az, hogy Ön látja-e őket. Ez a három dimenzió valós mintázatokat jelez előre: hogyan tárgyal, mikor nyűgöz le másokat, mit tesz, miután megnyert egy vitát. Akinek valahol magas a pontszáma, az általában már most is fizeti az árát, csak nincsenek rá szavai. A mintázat megnevezése teszi lehetővé a választást: csak akkor tarthatja meg a stratégiát és hagyhatja el a járulékos károkat, ha tudja, melyik melyik.
Ez a Short Dark Triad (SD3)?
Nem. Az SD3 (Jones és Paulhus, 2014) e három vonás legismertebb rövid mérőeszköze, és ez a felmérés ugyanarra a konstruktumra és ugyanarra a szerkezetre épül: három vonás, vonásonként kilenc tétel, 1-től 5-ig terjedő átlagként pontozva. Itt azonban minden tétel a NOESIS saját, önállóan megírt megfogalmazása, és az adaptációt önmagában nem validálták. Az SD3 publikált megbízhatósága és normái az SD3-hoz tartoznak. Ha kutatáshoz validált mérőeszközre van szüksége, használja az eredetit; ha komoly, őszintén keretezett önértékelést szeretne, ez erre készült.
A magas pontszám rossz?
Ez egy alku, és a jelentés is így kezeli. Mindegyik vonás részben azért marad fenn a populációban, mert néha működik: a stratégiai óvatosság tárgyalásokat nyer, a magabiztosság lehetőségeket vonz, a hidegvér vészhelyzetekben hasznos. Ugyanezeknek a hajlamoknak dokumentált költségeik is vannak, amelyeket többnyire a bizalom és mások fizetnek meg. A jelentése mindkét oldalát leírja annak a pozíciónak, amelyet Ön ténylegesen elfoglal, tapsolás és ítélet nélkül.
Hogyan kapcsolódik ez a katalógusban szereplő HEXACO teszthez?
Közvetlenül. Kutatók amellett érveltek, hogy amiben a három sötét vonás osztozik, az tükörképben a HEXACO-modell Őszinteség-Alázat faktora: őszinteség, méltányosság, szerénység és a kapzsiság iránti közöny. A HEXACO teszt ezt a közös magot egyetlen pontszámként méri; ez a teszt a sötét oldalt három különálló stratégiájára bontja. Ha mindkettőt kitölti, megkapja az összegzést és a felbontást is, és ezek valóban hasznos párost alkotnak, nem ugyanannak a számnak két változatát.
Ebben a katalógusban Sötét Tetrád Teszt (SD4) is található. A kettő közül melyiket töltsem ki?
Két különböző dologról van szó, és a különbség könnyen megfogalmazható. Az SD4 teszt a publikált mérőeszköz: 28 tételét a területet elnevező kutatók írták és validálták, egy negyedik vonást is mér, a hétköznapi szadizmust, és pontosan ezeken a tételeken számított megbízhatósági adatokkal rendelkezik. Ez a felmérés a NOESIS sajátja: 27 házon belül írt tétel a három klasszikus vonásra, saját független validálás nélkül, éppen ezért nem szerepel ezen az oldalon megbízhatósági adat. Ha a kutatásban használt mérőeszközt szeretné, vagy a negyedik vonásra is kíváncsi, az SD4-et válassza. Ez a felmérés továbbra is komoly, őszintén keretezett önértékelés a három vonásról, és ha már kitöltötte, a jelentése érvényes marad. Amit ne tegyen: ne hasonlítsa össze a két pontszámsort egymás mellett, mert az eltérő tételek és megfogalmazás miatt a számok nem ugyanazon a skálán vannak.
Temperamentum- és karakterprofil (IPIP-TCI)
Mi a temperamentum, és miben különbözik a személyiségtől?
Cloninger modelljében a temperamentum az automatikus érzelmi reakciókat jelenti, amelyek nagyrészt örökölhetők és gyermekkortól stabilak: hogy mennyire erősen reagál az újdonságra, a veszélyre, a társas jutalomra és a frusztrációra. A személyiség a tágabb egész: temperamentum plusz karakter, ahol a karakter a tapasztalatok révén kialakuló énképet foglalja magában. A Big Five és a legtöbb személyiségteszt nem húzza meg ezt a határt; a TCI modell igen, és ez az oka annak, hogy ez a teszt az IPIP-NEO mellett ugyanabban a katalógusban szerepel.
Miben különbözik ez az IPIP-NEO-tól vagy az IPIP-HEXACO-tól?
Az IPIP-NEO a Big Five személyiségvonásokat méri; az IPIP-HEXACO hatot. Ez a teszt Cloninger hét dimenzióját méri, amelyek egy másik elméleti kérdés köré szerveződnek: nem az, hogy "milyen vonásai vannak?", hanem hogy "mely hajlamai biológiaiak, és melyek fejlődtek ki?". A konstruktumok átfedik egymást (az Ártalomkerülés a Neuroticizmussal, a Kitartás a Lelkiismeretességgel korrelál), de a keretezés és a klinikai hagyomány eltér, és a genetikai vizsgálatok szerint a temperamentumdimenziók a Big Five-tól függetlenül örökölhetők.
Ez Cloninger tényleges TCI-je?
Nem. A TCI védett mérőeszköz, és használatához az Anthropedia Foundation licence szükséges. Ez a teszt az International Personality Item Pool (IPIP) olyan tételeit használja, amelyeket önállóan írtak ugyanazon konstruktumok mérésére. Farmer és Goldberg (2008) 727 felnőttből álló mintán vizsgálta az IPIP-skálák és a TCI-R megfelelését, és közepes vagy erős korrelációkat találtak (átlagos r = ,64, korrigált r legfeljebb ,94). Validált helyettesítő, nem az eredeti mérőeszköz, és a jelentés ezt egyértelműen ki is mondja.
Miért van ennyi tétele?
Mert a modell hét dimenzióban harminc alskálát tartalmaz, és minden alskálához elegendő tétel kell a belső megbízhatósághoz. A kétszáznyolcvankilenc tétel összevethető a katalógusban szereplő IPIP-NEO-300-zal. Ha rövidebb személyiségprofilt szeretne, a Mini-IPIP (20 tétel) vagy az IPIP-NEO-120 tömörebben fedi le a Big Five-ot, bár ezek egy másik modellt mérnek.
Mit jelentenek a gyakorlatban a temperamentumdimenziók?
Az Újdonságkeresés azt tükrözi, milyen könnyen fedez fel és vállal kockázatot: a magas pontszámot elérők kíváncsiak, impulzívak és könnyen unatkoznak. Az Ártalomkerülés azt tükrözi, milyen erősen számít a veszélyre és kerüli el azt: a magas pontszámot elérők óvatosak, szorongók és félénkek. A Jutalomfüggés azt tükrözi, mennyire van szüksége társas melegségre és elismerésre: a magas pontszámot elérők szentimentálisak és nyitottak. A Kitartás azt tükrözi, mennyi ideig tartja fenn az erőfeszítést a frusztráció és a fáradtság ellenére. Cloninger mindegyiket egy neurokémiai rendszerhez kapcsolta: az újdonságkeresést a dopaminhoz, az ártalomkerülést a szerotoninhoz, a jutalomfüggést a noradrenalinhoz.
Mit jelentenek a karakterdimenziók?
Az önirányítottság a céltudatosságot, az önelfogadást és az impulzuskontrollt tükrözi; az alacsony pontszámúak gyakran céltalannak vagy áldozatnak érzik magukat. Az együttműködés a toleranciát, az empátiát és a segítőkészséget tükrözi a kapcsolatokban. Az öntranszcendencia az önmagunkon túli valamihez való kapcsolódás érzését tükrözi: spiritualitást, kreativitást vagy transzperszonális tudatosságot. A karakterdimenziókat a tanulás és az élettapasztalat jobban befolyásolja, mint a temperamentumot, és az élet során jobban változnak.
Vannak normák ehhez a teszthez?
Az IPIP-TCI-hez nem léteznek publikált populációs normák. Pontszámait a nyers tételskálán közöljük (tételenként 1-től 5-ig, skálánként átlagolva), nem pedig egy összehasonlító csoporthoz viszonyítva. Ez azt jelenti, hogy egy magas pontszám azt mutatja meg, hogy Ön erősen egyetértett ezekkel az állításokkal, nem azt, hogy az emberek egy bizonyos százalékánál magasabb pontszámot ért el. Ez szerényebb állítás, mint egy percentilis, és ezt támasztják alá az adatok.
Használható ez a teszt felvételhez vagy klinikai diagnózishoz?
Nem. A tételeket nem validálták kiválasztási vagy diagnosztikai célra, és nincs publikált prediktív érvényességük a munkateljesítményre. Ez önismereti mérőeszköz: arról mond valamit, hogyan áll össze jelenleg az Ön temperamentuma és karaktere, nem arról, mennyire alkalmas egy szerepre. Az eredeti TCI-t használták klinikai kutatásban (szerhasználat, személyiségzavarok), de ezek az alkalmazások klinikai normákkal rendelkező védett skálákat használnak, amelyekkel ez a helyettesítő nem rendelkezik.
Viselkedésaktiválási és -gátlási teszt
Mit mér ez a teszt?
Két alapvető motivációs rendszer: a BIS (szorongás, fenyegetésérzékenység) és a BAS (jutalomérzékenység, amely késztetésre, szórakozáskeresésre és jutalomra való reagálásra oszlik).
Mennyi ideig tart?
Körülbelül 8-9 perc.
Tudományosan validált ez a teszt?
35 közkincs IPIP-tételt használ, amelyek Carver és White (1994) BIS/BAS konstruktumait célozzák, Gray megerősítésérzékenységi elméletére alapozva, α = 0,68-0,84 skálamegbízhatósággal. A BIS/BAS keret a személyiség-idegtudomány egyik legtöbbet idézett motivációs modellje.
Mit jelentenek a magas és az alacsony pontszámok?
A magas BIS pontszám azt jelenti, hogy a fenyegetés és a büntetés jelzései erősen hatnak Önre; az alacsony azt, hogy kockázat mellett is nyugodt marad. A magas BAS pontszámok azt jelentik, hogy a jutalmak erősen vonzzák Önt, akár a késztetés, a szórakozáskeresés, akár a jutalomra való érzékenység révén. A profilok függetlenek: egyszerre lehet mindkét rendszeren magas vagy alacsony.